就活アドバイザーが教える!教室長・スクール運営のお仕事

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教室長・スクール運営

教室長・スクール運営

教室長・スクール運営のお仕事とは?

教室長・スクール運営は、教室運営のための全ての業務を担当しています。具体的には所属する講師の採用や研修、勤怠管理といった講師マネジメント業務や、入塾希望者や保護者からの問い合わせ対応や面談などの対生徒業務、入塾生を集客するための施策の立案実行や教室の売上集計、管理といった運営業務など。教室長になると生徒に直接指導することは減り、講師のシフト管理や保護者対応がメインになることが多いようです。そのため、コミュニケーション能力や営業力が高いと強みになるでしょう。また、教室の代表として仕事をするためリーダーシップや冷静さが求められることも。責任を持って教室全体をマネジメントする力が必要な仕事となります。

こんな人におすすめのお仕事です!

  • コミュニケーション力や冷静さがある人
  • 講師をマネジメントする力やモチベートする力がある人
  • 人に教えることが好きな人

就活アドバイザーが経験者にインタビュー

教室長・スクール運営

教室長・スクール運営の「経験者の声」

教室長・スクール運営として働いている方に、就活アドバイザーが「仕事のやりがい」「身につくスキル」について聞いてきました。

  • この仕事のやりがいは?

    教室の生徒の成績が上がったり志望校に合格したりした時にやりがいを感じることが多いようです。また、講師のマネジメントが上手くいった時、入塾生が増えた時も自信を持てます!

  • どんなスキルが身につく?

    教室長の業務を通して身につくスキルは、講師の調整や教室運営に必要なマネジメント力とコミュニケーション力。冷静に物事を判断する能力やプレゼンテーション能力も身につきます!

  • おすすめポイント

    教室長になるためには特別な資格は必要ないのが特徴。また、講師のマネジメントだけでなく、教室の売上管理や集客、保護者対応など業務は多岐に渡るため、幅広い能力を身につけることができるのがポイントです!

教室長・スクール運営の求人情報

ここでは、教室長・スクール運営求人の一部を紹介します。
ハタラクティブでは、常時1,000件以上の非公開求人をご用意しています。サイトには載っていない、細かな仕事内容、福利厚生、職場雰囲気なども知りたい方はカウンセリングにて、しっかりお伝えいたします。

  • 東京都研修企画及び運営業務

    サービス

    給与例
    年俸276万円~
    福利厚生
    超勤手当 / 資格手当 / 時間外手当
    休日・休暇
    【年間休日124日】、土日・祝日休み、
    ※毎年3月・9月の第2日曜日は出社日になります。(振替休日有り)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日、取得率73%)、年末年始休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇
  • 東京都教室長候補

    サービス

    給与例
    月給22万円~
    福利厚生
    住宅手当
    休日・休暇
    【週休制(月5日~月6日)】
    夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
  • 東京都教室長候補

    サービス

    給与例
    月給24万円~
    福利厚生
    時間外手当 / 超勤手当
    休日・休暇
    ・月7日以上休み ・日曜、祝日 ・GW休日(7日)※2016年実績 ・夏季休業(7日※2016年度実績) ・年末年始休日(6日※2016年実績) ・慶弔休暇 ・記念日休暇(好きな日を選べます/年1回)

データで見る教室長・スクール運営の仕事

平均年齢は?年間休日はどのくらい?

教室長・スクール運営の仕事は7割が男性。平均年齢は31歳で若い方の活躍が目立ちます。年間休日は111日と平均より若干少なめ。301人以上の企業で働く人は少数で、小中企業に勤務する人が多いようです。

  • 従業員数 … 100人以下

    従業員数

  • 男女比 … 男性7:女性3

    男女比

  • 平均年齢

    31歳

  • 平均年間休日

    111日

  • いかがでしたか?
    教室長・スクール運営の求人に関する話をもっと聞いていたい方は、就活アドバイザーにご相談ください!

求人情報一覧

その他、ハタラクティブではカウンセリング時にしか公開することができない
未掲載求人が多数ございます。
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