男性がフリーターとして働き続けるデメリットは？正社員を目指す方法も紹介

男性フリーターの中には、正社員として就職できるチャンスがあるにもかかわらず「まだ若いから大丈夫」と思っている人もいるでしょう。収入や社会的信用など、若いうちは生活に支障がなくても年齢を重ねるにつれ、要所要所で不都合が生じる可能性があります。このコラムでは、男性がフリーターとして働くことの問題点やデメリットについて解説。「正社員を目指せばよかった」と後悔しないよう、将来について考えてみませんか？

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20代の男性がフリーターを続けていても問題ない？

20代の段階では、周囲との収入に大きな差は感じないかもしれません。しかし、それ以降はどんどん差が開いていくのが現状のようです。30代、40代と年齢を重ねるうちに、収入の差は目に見えてくるでしょう。その理由として考えられるのは、アルバイトやパートでは昇給や昇進がほぼ期待できない点。正社員は昇給や昇進を含め、出世できる可能性を大いに秘めています。また、社会保障制度が充実しているところも、正社員のメリットの一つです。手厚い福利厚生を受けられるか否かは、フリーターと正社員の格差だといえます。
社会的な信用の面でも、違いが明確になります。正社員と比較すると、フリーターは社会的信用が低いと見られてしまうこともあるため、将来的に結婚したいと考えている人はフリーターのままでは難しいかもしれません。「フリーターは恋愛対象として見られない」「結婚は考えられない」という女性も多い傾向にあるため、正社員を目指して就活を始めるなら20代の今がチャンスといえます。コラム「フリーターは結婚できない場合がある？実態を知って後悔しない選択をしよう」には、結婚に関することやフリーターと正社員の生涯収入などについて詳しく記されているので、こちらも併せてチェックしてみてはいかがでしょう。

男性フリーターは将来的なデメリットが大きい

20代の今はさほど問題がないとしても、将来のことを考えたときにフリーターのままで安心だといえるでしょうか。フリーターの仕事は責任感やスキルが身につきづらいため、成長性に欠けることが考えられます。また、これからも今までと同じバイト先で働き続けられるとは限りません。周囲に若いバイトが増えていくと、次第に働きづらくなる可能性もあります。
社会的信用度においてフリーターは低いと判断されやすいため、家や車を買うためにローンを組みたいと思っても、正社員よりも審査に通りにくいのが現状です。さらに、フリーターと正社員では世間の見方も変わってきます。20代前半は「まだ若い」で通用する場合もあるかもしれませんが、年齢を重ねていくとそうはいきません。定職に就いていないということから、将来性がないと受け取られる傾向にあります。
同年代の正社員と比較しても、年齢が上がるにつれて格差は広がる一方です。周囲が一人前の正社員として出世していくなかで、フリーターを続ける自分に引け目を感じるときがやってくるかもしれません。このように、フリーターを続けることにはさまざまなデメリットが生じます。将来のことを考えるなら、正社員を目指して20代のうちに行動に移すべきでしょう。デメリットについては、コラム「フリーターにはデメリットが多い！社会保険や税金について正社員と比較」にて、よりわかりやすく解説しているので、こちらも参考にしてみてください。

男性フリーターが正社員を目指すためにすべきこと

20代なら未経験歓迎の求人にも期待できるため、正社員を目指すなら早い段階で就活を始めると良いでしょう。行動が早ければ早いほど、ほかの20代の正社員との格差を埋めることも可能だといえます。フリーターを続けることに少しでも疑問を持ったなら、あとは行動あるのみ。最初の一歩が踏み出せないという人は、こちらのコラム「フリーターから正社員になるには？就職活動の基本や受かりやすい求人を紹介」で正社員になる方法を詳しく解説しています。また、一人で就活をすることに不安がある人は、就職支援サービスを利用するのも一つの方法です。自分に合った仕事が分からなくても、プロの力を借りれば適性が見いだせるはずです。

ハタラクティブでは、若年層を対象に就職支援を行っています。未経験歓迎の正社員の求人も取り扱っているため、初めての就活にチャレンジするフリーターの方にもおすすめ。プロのアドバイザーが、カウンセリングを通じて一人ひとりの適性を引き出します。仕事探しのサポートはもちろん、履歴書の書き方の指導や面接対策も万全です。自分一人での就活よりも、効率良く進めることができるでしょう。サービスの利用はすべて無料です。20代のうちにフリーターを抜け出したいと考えている方は、ぜひ一度ご相談ください。

監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

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