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フリーターのメリットと、それでも正社員がおすすめな訳

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【このページのまとめ】

  • ・フリーターは時間を自由に使え、仕事のプレッシャーが少ないのがメリット
    ・一方で雇用が安定せず、正社員と比べ給与が少ない
    ・スキルが身につかないため、将来に不安がある
    ・就職するなら、若さを武器にできる20代がチャンス

「フリーターの自由な働き方がいい」と思っていても、将来を不安に感じる瞬間がありませんか?
これから年齢を重ねると、フリーターの働き方がかえって負担になることがあります。
フリーターの方が楽、と思っている方は、正社員の待遇、そしてやりがいにも目を向けてみましょう。

◆フリーターのメリット

フリーターとして働く一番のメリットは、正社員と比べて自由が多く、時間の融通が利く点にあるでしょう。
シフトの組み方次第ではプライベートの時間を多くとれますし、複数のアルバイトを掛け持ちすることが可能です。何かのイベントが急に発生した時も、変わりの人を探せばシフト変更できる職場は多いでしょう。

また、アルバイトは仕事内容が比較的簡単で、責任が少なく、それほどプレッシャーを感じずに働けます。
もし仕事で大きな失敗をしたり、人間関係に問題があったりしても、職場を辞めやすく気軽に仕事を変えられる点も働きやすさの1つではないでしょうか。


◆フリーターのデメリット

フリーターにはご紹介したようなメリットがありますが、正社員と比べて大きなデメリットがあるのは否めません。
まず、フリーターは非正規雇用であるため、雇用の安定が約束されていません。さらに正社員は月々の給与が決まっていますが、フリーターは働いた時間分の給与を受け取る時間給の働き方。風邪などで欠勤してしまうと、その分給与が減ってしまいますし、祝日休みの会社だと、フルタイムで働いたとしても、祝日が多い月の給与は少なくなってしまいます。
そもそも、正社員とアルバイトの給与水準には差があるので、同じ時間だけ働いても正社員より給与は少ないでしょう。
さらに賃金の面でいうと、正社員には昇給やボーナスがありますが、フリーターにはそれがありません。正社員とフリーターでは年齢が上がるにつれて賃金格差が広がり、生涯賃金には大きな差が出るのです。

正社員はフリーターに比べて仕事に責任があり、自由度は減るかもしれません。ただ、仕事の責任はやりがいにつながりますし、専門性の高い業務に携わることでスキルを磨けます。スキルを磨けば給与アップにつながり、場合によっては条件の良い会社に転職できるでしょう。
一方でフリーターは任される仕事が限られるので、長時間働いていても一定以上の能力が身につきません。若い頃は簡単に面接に通ったとしても、年齢を重ねると特別なスキルがない限り、採用のハードルが上がっていきます。
前項でフリーターには仕事を変えられるメリットがあるとご説明しましたが、20代を過ぎると状況は変わっていくと考えましょう。


◆フリーターから正社員になるには?

フリーターには良い面もありますが、ご紹介したようなデメリットも存在します。若い頃はメリットの方が大きかったとしても、将来的にそのままの状況が続くとは限りません。
もし、今後を考えて正社員になろうと思うなら、1日も早く行動を起こすのが就職成功の鍵となります。なぜなら、正社員経験がないフリーターの武器になるのは、年齢の若さだからです。
20代であれば、「入社後1から育てよう」と考える企業があり、未経験でも採用される可能性が高くなります。一方で年齢を重ねると、「柔軟性がなさそう」「扱いづらい」といった理由から採用のハードルが上がり、思うように就職先が決まりません。

「フリーターから正社員になりたい!」という方は、若年層の就職支援に特化したハタラクティブにご相談ください。
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