顧客の採用成功にコミットできるプロジェクトリーダーを募集！

仕事内容

3～4つ程度のプロジェクトの採用プランニングから施策実行管理までを行ってもらいます。具体的には、以下のような流れです。 ・顧客の新卒や中途採用の年間計画や採用戦略、施策の立案、顧客とのディスカッション ・採用施策の実行とプロジェクト進捗レポーティング ・熊本コーディネーター（採用事務を担当）との連携 ・レポートラインはプロジェクトマネージャー、カウンターパートは顧客の採用マネージャー ※顧客のニーズによっては、採用だけではなくオンボーディングや育成のプランニングに携わることもあります。 ■ 魅力 ・型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用をクライアントとともに考え、実行していきます。 ・「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」がクライアントの採用部門、ひいてはクライアントの企業力向上につながっていきます。 ・さまざまな業界、規模の顧客の人材調達の悩みに触れる機会も多く、ときには採用だけではなく、採用後のオンボーディングや定着、育成施策まで提案・支援しています。多くのプロジェクトが数年にわたるもので、顧客と関係性を深めながら、顧客の課題解決に取り組めるのが特徴です。

求める人材

・人事経験がある方 ・営業経験（特に人材紹介会社/求人広告会社）がある方 ・英語力がある方

給与

休暇・休日

勤務時間

9:00〜18:00

コアタイム 10：00~15：00

社員数

185人

設立年月

1998年06月