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  5. 親の反対で4割が選考辞退。フリーターのオヤカク調査

フリーターの『オヤカク』調査

「オヤカク(親確)」とは、企業から内定受諾者に 「自社に入社することについて親から承諾を得たか」を確認をすることです。
若年層の採用において、内定辞退を防ぐには、実はオヤカクがポイントになっています。
なぜオヤカクを行うことが重要なのか、調査した結果を元に解説しています。

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