労働法 
記事一覧

退職は何ヶ月前に会社へ言うのが一般的？相談の時期や法律上のルールを紹介

• 退職
• マナー
• 労働法
• 労働に関する制度

労働基準法における休日の定義とは？年間の最低日数や休暇との違いも解説

• 休み・休日
• 労働法

残業40時間はありえない？ホワイトな働き方のコツやきつい時の対処法

• 労働時間・残業
• 仕事のストレス
• 労働法
• 労働に関する制度

有給消化率とは？正しく理解して労働環境を⾒極めよう！

• 労働法
• 休み・休日
• 労働に関する制度

退職を伝えたら嫌がらせをされた？労働基準監督署への相談方法とは

• 退職
• その他の悩み
• ストレス
• 仕事のストレス
• 労働法
• 労働に関する制度

派遣法の「3年ルール」とは？正社員になれる？改正のポイントを解説

• 派遣
• 労働法
• 労働に関する制度

労働基準監督署に相談できる内容は？利用の流れや注意点も解説

• 労働法
• 労働に関する制度
• 仕事のストレス

精勤手当とは？皆勤手当との違いやもらえる条件を詳しく解説

• 手当
• 労働法
• 労働に関する制度

労働組合がない会社があるのはなぜ？加入のメリットやデメリットを解説

• 企業選び
• 労働法

懲戒処分とは？公務員のその後の処遇についても解説

• 労働法
• 労働に関する制度

会社では副業禁止？バレたらどうなる？ルールを設ける理由や申請方法も解説

• 年収・収入
• 労働法
• 労働に関する制度

正社員は副業してOK？働く際の注意点と確定申告の基礎知識

• 正社員
• 年収・収入
• 労働法
• 労働に関する制度

週休二日制とは？完全週休二日制との違いや労働基準法の休日について解説

• 休み・休日
• 労働時間・残業
• 労働法
• 労働に関する制度

仕事を辞めさせてくれないのは違法？対処法や相談先を紹介

• 労働法
• 退職

残業代の平均はどれくらい？正しい計算方法で自分の適正額をチェック！

• 年収・収入
• 労働時間・残業
• 労働法
• 労働に関する制度

手当の意味は？一方的なカットが法律違反になる場合や対処法も解説

• 月給
• 年収・収入
• 労働法

ボーナスとは？出ないのは違法？なぜもらえるか仕組みを解説

• 年収・収入
• 手当
• 労働法
• 労働に関する制度

労働基準法違反とはどういう状況？具体的なルールや相談先を紹介

• 労働法
• 労働に関する制度

退職して損害賠償になる事例は？法律を知ってトラブルを防ごう

• 退職
• 労働法

仕事で休憩なしは違法？休ませてもらえないときの対処法を解説！

• 労働時間・残業
• 労働法
• 労働に関する制度

連続勤務日数は何日まで？上限の基準や違反した際に起こる影響を解説

• 労働法
• 労働に関する制度

ハローワークの失業認定日の指定時間に遅れるとまずい？日時の変更は可能？

• ハローワーク活用
• 労働法

退職金のもらい方の種類とは？制度の違いや受け取れる金額の相場を知ろう

• 退職
• 労働法
• 年収・収入
• 労働に関する制度

給料未払いで生活できない！賃金の請求方法や応じないときの相談先を解説

• 年収・収入
• 労働法
• 労働に関する制度

扶養者とは誰のこと？社会保険と所得税での「被扶養者」条件の違いも解説

• 労働に関する制度
• 労働法

知っておきたい！停職ってどんな処分なの？

• 労働法
• 労働に関する制度

残業150時間は過労死ライン！時間外労働の問題とは？

• 残業
• 労働時間・残業
• 労働法

労働組合のメリットって？ないとどうなるの？基本情報も紹介！

• 労働法

労基とは？相談できる内容や利用するメリット・デメリットを解説

• 労働法

産休取得の条件とは？パートや入社したばかりでも取得できるって本当？

• 労働に関する制度
• 労働法

労働基準法における休憩の定義は？ルールや違反した場合などについて解説

• 労働法

労働組合とは何？会社での存在意義や加入方法を分かりやすく解説

• 労働法

サービス残業は違法労働！みなし残業との違いや対処法をご紹介

• 残業
• 労働時間・残業
• 労働法
• 労働に関する制度

36協定と残業時間との関係は？制度について詳しくご紹介！

• 残業
• 労働時間・残業
• 労働法
• 労働に関する制度

労働条件通知書兼雇用契約書とは？入社前の書類について詳しく解説！

• 労働法
• 労働に関する制度