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就活を乗り切るための3つの方法とは?
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この記事のまとめ
- 就活をつらく感じてしまう一番の理由は、内定がもらえないこと
- 就活を乗り切るためには、良い企業にこだわり過ぎないことが大切
- 就活を乗り切るためには、信頼できる親しい人に現状を相談すると良い
- 就活を乗り切るためには、適度な息抜きをしてリフレッシュすることも必要
就活をうまく乗り切るための方法には、どんなものがあるでしょうか。このコラムでは就活をつらく感じてしまう理由について解説。「自分もそうだ!」と当てはまる方もいらっしゃるかもしれません。そのような方におすすめしたい就活を乗り切るための3つの方法を紹介しています。夢の正社員に向けて、就活を実りあるものにしましょう。
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就活がつらいと感じてしまう理由
就活がつらいと感じてしまう一番の理由は、思ったように内定をとれないこと。「あっさり内定を貰う人もいるのに、自分だけがうまくいかない!」とメンタルが不安定になってしまう人もいるかもしれません。特に既卒で職歴がない方やフリーターの方は、以下のようなことで内定がとれない可能性があります。
既卒で職歴がないという事実だけで判断される
「卒業後に就職しなかった理由をうまく説明できない」「そもそも職歴なしでは正社員の応募基準に満たない」などの理由で書類選考を突破できず、先に進めないというパターンがあります。
アルバイトばかりの職歴
職歴がアルバイトばかりだと、採用担当者から「なぜ今まで正社員を目指さずフリーターでいたのか」「アルバイト感覚で正社員の仕事をしてもらっては困る」という評価を受けることもあるようです。
強みがない
やりたい仕事や狙っている企業はあるのに、採用担当者に響くようなアピールポイントがないというケースもあります。強みがないと感じている方は「フリーターから正社員就職を目指す!自分の強みや弱みを整理する方法」のコラムをぜひ参考にしてみてください。自分の強みの見つけ方を紹介しています。
正社員への不安がにじみ出ている
正社員経験がないので、いざ入社したときのイメージを想像できず、就活に自信が持てないという方もいることでしょう。自信のなさが採用担当者に伝わってしまっている可能性があります。「正社員としてきちんと仕事できるか不安」では、就活アドバイザーが正社員になることの不安について、親身に解答しています。正社員になることに不安がある方は、ぜひ、ご覧になってみてください。
職歴がない方やフリーターの方は、就活で効果的なアピールができないことがあるようです。また、年齢を重ねると企業からのニーズも下がる傾向にあり、「就活がしんどい…」という気持ちに陥ってしまうことも。では、そうしたときはどうすれば良いかを考えてみましょう。
就活を乗り切る3つの方法
就活がうまくいかないという大変な時期を乗り越えるためには、今までとは違った視点や考え方を取り入れてみると良いでしょう。以下に3つの方法を紹介します。
企業選びの選択肢を広げる
良い会社に勤めることにこだわるあまり、本当に長く続けられる企業を逃してしまうことも。また、無理して合わない企業に就職してしまうと、結果的に入社後のギャップにも繋がってしまいます。職種や地域にこだわらず、いろいろな企業に目を向けてみましょう。「自分に合った会社の選び方は?注目すべきポイントや失敗しないための注意」のコラムに、自分に合った会社の選び方のポイントがまとめてありますので、参考にしてみてください。
親しい人に相談する
家族や友人、頼れる先輩など、信頼できる親しい人に相談してみることもおすすめです。就活でつらい状況を自分のみで抱え込まないこと。就活の経験が豊富な人であれば、あなたの状況に合ったアドバイスを提案してくれるかもしれません。
適度に息抜きをする
就活中は、「早く内定先を見つけなくては」という焦りから、心身がどんどん消耗してしまいます。その結果、思うとおりに就活が進まなくなり、つらい状況になるという悪循環に。たまには就活のことを忘れて、リフレッシュすることが大切です。好きな趣味やスポーツに打ちこむことで、新たな気持ちで就活に臨みましょう。
「一人で就活をするのが不安」「自分の強みが見つけられない」といったお悩みをお持ちの方は、就活エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。
ハタラクティブでは、就活に悩んでいる方のサポートを行っています。一人ではつらいと感じる就活も、プロのアドバイザーがしっかりサポート。どんな仕事が自分に合うか、一緒に求人を探していきます。面接対策や書類の添削なども実施。サービスの利用はすべて無料です。二人三脚であなたの就活を成功へと導きます。お気軽にご相談ください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。