就職が決まらない人の特徴とは?考えられる原因と対処法をご紹介

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この記事のまとめ

  • 就職が決まらない人の特徴は、「余裕と自信がない」「志望動機が不明確」など
  • なかなか就職が決まらない場合、志望する企業の選択肢の幅を広げてみるのも1つの手
  • 就職が決まらないときは、自己PRや志望動機を見直してみよう

就職が決まらない人には、どのような特徴があるのでしょうか。就職・転職活動がなかなか上手く進まない原因には、さまざまなことがあるようです。このコラムでは、就職が決まらない原因として考えられることや、対策方法をご紹介しています。「就職がなかなか決まらない」「どうして受からないのか分からない」と焦りや不安を感じている場合は、ぜひ参考にしてみてください。

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就職が決まらない人の特徴とは?

就職が決まらない人にはどのような特徴があるのでしょうか。原因としては、以下のようなことが考えられます。

・自分に余裕と自信がない
・企業選びの軸が定まっていない
・志望動機が不明確

就職が決まらないときは何が原因かを考えることが大切です。就職が決まらない原因は、上記のほかにも「応募書類の内容に問題がある」「面接の事前対策が不十分」「理想が高過ぎる」など、さまざまなことが考えられます。次の企業に挑戦する前に、それまでの転職活動でなぜ上手くいかなかったのか再度考えてみましょう。就職が決まらない原因として考えられることについては、「就職が決まらないときの特徴とは?対処法と不安を軽減する方法をご紹介」でも紹介しているので、参考にしてみてください。

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就職が決まらないときの対処法

就職が決まらない場合、具体的にどのようなことをすれば良いのでしょうか。以下では、就職が決まらないときのおすすめの対処法をご紹介します。就職・転職活動が上手く進まず悩んでいる方は、参考にしてください。

1.志望企業を増やす

当然のことですが、応募する企業を増やせば採用のチャンスは増えます。大手企業や有名企業ばかりにこだわっていると、採用の機会を減らしてしまっている恐れも。会社のブランドイメージよりも自分がどんな働き方をしたいのかを優先し、視野を広げて企業を選ぶようにしましょう。

2.自己PRを見直す

就職面接で失敗を繰り返し、なかなか就職が決まらない場合は、自分の強みを上手くアピールできていない可能性があります。自分を良く見せるために無理に着飾った長所をアピールするとわざとらしい印象を与えてしまう可能性も。具体性に欠けていたり、志望企業の特色に合っていなかったりするPRをしていないかも注意が必要です。まず過去の経験を振り返り、自分がどんな人間なのかを見つめてみましょう。自分を知るための自己分析のやり方は、「自己分析のやり方が知りたい!ノートを使った簡単でおすすめの方法をご紹介」で解説しているので、チェックしてみてください。

3.志望動機を見直す

就職先が決まらない人は、志望動機が明確になっていないことも考えられます。志望動機で大切なのは、「その企業でなければならない理由」を伝えること。どの企業でも通用するような内容では、入社したいという熱意は伝わりにくいでしょう。採用担当者に説得力のある志望動機を伝えるためには、事前に業界研究や企業研究を十分にした上で、「どうしてその企業でなければならないのか」を明確にするのがポイント。また、志望動機の最後に入社後の目標や、どういった形で企業に貢献したいのかということを盛り込むと効果的です。志望動機の作り方については、「志望動機の作り方を解説!好印象な回答をするポイントとは」で詳しく解説しているので、参考にしてください。

就職エージェントを活用しよう

どうしても就職が決まらない場合や、一人での就職活動に自信がないという方は、就職エージェントを活用するのもおすすめです。就職エージェントに登録すると、プロのアドバイザーから就職にまつわるさまざまなサポートを受けることができます。応募書類の書き方や面接対策まで、具体的なアドバイスを聞くことができるので、安心して就職・転職活動を進められるでしょう。

ハタラクティブは、20代を中心とした若年層に特化した就職エージェントです。求職者一人ひとりの適性に合った求人の紹介や就職・転職活動の全面的なバックアップはもちろん、企業に入社後もしっかりサポートします。すべてのサービスは無料で利用できるため、「やりたい仕事がない」「自分の適性に合った仕事が分からない」とお悩みの方は、ぜひお気軽にご相談ください。経験豊富なキャリアアドバイザーがマンツーマンで丁寧にサポートさせていただきます。

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