転職したいと思ったらすることは？スキルがないと悩んだときの対処法

転職したいと感じたとき、どのような行動を取るべきか悩む人もいるでしょう。転職は人生の大きな決断です。後悔のない転職活動を行うためには、転職するべきタイミングを見極めることがとても大切。このコラムでは、転職に向いている人と待った方がいい人の特徴をまとめてみました。転職を考えている人は自分がどちらに当てはまるのかチェックしてみてください。

転職したいと思ったら？最初に行いたい3つのこと

転職活動を始めるにあたって、まず退職理由を明確にすることが大切です。退職理由を明らかにすることで、転職する必要性を改めて考えましょう。また、転職が現実的に可能かどうかを見極めることも大切。転職することで将来のキャリアがどうなるかも、注目したいポイントです。

1.転職によって現在の悩みが改善されるか考える

転職によって、現在抱えている悩みが改善されるかを考えましょう。たとえば、職場の人間関係や労働環境に問題があり、不満を抱えていて転職したいと考えている場合は、転職して環境が変われば改善される可能性があります。しかし、業務内容に対して不満があるにも関わらず同じ職種に転職すれば、同じ悩みを繰り返してしまうでしょう。

また、これらの不満は転職をしなくても社内の部署異動や転勤で解決することも。本当に転職する必要があるかどうか、今抱えている悩みを明確にする必要があります。

2.現実的に転職が可能か考える

一般的に、転職すると年収が下がるといわれています。また、勤務地が大きく変わることもあるでしょう。どんなにやりたい仕事でも、引っ越しが必要だったり勤務時間が今と大きく変わったりすれば、生活に影響が出る可能性も。特に家族がいる場合は、収入や転居について慎重になる必要があります。転職を希望していても、現実的に可能かどうかも改めて考えましょう。

3.5年後や10年後の働き方をイメージする

転職をするか、今の職場で働き続けるか、どちらが将来にとって良いか迷う場面もあります。そのような場合は、長期的な目標を決めて、それが今の職場で実現できるかを考えてみましょう。5年後にどのような仕事をこなせるようになっていたいのか、10年後にどのようなポジションについていたいのか、などをイメージして、今の職場で達成できるかを考えます。

もし、今の職場で実現が難しそうであれば、理想のキャリアアップができる企業への転職がおすすめです。キャリアアップがどのようなものかを知り、実現のためのポイントを押さえておきたい方は「キャリアアップとは？メリット・デメリットや実現させる5つの方法を解説！」も参考にしてください。

転職したいと思ったら準備すること

ここでは、転職活動を始めるための準備しておきたいことを紹介します。転職活動をスムーズに進めて希望の企業で働くためにも、ポイントを押さえておきましょう。

転職活動の時期や期間を決める

在職中に転職活動をする場合、タイミングや期間を決めることが大切です。繁忙期に転職活動を始めても、準備や選考にかける時間を確保できない場合があります。

また、期間を決めておかないとだらだらと転職活動が長引いてしまい、思うように進まないことも。そのため、転職活動に時間を使えるタイミングを見計らい、期間を設定して取り組むのがおすすめです。

自分が持っているスキルや経験を洗い出す

効率的に転職活動を行い、希望する企業に雇用してもらうためには、今の自分のレベルを知る必要があります。自分に何ができるのかを明確にするためにも、スキルや経験の洗い出しをしましょう。

希望する転職先の情報収集をする

自己分析が完了したら、働きたい業界や職種、企業についての研究・分析も進めましょう。情報収集する際は、転職サイトや求人情報誌などをチェックするのがおすすめです。

自分で情報収集するのが難しい場合は、転職エージェントを活用するのも良いでしょう。面談で希望する条件や理想の働き方などを伝えると、専任のエージェントがマッチした求人を提案してくれます。

希望する転職先で必要な資格やスキルを取得する

希望する業界や職種、企業がある程度絞れたら、転職を成功させるために必要な資格やスキルの取得を目指しましょう。未経験を歓迎している企業もあれば、経験が必要な企業もあります。希望する企業によって異なるため、転職先企業の候補を決めてから取得を目指しましょう。

転職活動を成功させるために手順や準備しておくことをチェックしておきたい人は「転職活動をスムーズに進めるために準備しておくこと」をご覧ください。

転職したいと感じるきっかけ

転職をしたいと思うきっかけは人によってさまざまです。大まかに分けると、給料・労働環境・社風・仕事内容の4つに対して、不満を抱える人が多いといえます。ここでは、働いている人が転職を考える理由を見ていきましょう。

なお、ハタラクティブが行った調査「若者しごと白書2024」では、転職活動を始めたきっかけの1位は、フリーターが「金銭的な不自由、不安」、正社員が「給与が低い」でした。

業務量に給料が見合っていない

業務量と給料のバランスがとれていないと感じるとき、転職を検討する人が多いようです。給与は安定した生活を続けていくためにも重要な要素。生活が厳しくなるほど低かったり、業務量が多いのに金額が見合っていなかったりすると不満を抱きやすいでしょう。

残業や休日出勤が多い

残業や休日出勤が多く、ワークライフバランスがとれない場合も、転職を考える人が多いようです。体力面や精神面で疲労してしまうような環境にいる場合、過労で倒れる前に転職を検討しましょう。

社風が合っていない

企業理念や経営方針と、自分の理想の働き方が合っていない場合も転職を考える人がいます。企業の仕事への姿勢を変えることは難しいもの。社風が合わない中で業務を続けるのは将来への希望を持ちづらいといえるでしょう。

業務内容が合っていない

今の職種の業務内容が合っていないと感じたときも、転職を検討する人も多いようです。本来やりたかった仕事と別の業務を任されている場合、モチベーションが上がらず業務に集中できないという人もいるでしょう。将来働き続けることを考えると、自分がやりがいを感じられる仕事に転職するのも一つの手段です。

転職理由を面接で伝えるときに、好印象を抱いてもらうためのポイントは「面接で転職理由を聞かれた際の答え方とは？ポイントや例文も解説！」で紹介しています。

参照元
ハタラクティブ
若者しごと白書2024

転職したい人が不安に感じること

転職を考えたとき、多くの人が一歩踏み出すことに不安を感じるでしょう。キャリアの変化にはリスクが伴い、成功するかどうかは誰にも分かりません。ここでは、転職を決断する前に感じる主な不安を紹介するとともに、対策方法もみていきます。

転職を成功させる自信がない

「今の自分ではうまくいかないかもしれない」と感じて、転職活動に踏み出せない人は少なくないようです。確かに、転職活動は必ずしも成功するとは限らず、失敗の可能性を考えると不安になることも。

転職への自信がなくなる要因の一つとして、自分の市場価値を正しく把握していないことが挙げられます。自分のスキルや経験を冷静に見つめなおし、転職市場での自分の価値を知ることで、安心して転職活動に臨めるようになるでしょう。

転職活動する時間を確保できない

現職を続けながらの転職活動は多忙になるため、時間の確保が悩みの種となることも。一般的に、転職活動には書類の準備、企業への応募、面接対策などが必要で、期間でいうと2〜3カ月ほどかかる傾向です。

しかし、スケジュールをしっかり管理したり、隙間時間を活用したりすれば働きながらの転職活動は十分可能。平日は通勤時間などを活用して求人情報や企業情報を集めるといった準備を進め、休日に集中的に応募や面接の対策に取り組むなど、計画的に時間を使うことが大切です。

転職を繰り返してしまうのではと感じる

すでに転職を経験している人の中には、「転職してもまたすぐに転職することになるのではないか」と不安になる場合があるでしょう。不安を解消するためには、転職の目的を明確にすることが大切です。なぜ転職をしたいのか、次の職場で何をしたいのか、などをしっかりと整理し、自分に合った企業を選ぶために企業研究を怠らないようにしましょう。

転職を急いでしまうと、自分に合わない職場に再び入ってしまい、結果として転職を繰り返すことになりかねません。慎重に企業を選び、自己分析をしっかり行えば、次の職場で長期的に働ける環境を見つけられるでしょう。

学歴や経歴で不利になるのではと感じる

転職したいと考えていても、学歴や経歴が影響するのではと不安になる方もいるようです。しかし、高卒や経験が浅い場合も転職は可能。学歴や経歴が必ずしもネガティブな印象を与えるとは限りません。

たとえば高卒の場合、20代のうちはポテンシャル採用が多いうえに、大卒と比較すると社会人経験が長いため、職歴がアピールポイントになることも。面接対策をしっかりと行い、企業が求める人材にマッチしているとアピールしましょう。

転職したい人が知っておきたいリスク

転職を考える際、どうしても「転職すれば今の問題が解決する」と期待してしまいがちですが、転職には得るものだけでなく、失うものもあります。転職を成功させるため、事前にリスクやデメリットもしっかりと理解しましょう。新しい環境や仕事が必ずしも理想通りとは限らないことを念頭に置き、慎重な判断をすることが、転職後の成功につながります。

転職先が必ず合うとは限らない

転職先が自分に合っている企業かどうかは、実際に入社してみないと分からないことがほとんどです。たとえ希望通りの職種や仕事内容で転職できたとしても、職場の人間関係が原因で苦労する場合もあるでしょう。

転職によって一部の問題が解決したとしても、別の問題が生じたり、職場の雰囲気が自分に合わなかったりすれば、「また転職を考えるべきか」と迷ってしまうリスクがあります。

想像していた仕事内容と違う可能性がある

希望していた職種や仕事内容の企業に入社しても、実際に働きはじめるとイメージと異なる場合があります。また、応募時に職種や配属先が決定していても、総合職採用やジョブローテーションを実施している企業の場合は、希望と異なる部門に配属される可能性もあるでしょう。

たとえば、営業職として応募し入社しても、経験を積むために店舗の接客業を学ぶ期間が設けられたり、後から異動により別の仕事内容を任せられたりする場合も。転職後のイメージの違いにより再び転職とならないよう、希望企業のキャリアステップや配属先の可能性を確認し、期待と現実のギャップを埋めておくことが大切です。

未経験ではゼロからスキルを積みなおす必要がある

新しい業界や職種に未経験で挑戦する場合、これまでの経験やスキルがそのまま活かせるとは限らず、新たにスキルを積みなおす必要もあるでしょう。同じ業界や職種であっても企業ごとに異なるやり方やノウハウがあるため、新たにスキルを習得して適応することが大切です。未経験の分野であればゼロからのスタートとなるため、学習や実践に時間がかかると想定しておきましょう。

転職前より年収が下がる可能性がある

転職をすると、転職前よりも年収が下がる可能性があります。手当や福利厚生などは企業によって異なるため、入社後に「思っていた条件と違った」と後悔しないよう、内定時に契約内容をしっかり確認することが大切です。

転職して勤続年数が少ないとローン審査が不利になる

転職直後は、勤続年数が短いという理由で住宅ローンなどの審査が不利になるケースがあります。金融機関は勤続年数の長さを信頼の一つとして判断するため、転職後すぐにローンを組めない可能性があるでしょう。大手企業や特定の業界であれば影響が少ないこともありますが、一般的には注意が必要です。転職を考えているタイミングでローンを組む予定がある場合は、事前にリスクを理解し、計画を立てることが大切といえます。

転職を進めても良い人の特徴

転職活動をスタートさせようか検討している人の中には、本当に転職してよいのか悩んでいる人もいるでしょう。ここでは、転職を進めるのに適している人の特徴を紹介します。

転職したい理由が明確な人

やりたいことがはっきりしており、それが今の会社で叶わないことが分かっている人は、転職に向いているといえるでしょう。転職の目的がはっきりしていれば、退職を伝えるときや面接でもしっかりと伝えられます。

今の仕事が自分の目指すキャリアにつながらないと分かっているなら、早めに転職活動をスタートさせましょう。

職場の環境が良くない人

現在の職場環境が悪く、体力的・精神的に疲労が溜まりやすい状況の場合は、転職を検討しましょう。特に時間外労働が多く、肉体的にも精神的にもストレスが多い職場で働いている場合は、体調を崩すおそれがあります。無理をして体を壊す前に転職を前向きに検討してみてください。

会社に行くのが毎日憂鬱な人

毎日会社に行くのがつらい、足どりが重いなど精神的に疲弊し、業務に支障をきたしてしまうおそれがある場合は、転職を検討しましょう。自分が今働いている環境がブラックか知りたいときは、「ブラック企業とは？厚生労働省による定義の有無についても解説」もあわせてチェックしてください。

転職を待った方がいい人

転職は新しいチャンスをつかむ一方で、リスクを伴う大きな決断でもあります。転職を進めたほうが良い人もいれば、一度考え直したほうが良い人も。ここでは、安易に転職を決めず、もう一度今の状況を見つめなおし、転職が適しているか考えたほうが良い人の特徴を見ていきましょう。「転職したい」という気持ちが芽生えてきても、すぐに転職活動を始めるのではなく、現状の自分の状態を見極めることが大切です。

同じ業種での転職を考えている人

同業種で転職をする場合は、他の業界に転職する場合と比べて即戦力が求められる傾向にあります。よって、現状の職場で経験を積み、次の職場でも活かせるスキルを身に付けることで、選択肢を広げることが可能となるでしょう。在職期間が短い場合は、転職時期を先延ばしにすることも検討してください。

愚痴ばかりで現状を変える行動を取っていない人

現状の仕事に不満があっても、まずは改善するために策を尽くしてください。現状から逃げるために転職活動を行っても、面接で見抜かれてネガティブな印象となり成果を上げることが難しくなります。

条件のハードルが高い人

転職後に求める条件が多かったり、ハードルが高かったりする人は、理想の企業になかなか出会えず転職活動が思うように進まない可能性があります。また、漠然と「ホワイト企業に転職したい」と考えていても、どのような企業が自分にあっているのかが分からず企業を絞れないでしょう。

転職活動を成功させるためには、現実的な視点が欠かせません。たとえば「高年収で、やりがいがあり、毎日定時で帰宅でき、人間関係も良好な職場」と、すべての条件を満たした職場を求めるのは難しいのが現実です。なかなか希望に合う求人が見つからないというときは、条件の見直しや優先順位の決定を行いましょう。

目的のない人

自分のやりたいことが分からないまま転職活動を行うのは、非常にリスクが高くなります。条件で転職先を決めやすくなるため、働いてみて「こんなつもりではなかった」「思っていた仕事と違った」という事態が起こる可能性も。

なんとなく転職したいけど何がしたいか分からないという人は、自分が転職する意味や目的をしっかりと定めてから転職活動を行いましょう。

転職したいと感じたら、ハローワークや転職エージェントなどに相談して、サポートを受けながら企業を見つけるのも一つの手段です。「転職に興味があるけどタイミングが分からない」「転職したいけど良い会社が見つからない」など、転職に関するお悩みなら就職支援サービスを提供しているハタラクティブまでお気軽にご相談ください。転職したいけど勇気がないという人でも、就活アドバイザーがマンツーマンであなたの転職をサポートします。

転職をしたいときの対処方法に関するFAQ

ここでは、転職したいと考えたときにどのような行動を取れば良いか悩んでいる方に向けて、Q&A方式で回答していきます。

転職したいけど何から始めるのがよいですか？

転職したいと思ったらすることは、全体の流れの把握とスケジュール設定。
収入などの理由から、働きながら転職活動を行ってブランクなく転職するのが一般的。また、転職活動は長引くほど意欲が減る可能性があります。「働きながら転職活動するのは無理？メリット・デメリットや成功のコツを紹介」を参考に進めていきましょう。

転職先はどのように探したら良いですか？

求人情報誌や転職サイトを使って、採用募集を行っている企業をチェックしましょう。
募集要項を確認して気になる企業をピックアップし、企業研究を進めていきます。希望の企業をなかなか探せないという方は、転職エージェントの利用もおすすめです。ハタラクティブでも、経歴や希望をふまえたオススメの求人を紹介しています。

転職したいけどやりたいことがないです。

やりたいことがない人は、職種や業種にどのようなものがあるか把握できていない可能性があります。まずはさまざまな業界や職種を知るために、業界研究を行うのがおすすめ。「仕事の種類を知って適職を探そう！系統別に職業一覧をご紹介」を参考に、自分の興味がある分野を見つけてみましょう。また、「転職したいけどやりたいことがない！仕事探しのコツや現職の見直し方を紹介」のコラムも参考にしてください。

公務員から民間企業に転職したいです。

公務員から民間企業への転職は可能です。
ただし、転職難易度は民間企業から民間企業への転職と比較すると高いといわれています。公務員から民間企業への転職を成功させるためには、採用担当者が持つ公務員に対するネガティブなイメージを払拭できるようなアピールをすることが大切です。一方、民間から公務員に転職したいと考えている人は「公務員に転職したい！民間との違いや成功のポイントを解説」のコラムを参考にしてください。