- フリーター就職支援「ハタラクティブ」TOP
- お役立ち記事TOP
- ブラック企業の見分け方と、ブラック企業偏差値について
ブラック企業の見分け方と、ブラック企業偏差値について
更新日
この記事のまとめ
- 企業をランキングで順位付けしたのが、ブラック企業偏差値である
- 残業が多い、休日がないなど、ブラック企業と呼ばれる会社には特徴がある
- ブラック企業に就職しないためには、その企業をよく研究し、待遇のみならず社内状況も調べるべきである
就職先を探すとなると、誰でも待遇や職場環境が良い、通勤がしやすいなど、条件の良いところを探すのが普通です。しかし就職先を探すにしても、求人サイトなどを見て、募集要項を見ても、良い会社なのかどうかわかりません。なかにはブラック企業と呼ばれるような会社もあります。そのような会社は社員を酷使するため、もしも入社したとなると大変です。
自分に向いている仕事を
簡単に診断してみましょう
性格でわかる
私の適職診断
就職・転職でお困りではありませんか?
当てはまるお悩みを1つ選んでください
ブラック企業偏差値って?
ブラック企業を格付けして、大学の偏差値のように順位付けしたのが、ブラック企業偏差値です。大学を偏差値で順にランキング一覧にするように、企業を偏差値で順にランキングにしています。
これは官公庁や民間の調査会社が正式に発表している格付けではなく、あくまでインターネット上の評判や口コミなどをもとに、一覧として順位付けしています。
それぞれの企業を見て、実際に働いている人の口コミやネット上の評判で順位を付けていきます。
ブラック企業に該当しているほど偏差値は高くなるため、一般的な偏差値とは異なり偏差値が高いほど要注意です。
ノルマが厳しい、休みがない、社員への待遇が酷いなどを集計して、総合的に偏差値は決められます。
- 自分でも丁寧に話を聞いてもらえるかな
- 無理な勧誘されないかな
- 最後までお金はかからないのかな
こんな職場は要注意!ブラック企業の特徴
ブラック企業は、一度就職してしまうと、なかなか気軽に退職するとはいかないために、よく調べておかないとなりません。
特に以下のような特徴のある会社は、ブラック企業である可能性が高いので注意しましょう。
長時間のサービス残業
長時間サービス残業があるかどうかでも、ブラック企業かどうかのひとつの目安となります。
残業代が出るような職場でも、長時間の残業がある会社も。特にIT系などでは、月間100時間以上の残業という場合もあります。
さらには、定時で帰ろうとすると、残業をしないと仕事をしていないように周囲の社員が思う、というような会社もブラック企業に近い会社です。
パワハラやモラハラが横行
パワハラやモラハラがあるような会社は、ブラック企業かどうか以前の問題です。
このような企業では働きたいとは思わないでしょう。しかし、パワハラやモラハラは、会社内部での問題であり、外部の人間は社内でそのようなことがあるのかどうか、わかりにくいものです。
企業研究やインターンシップ、実際に働いていた人の口コミなどを参考にしましょう。
飲み会で一気飲みを強要する
飲み会で一気のみを強要する、これだけではブラック企業かどうかの判断はできないでしょう。
しかし、このような雰囲気の会社は体育会系の可能性が高く、仕事でも根性で無理矢理行なわせようとすることもあるため、注意が必要です。
毎週の休日出勤が当たり前で休みがない
これはブラック企業であるといっても良いでしょう。
その他にも有休を取ろうとしても取れない、休日出勤したのに振替休日がない、というのも要注意です。
やはり社内の雰囲気が殺伐としているところは、ブラック企業以前に働きにくい会社です。
ブラック企業の実例としては、ある時からシュレッダーの前に立たされてシュレッダー専門の係にされる、ある日突然デスクが撤去され場所が無くなる、6畳一間の部屋にぽつんとテーブルのあるところに配置換えされる、などがあります。
ブラック企業に就職しないために
ブラック企業に就職しないためには、その会社の待遇ばかりでなく、その会社の内面や社内の様子なども調べるべきです。
具体的な方法を以下にまとめてみました。
企業研究をしっかりして知名度のみでは決めない
企業研究は行なうべきであり、有名かどうかなどの知名度のみでは決めるのは危険です。
たとえば飲食関係でも、有名なチェーン店でありながら、ブラック企業という知れ渡っている会社もあります。
有名企業であっても、ブラック企業である場合もあるのです。
面接や職場見学での社員の様子を観察する
面接はその会社の様子を知ることができる、数少ない良い機会です。
面接を行なうときは、採用されるために質問の練習などに力が入りますが、面接の前後ではその会社を見ておきましょう。
社員食堂があれば、そこも見ておくと良いかもしれません。
また接客業を目指すならば、事前に店舗に行って、様子を見てみるという方法もおすすめです。実際に働いている様子を見ておくだけでも、社内の雰囲気や職場環境が確認できます。
新卒ならOG、OB訪問やインターンを活用する
もしもあなたが新卒で就職をするならば、OGやOB訪問も、希望する会社の様子を知ることができる良い機会です。
しかもOGやOB訪問であると、実際に働いている先輩から会社のことを聞くことができるために、より詳しい内容や実情がわかります。
聞きにくいようなことも、OGやOBの方に会ったなら、遠慮せずに聞いておくと、入社後に後悔せずに済むでしょう。
信頼できる就職・転職エージェントを利用する
転職サイトを利用して新しい職場を探す場合、就職・転職エージェントも活用してみましょう。
ハタラクティブでは、丁寧なヒアリングと親身なサポートが強みであり、広告、不動産、メーカー、教育など、豊富なジャンルの転職先を紹介しています。
もしも今の会社がブラック企業で転職したいという方は、新しい環境のためにハタラクティブに相談してみてください。
- 経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
- 自分に合った仕事がわからず、どんな会社を選べばいいか迷っている方
- 自分で応募しても、書類選考や面接がうまくいかない方
ハタラクティブは、主にフリーター、大学中退、既卒、そして第二新卒の方を対象にした就職・転職サービスです。
2012年の設立以来、18万人以上(※)の就職・転職をご支援してまいりました。経歴や学歴が重視されがちな仕事探しのなかで、ハタラクティブは未経験者向けの仕事探しを専門にサポートしています。
経歴不問・未経験歓迎の求人を豊富に取り揃え、企業ごとに面接対策を実施しているため、選考過程も安心です。
※2014年12月~2024年1月時点のカウンセリング実施数
一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
この記事に関連する求人
未経験から始められる研修体制◎通信環境の点検などを行うルート営業☆
ルート営業
滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県…
年収 228万円~365万円
完全週休2日制◎人材紹介会社でライター・取材担当を募集中!
ライター・取材担当
東京都
年収 315万円~360万円
未経験者が多数活躍★人材紹介会社で営業職として活躍しませんか?
営業
東京都
年収 328万円~374万円
完全週休2日制☆マーケティングアシスタントとして活躍しませんか?
マーケティングアシスタント
東京都
年収 315万円~360万円
転勤なし☆成長中の販売代理店で、ショップスタッフのお仕事!
ショップスタッフ
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川…
年収 228万円~319万円