就職に有利なのは就職留年?就職浪人?

就職留年か就職浪人か、どちらが有利でしょうか。

就職留年をするか、就職浪人として就活するかで迷っています。就職をするにはどちらが有利でしょうか。

就職留年と就職浪人、どちらが就職に有利とは一概に言えません。
どちらを選ぶかは、自分の年齡や生活等の状況、かかるお金などを合わせて検討してみましょう。
就活する際、それぞれどのようなメリット・デメリット・特徴があるのかご紹介します。

就活アドバイザーに詳しく聞いてみました!

◆就職留年とは


就職に有利なのは就職留年?就職浪人?

まずは、就職留年とはどのような状況を指すのかご説明します。
就職留年とは、大学在学中の学生が内定先が決まらないために、わざと単位を残して留年すること。

就職留年のメリットは、新卒としてもう一度就職活動ができる点です。
学校からのサポートを得られるので、個人で就職活動を行うよりも求人を探しやすい、
各種イベントや講座に参加しやすい、卒業生の就職先情報をチェックできるなどの利点があります。
先生や友達との情報交換や相談なども気軽にでき、1人で思い詰めずに就活を進められるでしょう。

就活において日本ではまだまだ"新卒ブランド"文化が根強いです。
新卒で採用した人材をその会社色に染めたいという希望のある会社も多くあります。
未経験者は新卒しか原則採用しないという企業もあり、就職留年している人は就職浪人に比べて受けられる企業の数が多いのが特徴といえるでしょう。

ただし、就職留年組は他の新卒生と同じ目線で見てもらえるというわけではありません。
通常の新卒と比べると、どうしても面接官からの審査が厳しくなることがデメリットとしてあります。
例えば、1年留年しているわけですから、留年した理由はもちろん面接で問われますし、他の新卒生よりも強みを求められるでしょう。
面接官に「留年中は何をしていたの?」という質問も多くされますので、留年中の過ごし方も重要になります。

さらに、留年は安易に希望しても簡単にできるものではありません。
大学を留年するには多大な学費が必要となりますので、ご家族の意見も踏まえての決断になるでしょう。

企業によっては「前年度の就職活動が上手く行かなかったことのカモフラージュ」と見抜いていることもあり、「1年間どこの企業にも採用されていない」とネガティブな印象を抱くこともあるようです。

◆就職浪人とは

次に、就職浪人についてご説明します。
就職浪人とは、内定がないまま大学を卒業し、既卒として就職活動をすること。

就職浪人のメリットは、正社員の中途採用枠での応募となるため就職活動のスピードが早く、内定後はすぐに入社できることにあります。
もう1年、学生として就職活動するよりも早く社会に出たい、お金を稼いで親孝行したいという人はこちらを選択する場合が多いです。

一方、就職浪人を選ぶデメリットには、就職留年のように学校を利用して求人の検索や講座の受講、イベントの参加などができず、求職活動全般において手間と時間がかかることが挙げられるでしょう。
状況によっては、1年以内に就職できないこともあり、ブランクができる可能性も考えられます。
大学を卒業して1人で就活するという選択は、周りに就活仲間がいなくなってしまうということでもあります。
友達や先生に対して、今までは学校で気軽に不安や悩みを相談できていたのに、卒業後はお互い忙しくて連絡が取りづらい、なかなか会えないなどの理由から1人で負担を抱え込んでしまうというケースがあるようです。

さらに、既卒として正社員の中途採用枠に応募することになるので、キャリアや経験、スキルを持っている人と採用枠を争わなくてはならないことも。
中途採用枠は一定以上のスキルや資格を求める求人も多く、未経験者の中途採用に消極的な職種も存在するのが現実です。
そのため、就職浪人をしている人の中には、就活中に資格取得を目指す人が少なくありません。

このように述べてしまうと未経験で中途採用に応募するのは不安があるかと思いますが、若手を多く採用したい成長業界や、未経験者を育てる体制のある企業も積極的に採用活動を行っています。
就職浪人での就活は、業界や職種を絞ることでスムーズに進むこともあるので、「どうしてもやりたい仕事があるのか?」「業種や職種にはこだわらないのか?」など、求人を探す時には自分が働く上で大切にしたいことは何なのか、よく検討してみることをおすすめします。

やりたい仕事にこだわりがある方は、ハローワークや若手向け転職エージェントなどに相談してみると良いでしょう。

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