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第二新卒の強みを活かす!効果的な自己PRの書き方とは

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20代フリーター・既卒・第二新卒
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【このページのまとめ】

  • ・企業が第二新卒を採用する上で感じる魅力は、研修コストが抑えられること、長期的な雇用が見込めること、柔軟性や吸収力が期待できることなどが挙げられる

    ・自己PRを考える時は、採用担当者の不安を解消できる内容であることや、これまでどのような姿勢で仕事に取り組んできたのかを伝える必要がある

    ・自己PRを効果的にアピールするには、具体例や数値、応募先企業でどんな形で貢献できるかを盛り込むことが重要となる

第二新卒で転職するべきか、今の職場でもう少し頑張るか…迷っていませんか?

第二新卒の定義はありませんが、一般的に新卒で入社してから3年程度で転職活動をする若者のことを指します。ある程度の社会人経験があるため、企業の印象や評価される部分が新卒時とは違うと言えるでしょう。

第二新卒として転職活動をするのに迷っている方は、こちらのページでどのような点に気をつければ良いのか、チェックしてみてください。

◆企業が第二新卒者に感じる魅力とは 

早期退職は、採用担当者から「根気がない」「就職できてもまたすぐ辞めそう」などネガティブに受け取られるのでは、という印象を持つ人が少なくないでしょう。

実際には、そのマイナスイメージよりも第二新卒のメリットである部分を企業が高く評価することも。

企業が考える第二新卒の魅力にはどんな面があるのでしょうか。

・コスト面

第二新卒は前職での研修や指導、経験を通して、社会人としての基礎が身についています。

ビジネスに関わる基礎的な研修コストがかからず、費用を抑えられるというメリットがあるようです。

・長期的な雇用が見込める

就職してもすぐに退職してしまうのではと考える方がいる反面、一度社会人としての経験を通したからこそ、やりたい仕事への意欲や志望動機が明確になったとも言えます。

「長期的に勤めてもらえる可能性が高い」と捉える採用担当者も多いでしょう。

・柔軟な発想を取り入れられる

第二新卒の年齢は、4年制大学卒業だと22~25歳くらいであると考えられます。大学院卒ということを考えても、27歳前後が目安と言えるでしょう。

20代の転職は、若さを活かした吸収力と、柔軟性のある発想や対応が期待できるようです。

特に組織の若返りを図りたい企業にはメリットが大きく、第二新卒の採用に積極的な会社も見受けられます。

◆自己PRを考える時の注意点 

第二新卒にはメリットが多いものの、他者からすると退職するまでの期間が早いと感じられることに変わりはありません。

自己PRを考える時は、新卒での就活時とは違う注意点があります。

・同業種・同職種への転職

「すぐ辞めるのでは」という面接官の不安を払拭できる内容を盛り込みましょう。

例えば、「やりたいことが前職ではできない理由(応募先企業のどういった点が自分の希望とマッチしているのか)」「どのような経験から、転職に至るほどのやりたいことが見つかったのか」などが明確にできると良いのではないでしょうか。

・異業種・異職種への転職

異業種・異職種でも活かせそうなスキルや経験を盛り込みつつ、意欲や熱意をベースに組み立てましょう。

新卒というポテンシャル採用でも経験やキャリアのある中途採用でもなく、第二新卒を採用したいと思われるような内容であることを心掛けることが大切です。

第二新卒は入社して間もないため、実績があるという人は少ないでしょう。

実績がないという場合でも、どのような姿勢で仕事に取り組んでいたのか、具体例とともに明示すると良いかもしれません。

◆第二新卒の自己PRを効果的なものにするために 

自己PRを考えづらい…という方は、以下を参考にして考えてみてください。

アピールしたい内容別にご紹介します。

・ビジネスマナーの基礎が身についていること

「前職では○○をメインとした入社時研修で、○○や○○などの社会人としての基本的なマナーを身につけることができました」

「○○の仕事に携わった際、その業務を通してパワーポイントを使った資料の作成ができるようになりました」

「○○といったトラブルが発生した際、迅速に上司への報連相や周りとの連携、早期解決することができました」

・成長意欲とメンタル面の強さやバイタリティ

「上司や先輩に積極的に質問し、すぐに疑問点や不安点を解消できるように努めました。また、今後の業務や将来に役立てられるよう、質問したことや心に残った言葉、やりとりなどを資料としてまとめていつでも見直せるようにしています」

「チームでの達成目標とは別に自分でも1ヶ月単位での目標を掲げ、達成できるよう上司や先輩にロールプレイングやフィードバックを頼みました。また、顧客の情報についても細かくメモを取るなどの対応をすることで、入社後○ヶ月で目標を達成できるようになりました」

・どのような形で貢献していきたいかのビジョン

「私は前職で営業職に携わってきました。この業務を通して得た私の強みは、“人との信頼関係を築くこと”と“ニーズを汲み取る力”です。まずは顧客との信頼関係を築くため、積極的にコミュニケーションを取ったり相手の情報をメモをしたりと、自分から歩み寄る姿勢を心掛けてきました。その結果、達成目標である○件以上の契約を継続して取ることができるようになりました。
これは、顧客と向き合うことでニーズを理解し、それぞれの要求に沿った提案ができたからだと思っています。この経験を活かして、貴社の営業力や顧客の満足度に貢献していきたいと考えています」

第二新卒の転職について、自己PRする方法を中心にご紹介してきましたが、いかがでしたか?

第二新卒として転職活動をするのは勇気がいるかもしれません。

しかし、第二新卒を受け入れている企業は多く、未経験であってもチャレンジしやすい状況で転職できることが求職者のメリットとして挙げられることも実状としてあります。

転職エージェントのハタラクティブでは、第二新卒やフリーターなど社会人経験の浅い方の就職・転職活動をサポート。

1人で考えていると煮詰まりがちな自己PRや志望動機なども、就活アドバイザーが親身にアドバイスしています。


第二新卒で転職するか迷っている、第二新卒のアピール方法が知りたい、などお気軽にご相談ください。


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