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就職活動に期限はある?フリーターから正社員になるためのポイントを紹介
更新日
正社員になるための就職活動っていつまでにしないといけないでしょうか?今やりたいことをいつ諦めて就職活動を始めようか迷っています。
企業により採用ハードルが異なるため一概には言えませんが、未経験者歓迎の求人でも年齢を重ねると採用が難しくなる傾向があります。まずはもし正社員になるならどんな業界・会社に行きたいかを妄想し、その業界のことを調べてみましょう。
就活アドバイザーに詳しく聞いてみました!
「就職に期限はあるの?」と疑問に思っている方も多いでしょう。本コラムでは、正社員を目指しているフリーターの方へ就活の役立つポイントを紹介しています。「企業から見てフリーター歴のある人はどう思われているのか」や「就活は何歳までに始めたらいいのか」など、フリーターによくある悩みについて解説。また、求人を見る際のコツも紹介しています。
就職に期限はある?企業それぞれに年齢的な採用ハードルは存在する
企業や職種によって、社会人経験のない人をどの年齢まで受け入れるかという点は大きく異なります。20代半ばで中途採用の許容範囲があと数年という業界もあれば、30代も受け入れることのできる企業もあるでしょう。そのため、「正社員を目指すならいつまでに就活をすべき」という分かりやすい平均的な指針はないと言えます。まずは自分がどのような仕事に興味があるのかを考え、企業研究をすることが大切です。企業研究の詳細については「企業研究ってどうやるの?基本的なやり方と目的を解説」をお読みください。情報収集のやり方や企業研究ノートの作成方法が分かりやすく紹介されています。
フリーター歴の捉え方は企業によってさまざま
フリーター歴が5年以上の人を前向きに採用する企業がある一方で、フリーター歴が1年未満と短くとも、採用しない傾向がある企業もあります。フリーター歴が長い人を多く採用している企業は、未経験者の募集人数が多く、一から社員を教育する制度があることが特徴です。一方、能力やスキル、経験を重視し、即戦力を求めるような企業や業界では、フリーター期間がマイナスイメージに繋がることも。応募先の企業の業務に、フリーターでの経験を活かせるものがないか考えてみましょう。
また、新卒採用をメインとしている大手企業は、中途採用の募集枠が少なく、フリーターにとっては狭き門と言えます。それでも、大手企業への就職を目指しているフリーターの方は、「フリーターから大手企業への就職は可能?おすすめの仕事もご紹介」でフリーターが目指しやすい大手企業の仕事を紹介しているので参考にしてみてください。
求人を見るときは「未経験者歓迎」だけに注目しない!
就活で大切なのは、自分の性格や能力、価値観が企業のニーズに合っているかということ。実際、各企業それぞれで明確な「求める人物像」を持っている場合がほとんどです。募集要項に未経験者歓迎の記載があっても、企業の求める人物像にマッチしていないと採用に繋がらないこともあるので注意しましょう。
若いうちに就職活動をスタートするのがおすすめ
20代半ばを過ぎているのであれば、年齢的にそろそろ就職活動を始めることをおすすめします。一度真剣に就活に取り組み、今やりたいことを続けるのか正社員になるのかを考えてみてください。若いうちに行動すると将来の可能性が広がることもあるでしょう。「正社員経験なしの20代が正社員になるための方法」のコラムでは、20代で正社員経験ない方におすすめしたい企業が紹介してあります。正社員への就職を考えているフリーターの方は、ぜひ参考にしてください。
就職活動で最初にやるべきは周りに相談してみること
実際に就活を始めると、求人探しや企業研究は1人だと難しいと感じる人は多いようです。まずは、家族や親しい友人に相談してみましょう。しかし、身近な人に相談しても、就活に関する悩みは解決しないこともあります。また、企業のWebサイトや募集要項には、職場の雰囲気や詳しい業務内容までは書かれていないことも。そのような内部情報まで把握し、就職の相談にのってくれるのが転職エージェントです。効率よく情報収集を進めたいときや、就活のやり方のアドバイスが欲しいときなどに、活用してみると良いでしょう。
ハタラクティブは、実際に企業に足を運んで情報を得ているため、1人の就活では知ることのできない企業情報を提供できます。さらに、経験豊富なアドバイザーによるカウンセリングで、あなたに合った企業や業種を紹介。効果的な企業研究の方法や、内定に繋がる書類作成のコツもお伝えします。また、正社員として就職したあとに方向性が変わっても、社会人経験を活かしたキャリアチェンジへのアドバイスも可能です。サービスはすべて無料なので、お気軽にお問い合わせください。
のサービスについて
- 経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
- 自分に合った仕事がわからず、どんな会社を選べばいいか迷っている方
- 自分で応募しても、書類選考や面接がうまくいかない方
ハタラクティブは、主にフリーター、大学中退、既卒、そして第二新卒の方を対象にした就職・転職サービスです。
2012年の設立以来、18万人以上(※)の就職・転職をご支援してまいりました。経歴や学歴が重視されがちな仕事探しのなかで、ハタラクティブは未経験者向けの仕事探しを専門にサポートしています。
経歴不問・未経験歓迎の求人を豊富に取り揃え、企業ごとに面接対策を実施しているため、選考過程も安心です。
※2014年12月~2024年1月時点のカウンセリング実施数
一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
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