フリーター就職支援「ハタラクティブ」TOP
お役立ち記事TOP
顔採用って本当にあるの？就職活動における容姿以外の重要ポイントを解説

顔採用って本当にあるの？就職活動における容姿以外の重要ポイントを解説

更新日2024/03/13

この記事のまとめ

顔採用とは、企業が実力の有無に関係なく容姿で人材を採用すること
顔採用が多いといわれている職業に、営業や受付などの人と関わる仕事が挙げられる
採用基準に容姿が含まれている場合も、重視されるのは態度や身だしなみ
顔採用を心配するよりも、相手に与える印象に気をつけることが大切

「顔採用を行う企業は本当にあるの？」「イケメンや美女でないと面接に落ちてしまうのではないか」と心配する求職者は多いようです。では、実際に企業は容姿だけを重視して採用を行っているのでしょうか。このコラムでは、「顔採用とは何か」を解説。また、就職活動や転職活動において、容姿以外で気をつけるべきポイントをまとめています。企業の採用基準に不安を感じている方は、ぜひ参考にしてください。

こんなお悩みありませんか？

例えば

向いてる仕事なんてあるのかな？
避けたいことはあるけれど、
やりたいことが分からない・・・

私たちは「やりたいこと」から一緒に探します！

ハタラクティブは
20代に特化した
就職支援サービスです

\もう学歴・経歴に困らない！/

【無料】自分に合う仕事を探してみる

顔採用とは？
顔採用がすべてではない
顔採用では身だしなみを整えることも大切

自分に向いている仕事を
簡単に診断してみましょう

性格でわかる
私の適職診断

さっそく診断START

顔採用とは？

顔採用とは、企業が容姿の良い人を実力の有無に関係なく採用することをいいます。実際にどのくらいの企業で行われているかは定かではありませんが、就活生の間では「顔採用があるのでは？」「イケメンや美女の方が受かりやすいんじゃないか？」と、半ば都市伝説に近い形で噂されているようです。一般的に、顔採用が多いといわれている職種としては営業や受付、接客、CAなどのような、人と直接関わる機会がある仕事が挙げられています。

未経験OK多数!求人を見てみる

顔採用がすべてではない

確かに、企業によっては採用基準の1つとして容姿を含めている場合もあるかもしれません。しかし、いくら容姿が優れていても、無愛想だったり、仕事がいい加減だったりすると、最悪の場合、お客さま離れに繋がってしまう可能性があります。たとえば、接客業の場合、容姿が良くても態度が悪かったり、終始不機嫌な様子を見せたりしている店員からものを買いたいと思う方は、ほぼいないでしょう。逆に、容姿が特別に優れていなくても、細やかな気配りをしてもらった場合は、またサービスを利用したいという気持ちに繋がります。
そのため、「顔採用」はあくまでも加点要素のうちの1つに過ぎず、容姿だけを絶対的に重要視している企業はほぼないといえるでしょう。もし、接客業や受付、CA、営業など人と関わる仕事を希望しているなら、顔を気にするのではなく、自分がお客さまの立場に立った場合にどのような人が相手ならサービスを利用したくなるかを考えるようにしましょう。接客業に求められるスキルについては、「接客業とは？どんな職種がある？必要なスキルや志望動機の書き方も解説」もあわせてご覧ください。

スマホで完了！【無料】就職・転職の相談に進む

顔採用では身だしなみを整えることも大切

採用基準の中に容姿の良し悪しを入れている企業があったとしても、お客さまに失礼のない身だしなみができているか、話しやすい雰囲気があるかなどの点を併せて見ている場合がほとんどのようです。「顔採用」を気にするあまり、自分の容姿を「イケメンではない」「美女ではない」と悩むよりも、清潔感や姿勢など、相手に与える印象に気をつけるようにしましょう。
もし、どうしても見た目が気になるようであれば、髪型を整えたり、スーツをきれいに着こなしたりするだけでも、印象アップに繋がります。「中途採用面接の服装のポイントは？スーツの選び方や好印象を与えるコツ」では、男性・女性それぞれにおけるスーツの選び方などをご紹介。髪型やメイクについてもまとめているので、ぜひ参考にしてみてください。

身だしなみだけでなく、面接マナーも身につけよう

就職活動や転職活動で企業に好印象を与えるためには、身だしなみとあわせて面接マナーも身につけることが大切です。面接時における姿勢や話し方については、「面接の基本はこれ！好印象を与えるコツとは」に詳しくまとめているので、ぜひ参考にしてみてください。

先述したように、容姿は加点要素にはなり得ますが、それだけを見て採用ということはほぼないといえるでしょう。面接で大切なことは、自分の容姿に悩むことよりも、きちんとした身だしなみや受け答えができているかどうかです。また、企業の情報収集や自己分析などの面接対策をしっかり行い、より魅力的な自分をアピールできるようにしておきましょう。もしも自分ひとりだけでは自信がないという方は、就職エージェントのご利用がおすすめです。
就職エージェントのハタラクティブでは、就活のプロであるアドバイザーが書類の書き方から面接対策、採用後のフォローまで丁寧にサポートします。第三者の目線も交えるため、自分ひとりだけではできなかった発見にも繋がるかもしれません。
また、入社後も定期的に連絡を入れて近況の確認をするので、採用が決まった後も安心です。「自分をアピールしていきたいけれど、どうしたらいいかわからない」「自分の長所がよくわからない」「自分に自信がない」などのようにお悩みの方は、ぜひ一度ハタラクティブにご相談ください。一人ひとりの魅力を引き出し、企業に有効なアピールができるようにお手伝いします！

のサービスについて

こんな人におすすめ

経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
自分に合った仕事がわからず、どんな会社を選べばいいか迷っている方
自分で応募しても、書類選考や面接がうまくいかない方

ハタラクティブは、主にフリーター、大学中退、既卒、そして第二新卒の方を対象にした就職・転職サービスです。
2012年の設立以来、18万人以上(※)の就職・転職をご支援してまいりました。経歴や学歴が重視されがちな仕事探しのなかで、ハタラクティブは未経験者向けの仕事探しを専門にサポートしています。
経歴不問・未経験歓迎の求人を豊富に取り揃え、企業ごとに面接対策を実施しているため、選考過程も安心です。

※2014年12月～2024年1月時点のカウンセリング実施数

サポート登録フォーム

ハタラクティブサービスTOP