「仕事観」とは？自分と向き合って価値観を見つめ直そう
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「仕事観」について面接で質問された経験がある方もいるでしょう。仕事観とは、仕事における価値観や考え方のことを指します。企業が応募者の仕事観を聞くのは、価値観や成長意欲などをチェックするためです。このコラムでは、仕事観を明確にする方法や面接での答え方について解説します。また、就活における仕事観の意味や回答例文もご紹介。Web上の診断や就職支援サービスも利用しつつ、仕事観を明確にしましょう。
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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント
一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
就活における「仕事観」とは？
就活における仕事観とは、意義や価値付け、目的などを包括した仕事に対する考え方です。
「どの企業でどのような働き方をするのか」「どの業種・職種を選ぶのか」といった、就職におけるベースになる考え方といえるでしょう。仕事観は目標や目的、キャリアパスによって異なり、環境や経験、世代などによって変化することもあり得ます。
仕事観は主に面接で尋ねられることが多いようです。面接では「あなたにとって仕事とはどのようなものですか？」「仕事をするうえで大事にしていることはありますか？」といった形で質問される可能性があります。
仕事観の種類・一覧
・内因的仕事観：自己実現やスキル向上といった、自身の内面にある動機を大事にする考え方
・功利的仕事観：仕事は収入や社会的地位、肩書きなどを得るためにあるという価値観
・規範的仕事観：自分のためではなく、社会のため、または誰かのために働くという考え方
内面から湧き上がったモチベーションは強固で長続きする可能性があるため、企業側は特に内因的仕事観を重視する傾向があるようです。今後のキャリアを意識して功利的な仕事観を重視し過ぎると、自身が望む待遇でなかった場合に意欲が低下し、離職に至る恐れもあるでしょう。
仕事観と職業観の違いとは？
仕事観とは、仕事そのものに対する個人の価値観や考え方を指します。たとえば、「仕事は自己実現の手段だ」「社会貢献が重要だ」など、働くことの意義や目的に焦点を当てた考え方です。
一方、職業観は特定の職業に対する価値観や見方を意味し、具体的な職業を選ぶ基準や、その仕事に対する理解を含みます。たとえば、「教師は尊い仕事だ」「医療職は安定している」といった意見が該当するでしょう。
つまり、仕事観は働くこと全般の捉え方であり、職業観は特定の職種に対する認識や評価という違いがあります。
仕事観は世代別・年代別で違いはあるの？
仕事に対する考え方は、世代ごとの経験や時代背景で大きく異なります。
たとえば、1980年代以降生まれは、不況期と情報化社会で育ち、企業の将来性よりも自分の能力や興味を生かせる環境、仕事の面白さを重視する傾向が。生活の充実や社会貢献を大切にし、複数企業での経験を望む割合も高めです。
一方、1970年代以前生まれは、好況やバブル期を経験し、一つの企業で長く勤めることを良しとする傾向があります。こうした違いは、世代ごとの価値観や働き方の選択に直結しているといえるでしょう。
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企業が面接で仕事観を聞く主な理由
企業側は応募者の仕事観から、目標をもって会社に長く貢献してくれる人材かどうかを確かめているようです。仕事観があいまいなまま働くと、「自分は一体なんのために働いているのだろう」と思うようになり、仕事に対して意欲を失う恐れも。「応募者が入社後にどれだけ活躍するか」「成長していけるかを知りたい」というのが、仕事観を聞く理由の一つといえます。
会社によって社風や企業理念、求めるスキルや理想の人物像などは異なります。そのため、応募者の価値観が企業の考え方と一致することが重要です。
たとえば、保守的なインフラ企業に応募した際に「仕事をするうえではチャレンジが大事」と伝えると、価値観そのものは間違っていなくても、その企業ではミスマッチだと判断されかねません。企業研究の際に、その会社ではどのような人物が活躍しているのかを調べておくのがおすすめです。
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仕事観を明確にするには？面接に向けた準備
仕事観を明確にするには自己分析が大切です。実際に働いている社会人の話やWeb診断も参考にしながら、自身と向き合ってみましょう。自分の仕事観を把握しておくことで、将来のキャリアアップややりがい、満足度にもつながる可能性があります。
仕事観を明確にするための面接に向けた準備
- 自己分析をする
- 実際に働いている人から仕事観を聞く
- Web診断を利用してみる
自己分析をする
自己分析を行い、これまでの体験を振り返ってみましょう。楽しかったことや達成感を得たこと、辛かった出来事などを書き出してみることで、モチベーションのポイントが見つかりやすくなることも。
印象に残ったことを絞り込み共通点を探していけば、それが自身の仕事観につながっている可能性もあります。「人に感謝されないとしてもやりたいこと」「収入が低くてもやるべきだと思うこと」があれば、自身にとって重要な価値観や動機といえるでしょう。
人生観についても考えてみよう
仕事観と似た言葉に「人生観」があります。人生観とは、「何のために生きるのか」という生きるうえでの価値観のことです。仕事観を考えるうえで、まずは人生観を考えてみるのも方法の一つ。著名人の名言からヒントを得るのもおすすめです。
実際に働いている人から仕事観を聞く
実際に社会人として働いている方から仕事観を聞くのも有効な方法です。家族や先輩、恩師など、身近な社会人に話を聞いてみましょう。
自分の仕事観が定まっていない場合は、話を聞いたなかから共感できるエピソードを見つけられれば、それがヒントとなる可能性があります。
Web診断を利用してみる
Webでできる価値観診断や適職診断などを利用するのもおすすめです。Web診断では、いくつかの質問について答えを選択すると、価値観や向いている仕事の例などが出てきます。複数の質問について答えを考えるため、自己分析が深まることも。
また、予想と違った結果が出てくることで、あらためて自身の仕事観やキャリアプラン、ビジョンを見つめ直すきっかけにもなるでしょう。
無料の仕事観診断を受けたい方には
オンライン上には、簡単な質問に答えるだけで、自分の強みや適性を把握できるサービスがいくつか存在します。公的機関が提供するツールもあり、厚生労働省の「job tag」もそのひとつ。このサイトでは、職業ごとの仕事内容や必要なスキルを検索できるほか、簡単な診断で自分に合いそうな職種を探すことも可能です。
こうした診断は、必ずしも結果どおりに進路を決める必要はありませんが、選択肢を広げるきっかけになります。まずは気軽に試し、自分の適性や関心を確認してみると、今後の方向性のヒントになる可能性もあるでしょう。ハタラクティブでも診断ツールを提供しているので、活用してみてくださいね。
ハタラクティブアドバイザー後藤祐介からのアドバイス
参照元
厚生労働省
job tag
面接時に仕事観を聞かれたときの答え方のポイント
面接時に仕事観を聞かれた場合、企業側は内因的仕事観を重視する傾向があるので、「趣味のため」「お金のため」といった価値観を伝えるのは避けましょう。面接で採用担当者の方に好印象を与えるためには、向上心や将来性を感じさせる答え方をするのがポイントです。
社会に貢献したい意思をアピールする
仕事観について答える際は「家族を養うため」といった考えだけでなく、社会に貢献したい意思をアピールしましょう。仕事に対してプラスの姿勢があることをアピールするのがおすすめです。
私が仕事で大事にしているのは社会貢献です。社会の役に立っていると実感できることが、モチベーションにつながります。単に収入を得るためではなく、自身が成長することで誰かを助けたり、幸せにしたりするのが大事だと考えております。
自分にとってのやりがいを明確に答える
自分にとっての仕事のやりがいを明確に述べましょう。やりがいが不明確だと早期離職に至るおそれがあるため、面接での印象に影響する可能性があります。
私がやりがいを感じるのは、お客さまから感謝されたときです。そのために、相手が求めている以上のことをできるよう努力しています。質の高いサービスを提供し続けるには常にスキルアップする必要がありますが、お客さまに感謝されるサービスが提供できるためなら頑張れます。
仕事観について聞かれたら「お客さまに感謝される」「成果を目に見える形で実感できる」など、達成感や満足度を得られるポイントを具体的に答えましょう。また、やりがいを答える際は応募先の仕事内容と絡めて答えられると、好印象を与えられる可能性があります。
【まとめ】自分の仕事観と向き合うことが就職成功のポイント
就職を成功させるには、自分の仕事観としっかり向き合うことがポイントです。「仕事をとおして何を成し遂げたいのか」「将来どのようになりたいのか」など目的や動機を明確にしておけば、自然と自分の仕事観が見えてキャリアプランやビジョンも明確にしやすくなるでしょう。「一人だけでは心細い」という場合は、ハローワークや就職・転職エージェントのような支援機関やサービスを利用するのがおすすめです。
自己分析や面接対策に不安がある方は、就職・転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは若年層のフリーターやニートの方、既卒者などを対象としているため、「経験が浅くて仕事観が分からない」といった方も安心してご利用いただけます。
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