フリーターからキャリアを作るための5つの方法

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キャリアアップやキャリア形成といった言葉が盛んに使われています。それは正社員として働く人だけでなく、今現在フリーターの人にとっても、大切にすべき要素です。ここでは、「キャリア」とは一体何を意味するのか、そしてフリーターからキャリア形成を行うための具体的な方法を紹介します。

■よく耳にする「キャリア」とは?

キャリアとはなんでしょうか?簡単に言うと、『どのように働いてきたか』を意味する言葉です。
「営業職で10年、福祉関連商品を販売してきた。管理職経験がありマネジメントスキルを持っている」
「百貨店の販売職として5年間、紳士服売り場を担当。専門性の高い商品知識を習得してきた」
「エンジニアで5年、ゲーム系Webアプリの開発、ゲーム企画で3年の経験がある」
など、職務経歴書に書ける経験してきた仕事のことを一般的に「キャリア」と呼びます。

■キャリアを形成する4つの要素

「キャリア」という言葉を掘り下げてみると、4つの要素に分けられるのではないでしょうか?

・技術・知識
・職歴(転職履歴)
・年齢
・人間性

以下にこれらの要素を一つずつ見ていきましょう。

まずは『技術・知識』。仕事に関する専門的な技術や知識をどの程度持っているか。多くの人がイメージする『キャリアを築く』とは、この専門性を磨くことと言えるのではないでしょうか。

2つめが『職歴』。どのような職場でどのような仕事に従事してきたかを示してくれるものです。履歴書を見ても、重要視されていることがわかる項目です。

3つめには『年齢』があります。これはプラスにもマイナスにもなる要素です。未経験でも若ければポテンシャルを買われて雇われることも多いですが、ある程度の年齢では転職も難しくなってきますよね。一方で年齢相応の知識や経験があれば、他の企業からも必要とされます。一般的に日本では、同じ能力であれば若い人を採用する傾向にあるようです。そうした観点からも、年齢はキャリア形成に一役買っているといえるでしょう。

4つめに『人間性』を挙げておきましょう。その人がどのような人間で、どんな人生を歩んできたか。これはキャリアの一部分というよりは、キャリアそのものといってもいいでしょう。仕事とは、ただお金を稼ぐだけでなく、その人の人格を磨くためのものでもあるのです。協調性や他者とのコミュニケーション能力、仕事に対してどのような思いで向き合っているのかなども人間性に含まれるでしょう。

■キャリアとなる4つの要素をどのように磨いていくか

では、現在フリーターの人は、どのようにしてそれらの能力を磨いていけば良いのでしょうか?
『技術・知識』、それに『職歴』に関して一番の近道は、正社員として働くことでしょう。ほとんどの企業では、アルバイトには専門的な仕事よりも単純作業を割り当てるのがほとんどです。そうした環境に長くいて、専門的な技術を磨く機会を持てずにいると、優位であったはずの年齢も、無駄に消費されてしまうばかりです。まずは正社員として雇われることを目指して、面接や就職活動対策を行うことから始めてみてはいかがでしょう。
先にも述べたように、年齢は待っていてくれません。若者優位の日本にあって、専門知識や技術を磨かずに歳を重ねることは、リスクになってもメリットにはなりません。若さという利点があるうちに、学ぶための環境を整えましょう。
一方で人間性はフリーターであっても十分に磨くことができる要素。アルバイトで仕事をする中で、どのようにコミュニケーションスキルを磨いてきたか、仕事に対して向き合っているのかが人間性を育んでくれます。むしろ時間のあるフリーター時代にこそ、自分について、またどんな人生を歩みたいかを考える時間を持ちたいものです。そのための時間としてフリーター時代を費やすのは、決して無駄ではありません。

フリーターからキャリアを作る5つの方法を紹介しました。今からでもできることはたくさんあります。まずは小さなことから始めてみませんか?行動が、現状を変えるキッカケになるはずですよ。

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