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職住近接で働きたい!メリットとデメリットを知ろう
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この記事のまとめ
- 職住近接とは、職場と住居の距離が近いことを意味する
- 職住分離とは、職場と住居が離れていることを指す
- 職住近接は通勤のストレスが少ない、家事の時間を確保しやすいなどのメリットがある
- 職住近接だと休日に呼び出される、家賃が高いなどのデメリットもある
- 自分の性格や働き方に適した距離にある企業や通勤手段を選択しよう
近年、職住近接の働き方が注目されているようです。職住近接とは、職場と住居の距離が近いことを指します。職住近接の環境は働く上でメリットが多いイメージがありますが、いくつかのデメリットもあるようです。このコラムでは、職住近接で働く場合のメリットとデメリットを解説。また、職住近接の反対を意味する「職住分離」についても説明しています。会社の近くに引っ越すべきか悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。
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「職住近接」の意味とは?職場と住居の関係
そもそも、「職住近接」とはどのような意味なのでしょうか。反対の意味をもつ「職住分離」とあわせて以下で説明します。
職住近接
言葉のとおり、職場と住居の距離が近いことを指します。移動時間を減らすことで業務に集中しやすくなるため、注目する企業が多いようです。
職住分離
職場と住居が離れていること、またはそのような都市構造のことを指します。大都市圏では地価が高騰し住宅の購入が困難なため、地方に住宅を購入し通勤する人が多い傾向にあるようです。
通勤時間が長い場合のメリットもある
自宅から職場までの移動距離が長いとそれだけでストレスを感じてしまうでしょう。しかし、長い通勤時間は、工夫次第でメリットにもなります。通勤時間の有効な過ごし方については、「長い通勤時間を有効活用しよう!電車での有意義な過ごし方とは?」にまとめているので参考にしてみてください。職住近接のメリット
職場の近くに住むメリットには、以下のようなものがあります。
・満員電車や渋滞などの通勤のストレスがない
・起床時間を遅めに設定できる
・プライベートの時間を確保しやすい
・家族の側で働けるなどの精神的な安定がある
職場の近くに住むことで、今まで通勤に使っていた時間を運動や趣味の時間にあてることができるでしょう。家事のための時間を確保できたり、子供の調子が悪い日でもすぐに様子を見に行けたりするメリットもあります。また、万が一勤務中に災害に見舞われた場合でも、帰宅困難にならずに済むでしょう。
多くの企業は職住近接を推奨する傾向がある
多くの企業は、社員に対して職住近接を求める傾向があります。なかには、会社から2駅以内に住んだ人に住宅手当を支給する制度を導入している企業もあるようです。住宅手当とは、会社が従業員の住居費用の一部を負担する制度のことです。住宅手当については、「住宅手当をもらうには?支給条件を相場とあわせて解説!」に詳しくまとめているので、あわせてご覧ください。職住近接のデメリット
職住近接のデメリットとして、以下のようなものが考えられます。
・都心の会社近隣は家賃が高い
・運動不足になりやすい
・仕事とプライベートの切り替えが難しい
・休日でも会社に呼び出されてしまうことがある
・つい残業してしまう
特に都心部で働いている場合、家賃はより割高になる可能性があります。また、家から職場までの移動距離が短いことで運動不足になったり、帰宅しても意識が仕事に向いたままになってしまったりすることもあるでしょう。「すぐに帰れる」という気楽さから、つい残業しがちになることも考えられます。休日は、職場の人と遭遇する確率が高くなるため、ラフな格好で外出しづらいというデメリットもあるでしょう。
職住近接の場合は、仕事とプライベートを分ける意識を持とう
自宅と職場が近いと気持ちの切り替えが難しい場合があります。効率よく業務をこなすには、オンとオフをしっかり分ける意識を持つことが大切です。「仕事とプライベートを切り替える11のコツ!集中できない場合の対処法も」では、仕事とプライベートを切り替えるコツを紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。職場と住居の距離は近い方がいいか、遠い方がいいかの判断は人それぞれです。職住分離から職住近接の暮らしに変えていきたい人もいれば、ある程度離れている場所の方が好ましいと思う人もいることでしょう。徒歩や車など、自分にとってストレスにならない最善の通勤手段を考えると、理想の働き方が見えてきます。自分の性格に合ったワークスタイルを選択しましょう。働き方を変えたい!と思っている方は、就職・転職エージェントを活用してみてはいかがでしょうか。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
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