職場に馴染めない原因は?良好な人間関係を築くコツ

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【このページのまとめ】

  • ・職場に馴染めない人の特徴は、責任感がない、挨拶をしないなど

    ・就職、転職したときは、新しい職場の習慣やルールに従おう

    ・自分から挨拶することや、同僚の顔と名前を早く覚えることなどが職場に馴染むコツ

    ・「できる限りのことをしてもなかなか職場に馴染めない」という人は、転職を検討するのも1つの方法

「なかなか職場に馴染めない」と悩んでいる方はいませんか?

このコラムでは、職場に馴染めない人の特徴や新しい勤め先での注意点のほか、会社に馴染むための方法をご紹介。職場でより良い人間関係を築きたい方は参考にしてみてください。

◆職場に馴染めない人の特徴

この項目では、職場に馴染めない人の特徴を4つご紹介します。

【責任感がない】

責任を持って仕事に取り組めていないと、周りから信頼を得ることはできません。

仕事に対していい加減である場合は、業務だけでなく職場の人との関係にも支障をきたすということを覚えておきましょう。

【挨拶をしない】

挨拶は大切なコミュニケーションの1つであり、できる限り自分からするのがマナーです。

また、挨拶をしたとしても声が小さかったり目を見なかったりする場合は、印象が悪くなるでしょう。

【飲み会などの誘いをすべて断っている】

飲み会への参加は義務ではありませんが、会社のイベントは仕事以外で職場の人と交流する貴重な機会です。

すべて不参加の場合は交流を避けていると判断され、職場でも意思疎通を図りづらくなるかもしれません。

【人の悪口や噂話を言う】

軽い気持ちであったとしても、悪口を言うことは職場の雰囲気を悪くします。

噂話も周りからの信頼を失う恐れがあるため、ネガティブな話はしないよう気を付けましょう。

職場に馴染めない人の特徴は上記のようになります。自分の言動を見直し、悪い点がある場合は迅速に改善することが大切です。 

◆新しい職場で気をつけること

就職・転職先が決まり新しい職場になったときは、以下の2つに気を付けましょう。

【いきなりフランクに接しない】

職場の雰囲気が和やかであったとしても、いきなりフランクに接することは適切ではありません。

敬語や挨拶など、社会人としてのマナーは最低限守った上で職場の人とコミュニケーションをとりましょう。

【職場の習慣やルールに従う】

たとえば定期的な掃除や行事への参加義務など、会社によって習慣やルールがあります。

「前の会社と違う」と文句を言うことはせず、勤める企業のルールに従いましょう。

上記が新しい職場で心がけたいポイントです。次の項目では、職場に馴染むためのコツをご紹介します。

◆職場に馴染む方法とは? 

職場に馴染むコツとして、以下のような方法が挙げられます。

【座席表で職場の人の顔と名前を覚える】

早めに顔と名前を一致させることで、挨拶する際や質問するときなどに名前で呼びかけられます。

相手との距離を縮められるよう、自分なりの方法で職場の人の顔と名前を覚えましょう。

【挨拶をする】

挨拶はマナーの基本であるとともに、会話のきっかけにもなります。

自分から積極的に挨拶をし、時間があるときは会話を続けると交流を深められるかもしれません。

【わからないことは積極的に質問する】

わからないことをそのままにしておくと、仕事のミスにつながりかねません。

業務を円滑に進めることは、信頼関係を構築するために大切。疑問が生じたときは、上司や同僚などに質問しましょう。

上記が職場に馴染むための方法です。職場の人と良い関係を築けるよう、1つずつ実践してみましょう。

◆職場が合わない人は、転職アドバイザーに相談しよう 

「できる限りのことはしたけれど、なかなか職場に馴染めない」「今の仕事が合っていない」という人は、転職を検討してみてはいかがでしょうか。

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