勢いだけの転職は失敗する！転職活動前にすべき準備とは

転職活動を成功させる鍵は、仕事探しを始める前の「準備」にあります。転職で最も危険なのは、「仕事が嫌だ！」という勢いだけで退職を考えてしまうこと。転職の目的と転職先に求める条件、それから自分の強みを把握した上で、計画的に転職活動を進めましょう。

◆転職活動成功の鍵は、事前準備にあり！

転職の理由が、「今の職場環境が嫌だから」「仕事が合わないから」という人は少なくありません。そのような動機で転職するのが間違っているわけではありませんが、具体的な展望がないまま「今の仕事を辞めたい！」という勢いで転職活動を始めるのはとても危険。

安易な転職は早期退職のもとですし、スケジュールを決めずに転職活動をすると、「入社予定日までに退職できない」という事態になりかねません。

転職活動を始める前に、まずは自分が転職したい理由を明確にしましょう。

例えば、残業や休日出勤が多くて不満な人はワークライフバランスがとれる職場を、ワンマンな社長のやり方が合わない人は、主体的に仕事ができる職場を探すのが転職の軸になってくるでしょう。

「残業がなくて休日が多くて、人間関係が良くて給与が高くて、福利厚生も充実している…」

そんな全ての希望を満たす理想の企業があれば良いのですが、現実にそのような職場と出会うのは難しいものです。転職活動では、自分が求める条件に優先順位をつけ企業を選んでいくことになります。

また、応募先の企業に有効なアピールをするためにも、転職活動を始める前に自分のキャリアやスキルについて棚卸しをしましょう。「自己分析は新卒の時にやった」という人がいるかもしれませんが、転職にあたっては、社会人経験を積んだ今の自分を見つめ直すことが大事。

自己分析をする中でスキル不足が発覚すれば、「転職は今の職場でもう少しレベルを上げてからの方が良いかも」という判断になるかもしれません。

転職活動を始める前に、現状の問題が今の職場でどうしても解決できないものなのか、一度考え直してみることも大切でしょう。

退職後の転職活動を考えている人は、失業中の生活費について考えていますか？

失業保険を受給するにしても、自己都合で退職した方は給付までにしばらく時間がかかります。経済的な不安から条件が合わない企業に転職しては元も子もないので、ご自身の貯蓄が充分かどうか一度確認してみてください。

◆一般的な転職活動の流れ

ここからは、一般的な転職活動の流れについてご紹介していきます。転職活動全体の流れを把握して、スケジュールを立てる参考にしましょう。

【事前準備】

前項でご説明した通り、転職の動機と転職活動の目的を明確にし、自己分析やキャリアの棚卸しを行います。

転職活動全体の流れを把握し、退職時期までを想定したスケジュールを立てましょう。

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【情報収集】

志望する業界や応募を考えている企業についての情報収集をします。

情報不足は入社後のギャップにつながりますし、企業についての知識が不足していると志望意欲を充分に伝えられません。

情報収集を念入りにすることで、自分に合った仕事・企業を見極められるでしょう。

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【応募・書類作成】

応募したい企業が見つかったら、履歴書や職務経歴書などの書類を作成し提出します。

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【面接】

書類選考に通った企業の面接を受けます。

志望動機や自己PRなど、想定される質問の回答は事前に準備しておきましょう。

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【内定】

内定が出たら、退職のための手続きを始めます。

一般的に、退職意思を表明したから退職までの期間は1～2ヶ月。その間に引継ぎや残務処理を行います。

以上が転職活動の大まかな流れです。転職にかかる期間は人によってまちまちですが、平均的には2~3ヶ月と考えておくと良いでしょう。

転職の事前準備やスケジューリングを綿密にするほど、求職活動がスムーズに進むようです。

◆働きながらの転職活動、スケジュール調整はハタラクティブへ！

転職活動のスケジュールをご紹介しましたが、1人で計画を立てるのが難しい、現職と両立できるのか心配という方は、転職エージェントの力を借りてみませんか？

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