就活はいつから始まる？スケジュールと対策とは？

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◆2019卒の就活はいつから始まる？

就活の選考解禁時期は、日本経済団体連合会（通称：経団連）によって決められています。
所属するおよそ1300の企業は、経団連が定めるルールに従わなくてはなりません。
学生の就活時期を短縮することで学業に専念する期間を長くしたいという要請から、2017年卒からは3月に説明会が解禁され、4年生の6月に採用選考が解禁となっています。
このスケジュールに合わせて就活サイトもオープン。
2019年卒も3年生の3月から本格的な就活が始まると考えて良いでしょう。

◆就活前にしておきたいこと

就活までに時間があるけど何から始めたらいいかわからないという人もいるでしょう。
まだ3年生の3月を迎えていないという人は、以下の活動を始めてみてはいかがでしょうか。

・インターンへの参加
インターンには長期と短期の2種類があります。
短期のインターンでは仕事の流れを大まかに知ることができ、長期のインターンではより深く仕事に関わることが可能です。
夏のインターンは3年の5月頃から募集が開始されます。
夏休み中に行われるので、授業などに影響が少なくインターンに集中して取り組むことができるでしょう。

・OB、OG訪問
OB、OG訪問とは、興味がある企業で働く大学の先輩を訪問し、業務内容や企業の雰囲気について教えてもらうことです。
選考に必須ではありませんが、Webサイトや人事担当者からは聞けない話を耳にすることができます。
同じ業界でも職場の雰囲気は一つひとつ異なるので、実際に話を聞くことでその企業が自分に合っているかを感じられるでしょう。

・就活を終えた先輩に話を聞く
就活を終えた先輩から直接アドバイスをもらうのも一つの手です。
何が大変だったか、何をやっておくべきだったかなど成功例や失敗例を聞いてみるのもいいでしょう。
就活の最新情報についても知ることができるかもしれません。

インターンやOBOG訪問を通して進みたい方向を見つけることができれば、就活の不安にとらわれず学業に専念できます。
就活では、積極的な行動をとることが大事です。

◆就職活動の大まかな流れ

就活の大まかな流れは以下の通りです。
・3月から5月―説明会、エントリー開始、ES提出
・6月から9月―選考、内々定
・10月―内定式

経団連に加盟していない企業は、上記のような選考スケジュールとは限らないので注意が必要です。
優秀な学生を確保したいという考えから、外資系企業は選考が早い傾向にあります。
自己分析や業界研究、企業研究、職業研究は早いうちから始めるように心掛けましょう。
どのような業界があるのか、自分は何に向いているのか、どんなことをしたいのかを見つめ直す機会になります。
もちろん1年、2年のうちから就活に向けて動くのも良いでしょう。
就活でアピールできるよう、サークルや学業に力を入れるのも大切です。
納得のできる就職活動を行うためにも早めの行動が必要になります。

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