「就職が決まらなかった」を防ぐために！対策を知ろう

公開日：2018/01/24

【このページのまとめ】

・就職が決まらなかった人の実情は、面接がうまくいかなかった、途中で就活をあきらめたなど
・自己分析が十分でないことや、企業研究不足などが内定をもらえない原因
・失敗した際は反省し、同じようなミスを繰り返さないよう改善を図ろう

就職が決まらなかった人には、どのような原因があるのでしょうか。
このコラムでは、就職が決まらなかったケースや、内定を得られない原因をご紹介します。就活をスムーズに進められるよう、興味のある方は参考にしてみてください。

◆就職が決まらなかった…その実情とは
◆内定をもらえない原因
◆就職の相談はハタラクティブへ！

◆就職が決まらなかった…その実情とは

就職が決まらなかったケースは、以下のような事情があるようです。

・書類選考に通らなかった
・面接に進めても、緊張してうまく話せなかった
・途中でやる気をなくし、就活をやめた
・就活を始めるのが遅く、何をすれば良いかわからなかった
・就職活動をしなかった　など

就職が決まらなかった人の中には、途中であきらめた人もいれば、書類選考や面接がうまくいかず内定を得られなかった人も。「なかなか内定が決まらない」という場合は、原因を把握して早めに対策をとることが必要です。

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◆内定をもらえない原因

内定をなかなかもらえない原因として、以下のようなものが挙げられます。

【自己分析が十分でない】

自己分析が十分でないと、自分に合う企業を見つけることや、効果的な自己PRが難しくなります。これまでの経験を分析し、印象深いエピソードから自分の長所や短所などを見出しましょう。

【受ける企業数が少ない】

受ける企業が少なすぎると、内定を得るチャンスが減ってしまいます。選択肢を増やせるよう、初めから業界や職種、企業などを限定せず、広い視野で仕事を探すようにしましょう。

【応募書類のマナーを守れていない】

履歴書やエントリーシートといった応募書類は、内容だけでなくマナーを守ることも大事なポイント。
黒のペンで記入し、書き終わった後は誤字・脱字がないか見直しましょう。書き間違えた際、修正液を使うのは禁物です。

【企業研究をしていない】

採用担当者の印象に残る志望動機の作成には、入念な企業研究が大切になります。入社後のミスマッチを防ぐためにも、企業理念や社風、勤務条件などを事前に確認しましょう。
企業に関する情報は、会社説明会のほかにも、Webサイトなどでチェックできます。

【面接対策を十分に行っていない】

「面接は緊張する」という方が多いかもしれませんが、まずは模擬面接などで雰囲気に慣れることが大切です。受け答えの内容や言葉遣い、マナーなどに関しては、第三者からアドバイスをもらうことで改善できるかもしれません。

上記のような特徴に当てはまる方は、内定を得られるように改善を図ることが大切です。

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◆就職の相談はハタラクティブへ！

「内定をなかなかもらえず自信をなくしている…」という人は、ハタラクティブに相談してみてはいかがでしょうか。

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