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第二新卒のキャリアプランとベンチャー企業
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ベンチャーか老舗企業か？それぞれのメリット
一度は就職したものの、より自分が成長できる環境を目指して転職を試みるということ。これは社会人になってから日が浅い第二新卒者だからこそできる思い切った決断と言えます。それだけに転職先はしっかり選んでおきたいところですよね。第二新卒者が転職活動を進めていく中で、先進的なベンチャーにすべきか、安定と実績の老舗企業にすべきか、という2択に迫られることがあります。
企業規模や年収が同程度であっても、ベンチャーと老舗企業の間には違いがあり、それぞれにメリットが存在しているのです。
まず、老舗企業のメリットですが、何といっても安定した経営基盤と業界での知名度が魅力です。
老舗企業の中には大企業とは言えないまでも、『優良中小企業』と呼ばれるケースもあり、業界内で確固たる地位を確立している企業もあります。社風もどちらかと言えばゆったりとしたもので、長い目で人材を育成していくといった風土が根付いているようです。また、給与は大手企業に一歩譲ることもありますが、福利厚生が充実していることもあります。ほどほどに働いて、じっくりと将来設計を行いたいのであれば老舗企業がおすすめできるでしょう。
一方、ベンチャー企業の魅力は『実力主義』『自己裁量の大きさ』『インセンティブ』などが挙げられるでしょう。
ベンチャー企業の多くは得意なサービスや製品で業界に旋風を巻き起こそうという気概があり、常に新しく鋭いアイディアと若いエネルギーを求めています。ひとたび実力を認められれば、同年代の会社員よりも大きな裁量・権限のもと、新しい分野での活躍が期待できるのです。さらに独自のインセンティブ制度で、大幅な年収アップを狙えるといったケースも考えられるでしょう。安定感や歴史という面では老舗企業に劣るかもしれませんが、自分の力を一気に伸ばしたい、限界を知りたい、といった熱い心に応えてくれる環境と言えそうです。
ベンチャー企業はどう見つける？
ここで仮に『ベンチャー企業の正社員となって、自分の力を試したい』という気持ちが高まったとしましょう。では、肝心のベンチャー企業をどう見つけたら良いのでしょうか。
ベンチャー企業は、大半が中小企業です。設立してから日が浅いこともあり、知名度もあまり高くないことが多いので、普段の生活で社名を目にすることは多くはないかもしれません。
そこでベンチャー企業の見つけ方を二つほどご紹介します。
一つは専門の就職支援サービスを利用することです。第二新卒・フリーターといった若年者向けの就職支援サービスを提供している企業に連絡し、有望なベンチャー企業を紹介してもらいましょう。
一般的には名が知られていない会社でも、プロの元には情報が集まっているものです。就職支援サービスを使うことでしか知り得なかった会社と出会うことは、転職活動において非常に貴重な財産となります。業界の情報収集や就職試験対策としても有用ですので、活用してみてください。
また、ベンチャー企業を見つけるもう一つの方法として、ベンチャーキャビタル（通称VC）の投資先に注目するというものがあります。ベンチャー企業はVCから創業や運転資金の支援を受けていることがあるのです。
このようにベンチャー企業の探し方にはコツがありますが、自分の志向と合った会社が見つかれば、転職の動機もより具体的になりますよね。是非試してみることをおすすめします。
本文中でも述べたように、転職活動ではハタラクティブのような転職支援サービスを利用することをおすすめします。情報収集が進み、より自分の適性に合った企業との出会いが生まれやすくなるからです。特にハタラクティブでは若年者向けの転職・就職をサポートするノウハウがありますので、一度ぜひ問い合わせてみてください。
一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
