ベンチャーか老舗企業か?第二新卒の転職先としてそれぞれのメリットを紹介

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この記事のまとめ

  • ベンチャーか老舗企業か、第二新卒が転職活動を進めるなかで2択に迫られることがある
  • 老舗企業のメリットは、安定した経営基盤と業界での知名度
  • ベンチャー企業のメリットは、「実力主義」「自己裁量の大きさ」「インセンティブ」
  • ベンチャーを第二新卒が見つける際は、ベンチャーキャピタルの投資先に注目すること
  • 有望なベンチャーを探すために、第二新卒は就職支援サービスを活用しよう

「ベンチャーか老舗企業か?」という選択肢で転職先を悩んでいる第二新卒も多いのではないでしょうか。今より自分が成長できる環境を目指して転職を試みるため、次の就業先はしっかり選びたいと思っている方もいるでしょう。このコラムでは、ベンチャー・老舗企業のそれぞれのメリットを解説。また、ベンチャー企業の見つけ方についても紹介します。ぜひ参考にしてみてください。

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ベンチャーか老舗企業?第二新卒にとってのそれぞれのメリット

第二新卒者が転職活動を進めていくなかで、先進的なベンチャーにすべきか、安定と実績の老舗企業にすべきか、という2択に迫られることがあります。企業規模や年収が同程度であっても、ベンチャーと老舗企業の間には違いがあり、それぞれにメリットが存在しているのです。

老舗企業のメリット

老舗企業のメリットは、何といっても安定した経営基盤と業界での知名度です。老舗企業の中には大企業とは言えないまでも「優良中小企業」と呼ばれる、業界内で確固たる地位を確立している企業もあります。社風もどちらかといえばゆったりとしたもので、長い目で人材を育成していくといった風土が根付いているようです。また、給与は大手企業に一歩譲ることもありますが、福利厚生が充実していることもあります。じっくりと将来設計を行いたいのであれば老舗企業がおすすめです。老舗企業に多い「優良中小企業」については、「優良中小企業とは?就職・転職するメリットとホワイト企業の探し方を解説」で紹介しています。あわせて、ご一読ください。

ベンチャー企業のメリット

ベンチャー企業のメリットとして「実力主義」「自己裁量の大きさ」「インセンティブ」などが挙げられます。ベンチャー企業の多くは、得意なサービスや製品で業界に旋風を巻き起こそうという気概があり、常に新しく鋭いアイディアと若いエネルギーを求めています。ひとたび実力を認められれば、同年代の会社員よりも大きな裁量・権限のもと、新しい分野での活躍が期待できるでしょう。さらに、独自のインセンティブ制度で、大幅な年収アップを狙えるといったケースも考えられます。安定感や歴史という面では老舗企業に劣るかもしれませんが、「自分の力を一気に伸ばしたい」「限界を知りたい」といった熱い心に応えてくれる環境といえそうです。

ベンチャー企業について詳しく知りたい方は、「ベンチャー企業とは?メリット・デメリットや向いている特徴を解説!」や「転職するならベンチャー企業?それってどんな会社なの?」も、ぜひチェックしてみてください。

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ベンチャーを第二新卒はどう見つける?

ここで仮に「ベンチャー企業の正社員となって、自分の力を試したい」という気持ちが高まったとしましょう。では、肝心のベンチャー企業をどう見つけたら良いのでしょうか。ベンチャー企業は、大半が中小企業です。設立してから日が浅いこともあり、知名度もあまり高くないことが多いので、普段の生活で社名を目にすることは多くはないかもしれません。そこでベンチャー企業の見つけ方を2つご紹介します。

1つ目は、ベンチャーキャピタル(通称VC)の投資先に注目することです。ベンチャー企業はVCから創業や運転資金の支援を受けていることがあります。VCが投資している急成長のベンチャー企業を見つけることができるでしょう。

2つ目は、就職支援サービスを利用することです。第二新卒・フリーターといった若年者向けの就職支援サービスを提供している企業に連絡し、有望なベンチャー企業を紹介してもらいましょう。一般的には名が知られていない会社でも、プロの元には情報が集まっているものです。就職支援サービスを使うことで、知り得なかった会社と出会うことは、転職活動において非常に貴重な財産となります。業界の情報収集や就職試験対策としても有用ですので、活用してみてください。

このようにベンチャー企業の探し方にはコツがありますが、自分の志向と合った会社が見つかれば、転職の動機もより具体的になるでしょう。

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