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退職金の相場はいくら?確認する方法は?

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【このページのまとめ】

  • ・退職金の支給は法律では決められておらず、支払いがない場合もある
    ・退職金は、退職理由などによって支給額が異なる
    ・退職金は、大きく分けて退職一時金制度と企業年金制度に分類される
    ・退職金の支給額を確かめたい場合は、就業規則の「退職金規定」をチェックすると良い

これから転職を検討している方にとっては、退職金の支給額の相場は気になるところではないでしょうか?
今後のためにも、退職金についての知識はしっかり備えておきたいもの。
今回は、退職金の相場や仕組みなどを詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。

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◆退職金の相場はいくら?

退職金の支給は、法律で定められているわけではありません。
一般的には勤続年数に応じた金額が支給されますが、企業によっては支払われないケースもあります。
また、年代や退職理由などにより、支払われる金額が違ってくる場合も。
以下、退職金の平均的な給付額について、定年、会社都合、自己都合など、退職理由ごとに分けてまとめています(※平成24年の勤続20年以上・45歳以上の退職者を対象としたデータです)。

<大学卒>

・定年…約1,941万円
・会社都合…約1,807万円
・自己都合…約1,586万円
・早期優遇…約1,966万円

<高校卒>

・定年…約1,673万円
・会社都合…約1,573万円
・自己都合…約1,159万円
・早期優遇…約1,945万円

参照元:厚生労働省-平成25年就労条件総合調査結果の概状
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/13/gaiyou05.html

◆退職金の仕組みを知っておこう

退職金は、退職一時金制度と企業年金制度に大きく分けられています。
2つの違いについては、以下のとおりです。

・退職一時金制度

退職一時金制度は、退職時に一括して会社から退職金が支給されることを指します。
就業規則の退職金規定に基いて支払われるため、退職までに規則が変更されていない限りは、会社側の都合(経営状態など)にかからわず支払いが確約されます。

・企業年金制度

企業年金制度は、退職後の一定期間、一定額を年金として支払うことです。
大きく分けて、厚生年金基金、確定給付年金、確定拠出年金の3つに分類されています。
企業によっては、退職一時金と併用している場合もあるようです。

また、上記2つのほかにも、毎月の給与や賞与に上乗せする「前払い制」を導入している企業もあります。

◆退職金がいくら貰えるか調べるには?

自分が勤めている会社の退職金の有無や金額が気になる場合は、就業規則をチェックしてみましょう。
一般的には、「退職金規定」という記載があり、そこに支給額や支給日など、退職金に関する詳細が書かれています。
ただし、就業規則は入社後に変わっていることもあるため、こまめに確認しておいたほう良いでしょう。

もし「転職活動中は退職金で乗り切ろうと考えている」という方は、エージェントを活用して転職に関するサポートを受けるのがおすすめです。
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紹介している求人情報は全て実際の取材にもとづいているため、何か気になった点があった場合は詳しい情報をお教えできます。
応募先の企業に関する情報や転職活動に関するマナーをよく理解し、万全の状態で本番に臨みたいという方は、ぜひハタラクティブへ!

ご利用者の口コミ

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    2021/02/26

  • Kaede Komatsuzaki

    カウンセラーの方が親切丁寧に対応してくださり、初めての就職活動でし…

    2021/02/01

  • まり

    就活未経験だったのですが親身になって話を聞いてくださり的確なアドバ…

    2021/01/27

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    2020/12/01

  • 昔野貴方

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    2020/11/10

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    未経験のことで不安と緊張がありましたが、カウンセラーの方が丁寧に教…

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