仕事を辞める勇気が出ない…転職はどうする?

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【このページのまとめ】

  • ・次の仕事が見つかるか不安、緊張して上司に退職を言い出せないなどが、仕事を辞められない理由に挙げられる
    ・自分の時間が増える、体調が整う、スキルアップの機会も増えるなど、退職して良かったと思えることは多い
    ・辞めた場合と続けるケース、両方のリスクを考えて、後悔しない結果を導き出そう

退職を決意してから実際に辞めるまではエネルギーも必要なため、なかなか踏み出せない…という方も多いと思います。
なぜ、辞めたいと思いながらも仕事を続けているのでしょうか。
当コラムでは、会社を辞める勇気にが出ない理由や、退職のメリットなどを掲載しています。
本当に仕事を辞めるべきか悩んでいる方の参考になれば幸いです。

◆仕事を辞める勇気が出ない…

「仕事を辞めたい!」と思っているにも関わらず、実際には仕事を辞める勇気が出ない…という方もいます。
仕事を辞める勇気が出ない理由には、どのようなものがあるのでしょうか。

・転職先が見つかるか不安だから

多くの方が不安要素のひとつとして挙げています。
新しい仕事がすぐに見つかるか、希望する条件の転職先が見つかるか分からないので、今の仕事を辞められない方が多いようです。

・上司に話すのが緊張するから

退職の意思を上司に直接話すときに緊張してしまい、なかなか言い出せない…という理由も。
引き留めや、退職を容認してもらえなかったりするケースもあるので、意思を伝えるのに重圧を感じる方が多いようです。

・辞めたことを後悔しそうだから

辞めたあとに他の企業と比べ、「もしかしたら良い職場だったのかも」と後悔するケースも。
漠然と「辞めたい」と考えているなど、決定的な退職理由がないと後悔してしまうこともあるようです。

・周りの目が気になるから

自分が辞めたら他の人にに迷惑がかかる、辞めると伝えたらみんなにどう思われるか…など、周囲の印象が気になって辞められない方もいるようです。

上記のほかにも仕事を辞める勇気が出ない理由はたくさんあります。
「辞めたい!」と思った時は、一度冷静になって仕事を続けた場合と辞めた時、それぞれのリスクとメリットについて深く考えることをおすすめします。


◆「仕事を辞めて良かった」と思う時

どのようなときに、「仕事を辞めて良かった」「転職を決断して良かった」と思うのでしょうか。
休日が少なかったり、残業が多い会社に勤めていた方は「転職したら自分の時間が確保できた」「仕事とプライベートのバランスが良くなった」と実感するケースも。
また、長時間労働や精神的ストレスが減ったことにより、体調を崩すリスクが減るのも、仕事を辞めて良かったと思う要因のようです。

また、勤務条件の改善、給与アップ、本当にやりたい仕事に就けたなどにより、仕事にやりがいを感じられるようになる方もいるようです。
人間関係が原因で退職した場合は、ストレスが減ることも期待できるでしょう。
さらに、人材育成に力を入れている企業に転職したケースではスキルアップの機会が増えたり、前職より職位が上がるケースもあるようです。

一方で、退職を考え直して仕事を続けた場合のメリットもあるようです。

転職をすれば新しいことを覚えたり、やり方自体を変えなければならないケースもあります。
慣れている業務であれば効率よく仕事を進める方法が分かっているため、「仕事のしやすさ」がメリットに挙げられます。

また、これまでの勤務で上司や同僚から得た信頼の厚さもメリットのひとつ。
即戦力を期待される転職者には成果が求められることが多く、結果が伴わないと評価につながらないこともあるようです。
仕事を続ければ、これまで築いてきた成果や信頼を含めた評価が期待できるでしょう。


◆続けた場合のリスク、辞めた場合のリスク

転職にはメリットだけでなく、リスクを伴うこともあるようです。
 

【続けた場合のリスク】

続ければ精神的に辛く、睡眠不足から体調を崩すリスクがあります。
仕事に対してやりがいを感じられないと、生産性が落ちてダラダラと業務を進めてしまうケースも。
昇給やボーナスに影響が出ることもあるようです。

【辞めた場合のリスク】

希望する条件の仕事が新しく見つかるか分からないリスクがあるでしょう。さらに、転職先を決める前に退職した場合は、焦りから条件を妥協してしまうかもしれません。
ボーナスや退職金などが途切れるために金銭的なデメリットを抱えることも多く、給与が下がるケースもあるようです。

このように、両方のリスクを考えたうえで辞める・辞めないを決めたほうが、どちらを選択しても後悔しないのではないでしょうか。

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