本日面談できます!

新型コロナウィルス対策について

新型コロナウイルス感染防止のため、一時的に
全支店のカウンセリングを一律「オンライン面談」にて実施いたします。また一部企業との面接もオンラインにて可能です。

新型コロナウィルス対策について

新型コロナウイルス感染防止のため、一時的に
全支店のカウンセリングを一律「オンライン面談」にて実施いたします。
また一部企業との面接もオンラインにて可能です。

  1. フリーター就職支援「ハタラクティブ」TOP
  2. >
  3. フリーター役立ちコラムTOP
  4. >
  5. こんなはずでは…!新入社員だけど会社を辞めたい…

こんなはずでは…!新入社員だけど会社を辞めたい…

ハタラクティブは20代
フリーター・既卒・第二新卒
特化した就職支援サービスです。

ハタラクティブは
20代フリーター・既卒・第二新卒
特化した就職支援サービスです。

公開日:

【このページのまとめ】

  • ・新入社員が仕事を辞めたくなるのは、仕事がうまくいかない、残業が多い、休みが少ないなどの原因がある
    ・平成28年の転職者数は約2,900万人、未就業からの入職者数は約1,300万人
    ・平成28年の20代の離職率は約20%台
    ・転職活動をするなら、ブランクができず経済面も安定している在職中が安心
    ・精神的にも肉体的にも大きな負担がある場合は、退職後に転職活動をするのも良い

入社当時は「この会社で頑張ろう!」と意気込んだものの、実際に勤務すると「こんなはずでは…」の連続…。
会社でうまくいかないことやトラブルが続き、新入社員のうちに退職を考えるケースがあるようです。
今回は、新入社員が仕事を辞めたくなる主な原因や年間の転職者数、転職活動を始めるのに適切な時期などを解説しています。

◆新入社員が辞めたいと思う瞬間

新入社員が「仕事を辞めたい」と思う主なケースは、以下のとおりです。

【仕事がうまくいかない】
仕事がなかなか覚えられない、ミスが多いなど、仕事が思うようにいかなことが続くと意欲が下がってしまいます。
中には、「自分にこの仕事は向いていない」「辞めたい」という考えに至る場合もあるようです。

【人間関係】
仕事を続けていく上で、人間関係は重要です。
上司や先輩と反りが合わない、理不尽な理由で怒られるなど、人間関係の悩みが退職の原因となることがあります。

【残業が多い】
仕事が終わったら、家に帰って休息を取ったり、趣味を楽しんだりしたいと考える方は多いでしょう。
残業が多く、帰宅したらただ寝るだけという生活が続くと、働くことに意義を見いだせなくなってしまうケースもあるようです。

【薄給】
給料が少ないと、最低限の生活を続けていくだけで精一杯になってしまいます。
一生懸命働いた分が給与に反映されないことは、転職を検討する理由としては充分といえるでしょう。

【入社後のギャップ】
入社前に聞いていた条件と違う、希望と異なる部署に配属されたなど、入社後のミスマッチが原因で「仕事を辞めたい」と思うことも。
「こんなはずでは…」と思いながら仕事を続けていると、ストレスを感じやすくなります。

【休みが少ない】
多くの人は、「仕事をしっかりこなした上で、プライベートの時間も確保する」ことを理想としているのではないでしょうか?
祝日どころか、週休すら取ることが厳しい環境では、仕事のモチベーションを保つことは難しいかもしれません。


◆転職している人はどのくらいいる?

厚生労働省の調査によると、平成28年の転職者数は約2,900万人以上、未就業から仕事に就いた人は約1,300万人以上という結果が出ています。
平成28年の1年間における年齢ごとの入職率は、男女合わせて24歳以下が他の年齢と比べて高く、約40%台の推移が見られます。
また、離職率は20代が高く、約20%台後半を推移。
この数字からは、およそ4人に1人の割合で離職していることがわかります。
これらの結果から考えると、20代のうちに自分の働き方を見つめ直して転職したいと思う人は、意外と多いのかもしれません。

参照元:厚生労働省 - 「平成28年雇用動向調査」 http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/17-2/dl/gaikyou.pdf


◆転職を決断する上でのポイント

転職活動は、在職期間中に並行して行うのがおすすめです。
在職中の転職活動は、すぐに転職先が決まらなくてもブランクが発生しない、収入が途絶えないなどのメリットがあるため、生活の不安を払拭できます。
しかし、体力的・精神的に大きな負担があり、現職との両立がどうしても難しいようなら、退職してから転職活動を始めるのも有効です。
どちらにしても、あまり短期間の離職を繰り返していると、キャリアとしてはマイナス評価になってしまう可能性があります。
同じような理由でまた退職…とならないように、企業選びは慎重に行いましょう。

転職したくても新しい職場でまた問題が起きないか心配、上手くスケジュールを調整できる自信がないという方は、エージェントを利用してみませんか?

ハタラクティブでは、プロのアドバイザーがあなたの希望に合わせたお仕事をマッチング。
実際に取材をした企業のみを紹介しているので、自分に合ったお仕事をじっくり選べます。
面接の日程調整など、企業とのやり取りもアドバイザーが行っているため、「在職中に転職先を決めておきたい」という方も安心です。
転職活動で悩んでいるなら、ぜひハタラクティブにご相談ください!

ご利用者の口コミ

  • 大槻智映

    (Translated by Google) Thank you …

    2020/12/21

  • 加藤直哉

    (Translated by Google) I don't kn…

    2020/12/14

  • ka

    (Translated by Google) The person…

    2020/12/12

  • Dan

    (Translated by Google) Thanks to …

    2020/12/01

  • 昔野貴方

    (Translated by Google) The counse…

    2020/11/26

  • 鶴岡雅史

    (Translated by Google) I think it…

    2020/11/10

  • みやみや

    (Translated by Google) I was worr…

    2020/10/01

  • Kosuke Karasawa

    (Translated by Google) The counse…

    2020/09/29

  • Jun

    (Translated by Google) With the p…

    2020/09/18

  • 羽場健二

    (Translated by Google) Thanks to …

    2020/09/18

これまでに就職したことはありますか?※派遣・アルバイトは除く

  • はい

  • いいえ

あなたに合った仕事がきっと見つかる!

ご紹介するお仕事の仕事内容から職場の雰囲気までお伝えするので安心!

これまでに就職したことはありますか? ※派遣・アルバイトは除く

  • はい

  • いいえ

ページトップへ

本日面談できます!登録はこちら

これまでに就職したことはありますか?

まずは情報収集から始めませんか

今のお気持ちはどちらに近いですか?

 

本日面談できます!登録はこちら

これまでに就職したことはありますか?