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転職に資格は必要?職種別使える資格!

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【このページのまとめ】

  • ・資格はスキルの証明になるが、持っていれば何でも良いわけではない
    ・業務に関係ない資格を書くと希望しない部署に配属される可能性もあり、事前に必要な資格は調べておくことが大切
    ・弁護士、税理士、医師、看護師、建築士などは専門性が高く取得が困難
    ・中小企業診断士やFPの資格は、営業職で役立つことも
    ・事務系を目指す場合、MOSや秘書検定、簿記などは持っていて損はない

転職を考えた時「資格がないから不利なのでは」と不安になる人もいるでしょう。
しかし、転職ではただ単に資格さえ持っていれば有利になるというわけではありません。

こちらのコラムでは、転職活動での資格の正しい活用法や、職種ごとに役立つ資格などをご紹介します。
転職やスキルアップを検討している方は、ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか。

◆資格の正しい活用法

資格とはスキルの証明なので、履歴書の資格欄を空欄にするよりは書いた方が有利で、採用担当者の目にも留まりやすいと言えます。資格を持っていることで自己研鑽の習慣や学習意欲があると評価されるでしょう。
ただし、何でも良いのでとにかく資格さえ持っていれば転職に有利というわけではありません。

例えば、営業職を希望していたのに資格欄を埋めるために簿記を記入したことで経理に配属されるなど、業務に関係ない資格を書くと、希望とは違う部署に配属されてしまう恐れがあります。

また、一貫性のない資格を複数書いたり、希望する業務に対してオーバースペックな資格を記入したりすると、「ほかの企業の方が良いのではないか?」と思われてしまう可能性も。業務や職種によっては、資格よりも実務経験が重視される場合もあります。

希望する仕事にはどんな資格が必要なのか、その資格は必須なのか、先に実務経験を積んだ方が良いのかなどを、事前に調べておきましょう。
次項からは、転職が有利になる資格をご紹介します。


◆専門知識が求められる資格

以下の資格は専門知識が求められ、仕事をするためには必須になります。

・弁護士
・公認会計士
・税理士
・行政書士
・司法書士
・医師
・看護師
・薬剤師
・建築士
・宅地建物取引士
・美容師
・社会保険労務士

上記の資格は独占業務のため資格が無いと業務ができないものであると同時に、難易度が高いものや取得までの時間、学費がかかるものが多いようです。
高度に専門性が高い資格は転職で大きな強みになりますが、取得に伴うコストを考えると、本当に取りたい資格なのか、ほかにやりたい仕事はないのかよく検討する必要があるでしょう。


◆営業職に役立つ資格

営業職は未経験でも採用される場合が多く、必須の資格はありません。
営業はほとんどの企業で必要な職種で、扱う商品やサービスも幅広いですが、以下のような資格を持っていると役に立つことがあるでしょう。

・中小企業診断士
・ファイナンシャル・プランナー(FP)
・宅地建物取引士(宅建)
・TOEIC

金融系や不動産業界では、中小企業診断士やFP、宅地建物取引士の資格は有利になることが多いでしょう。
グローバル化が進む現代では、業界や企業に関係なく語学力があると応募できる求人が増えることも。TOEICの点数は、おおむね600点以上あれば履歴書に記載して評価されるレベルと言えます。


◆事務系の資格

事務系の仕事は、オフィスを裏方で支える重要なポジションですが、営業や技術職などと比べて採用人数は比較的少なめ。さらに人気のある職種のため、倍率は高めです。
未経験でも下記のような資格があれば、アピールポイントになるでしょう。

・マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)
・秘書検定
・医療事務
・簿記


MOSや秘書検定は、一般的なビジネスマナーやパソコンスキルを証明できる知名度の高い資格です。簿記や医療事務などのある程度専門性を求められる資格も、その道を目指すのであれば持っていて損はないでしょう。

転職の際は、確かに資格は無いよりも持っている方が有利かもしれません。
しかし、「まずは資格を取ってから」と転職を先延ばしにしたり、資格の取得そのものが目的になっていたりしては本末転倒になってしまいます。

ハタラクティブでは、転職に関する相談を受け付けています。
未経験歓迎の求人や資格がなくても応募できる求人もご用意しているので、ぜひお気軽にご相談ください。

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