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転職の○歳限界説は本当?年齢は関係あるの?

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最終更新日:

【このページのまとめ】

  • ・転職に年齢的なリミットはなく、経験やスキルが重要
    ・20代であれば、未経験の業種に挑戦しやすい
    ・第二新卒は若く、社会人の経験もあるため、企業の需要が高い
    ・20代はポテンシャルや意欲が評価されやすく、転職ではチャンスに恵まれている
    ・同職種に転職するなら、しっかり経験を積んでからのほうが有利になりやすい

転職に最適な年齢は、転職を考えている方にとっては気になるところではないでしょうか?
転職のベストなタイミングや、有利にするために必要なことなどを、当コラムで紹介しています。

◆転職は何歳まで?

「転職には年齢的な上限がある」というイメージは、未だに強く残っているようです。
一部では、「〇歳限界説」という呼び方をされることも。
しかし、実際は30代や40代で転職に成功している人もいます。
転職の成否を決めるのは、年齢よりもその人が培った経験やスキルという面が大きいようです。
30代以上は、即戦力となるスキルがあるか、マネジメント能力があるかなどが重視されるため、年齢はあまり関係ないといえるでしょう。

ただし、20代のうちはキャリアが浅くても採用されやすく、未経験の業種にも挑戦するチャンスがあります。
そのことについては、次項から詳しく解説するので、未経験の業界や職種への転職を考えている方は参考にしてください。

◆第二新卒は転職に有利

第二新卒は、一般的に「新卒で入社してから3年以内に退職した求職者」を指します。
昨今では、企業のニーズが高い存在として注目されているようです。
第二新卒は一度社会に出て働いていた経験があるため、社会人として基本的なビジネスマナーが身についている、若いので柔軟性があるなどの点が期待されています。
そのため、未経験の職種にも参入しやすく、転職をするには絶好のタイミングといえるでしょう。

◆30歳までなら未経験業種にもチャンスあり

一般的には、30歳を過ぎると未経験業種への転職は難しいといわれています。
しかし、20代のうちであれば転職の際の選択肢が豊富であるともいえるでしょう。
20代は、ポテンシャルや意欲が評価されやすい年代であるため、未経験の職種にも応募するチャンスがあります。
そのため、コミュニケーション能力や基本的なビジネスマナーなど、業界を問わず活用できるスキルをアピールすると効果的です。

◆あなたの転職のタイミングはいつ?

同業種への転職を考えている場合、今の職場で十分な経験を積み、スキルを身につけておいたほうが有利になる可能性があります。
「今の職場が嫌だ」というだけの理由で転職すると、失敗のリスクが高まるかもしれません。
また、ただ「嫌だから逃げたい」だけの転職は、採用担当者にも見抜かれやすいでしょう。
「逃げの転職」と思われないためには、今の職場でやるべき仕事に全力で向き合いましょう。
スキルを伸ばすことができ、自他ともに「やりきった」と思えたときに転職するのがベストです。

しかし、転職にベストなタイミングは、自分だけではなかなか掴めないという方もいるかもしれません。
特に今の仕事が忙しいと、転職のためのスケジュール管理すら厳しい場合も。
自分で転職のタイミングがわからない場合は、エージェントを活用してプロに相談すると良いかもしれません。

ハタラクティブでは、転職活動の悩みにアドバイザーが親身に対応します。
書類の添削や面接対策など、転職活動に必要な取り組みもしっかりフォロー!
面接の日程調整など、企業とのやり取りを代行しているので、忙しいときのスケジュール管理も安心です。
転職すべきか悩んでいる方は、ぜひハタラクティブへ!
相談だけのご利用も歓迎しているので、お気軽にお問い合わせください。

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