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「仕事が見つからない」と悩む20代へ原因や対処法を紹介!
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この記事のまとめ
- 20代の求職活動において、「求人が全くない」ということは少ない
- やりたい仕事が見つからないなら自己分析を行い、過去の経験や価値観などを整理しよう
- 仕事の条件は絞り過ぎず、優先順位をつけて求人を探そう
- 仕事が見つかっても不採用が続く場合、応募書類の内容や面接対策を見直そう
「仕事が見つからない」と悩む20代の方は多いようです。しかし、年齢の若い20代の場合、「求人自体が全くない」というわけではないでしょう。やりたい仕事を見つけたいなら、まずは自己分析を行い、自分の経験や価値観などを洗い出すことが大切です。このコラムでは、「仕事が見つからない」と悩む20代の方に向けて、原因や対処法などを紹介しています。
仕事が見つからないと悩む20代は多い
「仕事が見つからない」と悩む20代の方は多いようです。しかし、少なくとも年齢の若い20代では「全く仕事がない」という事態はそうそうないでしょう。仕事が見つからない場合、仕事探しの方法が間違っている可能性があります。やりたい仕事を見つけるためには、まずは自己分析を行い、自分の過去の経験や価値観、強み・弱みなどを明らかにしてみましょう。たとえば、「学級委員としてクラスをまとめた」といった経験がある場合は、マネジメントに向いている可能性があります。大人数で何かに取り組むのが得意なら、チームワークで結果を求める仕事に適性があるでしょう。反対に、「チームワークが苦手」という場合は、個人プレーで結果を出す仕事が向いているといえます。このように、自分を分析することで仕事に求める条件が明らかになり、求人を選ぶ基準が生まれます。同時に知らなかった業界や職種を調べると、知識が広がり、向いている仕事を見つけやすくなるはずです。自己分析のやり方については、「自己分析のやり方が知りたい!ノートやツールを使って実践しよう」のコラムでも紹介しているので、参考にしてみてください。
仕事が見つからない原因は何?
仕事が見つからない原因として、どのようなものが考えられるでしょうか。以下で考察していきます。
やりたい仕事が分かっていない
仕事が見つからない原因として、まずは「やりたい仕事が分かっていない」ということが考えられます。希望する業界や職種が明確でないと、いくら求人を眺めてもピンとくるものがなく、結果的に仕事が見つからない状況になってしまうでしょう。
能力や経験が足りない
やりたい仕事があっても、能力や経験が足りないことで、なかなか求人が見つからないというケースもあるようです。業種や職種によっては、「大卒以上」「資格保有者」などの応募条件があります。募集条件を満たせず、応募につながらないことで「希望の仕事が見つからない」と感じる人は多いようです。
仕事が見つからないときの対処法
仕事が見つからないときは、以下の方法を実践してみましょう。
仕事探しの際は視野を広げてみる
仕事を探すときは、業種や職種を絞り過ぎず、広い視野で行うことが大切です。やりたい仕事が分かっていても、業種や職種を絞り過ぎるとなかなか就職先は見つからないでしょう。また、条件を厳しくしすぎると優良企業の求人を見逃すことにもつながりかねません。そのようなときは、希望する条件を緩め、改めて求人を見てみましょう。たとえば、特定の職種に絞って求人を探していた場合、「将来的に社内の制度でキャリアチェンジできるなら、希望職種と違っても応募してみる」というように、柔軟に考えてみるのがおすすめです。
仕事に求める条件に優先順位をつける
仕事に求める条件が複数ある場合は、優先順位をつけ、絶対に譲れない条件と妥協できる条件に分けて考えると良いでしょう。すべての希望を満たす求人と出会うのは難しいものです。そのため、「やりたい仕事だけど入社時の給与が低い。でも、成果主義なので頑張れば給与アップできるかもしれない」といったように、求人に対する受け取り方を変えてみることも大切です。
仕事の探し方については、「「良い仕事」とはどんなもの?価値観や条件から自分に合う仕事を見つけよう」のコラムでも紹介しているので、参考にしてみてください。
仕事は見つかっても不採用が続く場合
希望に合った求人が見つかっても不採用続きで内定がとれないという場合は、応募書類の書き方や面接対策を見直す必要があります。応募書類は「読みやすく丁寧な字で書いているか」「空欄がないか」「企業で活かせるスキルをアピールできているか」「志望動機はありきたりではないか」といった点を見直しましょう。面接対策は、「事前によくある質問の回答を準備しているか」「入退室の挨拶や身だしなみなどの基本のマナーができているか」などの点が振り返りのポイント。自分ではうまく答えているつもりでも、Webサイトや書籍を真似たテンプレートの回答は、面接官には響きません。また、回答内容が良かったとしても、声や表情が暗かったり、始終俯いて話していたりすると、良い印象を与えられない可能性があります。面接では姿勢や表情、話し方なども評価の対象となるので、意識してみましょう。面接で不採用が続く場合については、「面接で不採用になるのはなぜ?企業が見ているポイントも解説」のコラムでも紹介しているので、あわせてチェックしてみてください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。