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転職を勝ち取る!ライバルに差をつけられる証明写真とは

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【このページのまとめ】

  • ・撮影から3ヶ月以内のものを使用する、写真の裏に氏名を記入するなどが、証明写真にまつわる基本的なルール
    ・撮影時の服装はスーツが好ましい
    ・身だしなみに気遣いを感じられない場合や、1枚の写真を使いまわしている場合はマナー違反とされる

履歴書の証明写真は、採用担当者が1番最初に見るといっても過言ではありません。証明写真1つとっても、マナー違反にならないよう注意が必要です。
証明写真に関するルールを把握していきましょう。

◆証明写真の基本

まずは証明写真にまつわる、基本的なルールについて見ていきましょう。

・サイズは縦4センチ×横3センチ
・ノリや両面テープで枠内にまっすぐ貼り付ける
・万が一剥がれた場合に備え、写真の裏面に氏名を記載する
・写真の背景は白または青
・証明写真は3ヶ月以内のものを貼付する

以上の5つの基本ルールを念頭に置いておきましょう。


◆撮影時のポイント

基本ルールをおさえたら、次は撮影です。身だしなみや表情、女性であればメイクなど、気をつけるべきポイントはたくさんあります。

【男性編】

・ビジネス用のスーツを着用する
・ビジネスシーンにふさわしいネクタイを締める
・Yシャツは白がベター。第一ボタンまで留める
・髪の色は黒、または明るすぎない茶色
・寝癖直しのためにワックスなどで整える
・前髪が目にかからないよう、切るかワックスで固めておく
・ヒゲは剃る(職種による)

【女性編】

・スーツ、またはジャケットにシャツ(カットソーでも可)
・ロングヘアーの場合は後ろで一つ結びまたはハーフアップ
・髪色は黒や明るすぎない茶色
・前髪が目にかかる場合は、切るかピンで留める
・メイクはナチュラルに。すっぴんは避ける
・ピアスやネックレスはシンプルなものを着ける

【共通編】

・カラーコンタクトレンズやサークルレンズは避ける
・歯が見えない程度に口角を上げる
・顎を引き、まっすぐ見る
・背筋を伸ばし、猫背にならないよう注意する
・目が充血している場合は目薬で対処する
・メガネをかけている場合は、レンズにくもりや指紋がないか注意する
・顔にテカリがある場合はティッシュなどでおさえる

証明写真は、あなたそのものをアピールできるツールです。上記の点に注意し、採用担当者に好印象を持ってもらえるような1枚を撮りましょう。


◆証明写真のマナー違反とは?

どういう証明写真が、採用担当者に悪い印象を与えてしまうのでしょうか。マナー違反にならないためにも、以下のことに気をつけましょう。

・私服での撮影

志望する業界や職種にもよりますが、転職活動用の証明写真は基本的にスーツを着用しましょう。

・使い回しが分かる写真

不合格で返却された履歴書に貼っていた写真を剥がして、別の企業用の履歴書に貼るのは避けましょう。どうしても特有のしわが寄り、すぐに分かってしまいます。

・修正しすぎている

写真館で撮影した証明写真は、加工をすることができます。シミやほくろ、吹き出物、ピンとはねてしまった髪の毛、目の下のクマなど、何もいわなくても修正してくれるところは多いようです。
気をつけるべきはやりすぎないこと。あごを必要以上にシャープにさせたり、目を大きくしたり、同一人物だと分からないような写真は避けましょう。

・身だしなみに気を使っていない

前項とは逆に、身だしなみに全く気をつけていない写真も避けたいところ。寝癖がついたまま、ノーメイクなどはマナー違反です。

以上のポイントを踏まえながら、撮影に挑みましょう。
証明写真の撮り方や応募書類の作成に悩んだら、転職エージェントにご相談を。ハタラクティブでは、書類作成のアドバイスや添削、面接対策、実際にアドバイザーが足を運んだ信頼ある企業のご紹介など幅広くサービスを提供できます。
転職をお考えの方、お気軽にご相談ください。

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