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ハタラクティブは20代の
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特化した就職支援サービスです。
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【このページのまとめ】
・正社員のメリットは、雇用や収入が安定していること
・長期勤務できることや、昇給・賞与があることも正社員の利点と言える
・デメリットとしては、長期休暇が取りづらいことや転勤・異動があることが挙げられる
・正社員とフリータでは生涯年収やスキルに差が出ることもある上、年齢を重ねると仕事の幅が狭まることもあるため将来のことを考えて決断することが重要
正社員として働くことには多くのメリットがあると言えます。収入が安定している、社会的信用があるといったことが、例として挙げられるでしょう。その一方で、転勤の可能性があったり、休日出勤があったりすることがデメリットのようです。フリーターの方が気楽と感じている人も少なくないかもしれませんが、将来を見据えて自分のライフプランに合う働き方はどれか考えてみてはいかがでしょうか。
正社員として働くことには、以下のようなメリットがあると考えられます。
・雇用や収入が安定している
・賞与がある
・昇給がある
・スキルが身につく
・キャリアアップできる
・福利厚生が充実している
・社会的信用を得られる
企業によって給与や福利厚生の内容は異なりますが、アルバイトや派遣社員といった非正規雇用で働く場合と比較して、充実していることが多いようです。
給与を時給に換算してみると正社員よりアルバイトの方が高いということもありますが、正社員には賞与があったり昇給があったりするため、長い目で見ると正社員の方が収入面において安定していると言えるでしょう。
また、非正規雇用であれば雇用期間が定められているケースが多く、長期勤務を希望していても雇用期間が終了すれば新たな仕事を探さなければならないということになると考えられます。
正社員には雇用期間が定められていないため、長く働くことも可能な上、キャリアアップを目指すこともできる点がメリットです。
正社員には、多くのメリットがありますが「長期休暇が取りづらい」「転勤がある」「部署異動がある」「残業や休日出勤がある」といったデメリットもあるようです。
転勤や異動は正社員であれば必ずあるという訳ではないものの、辞令が出た場合には従うのが原則と言えます。場合によっては海外赴任や子会社への出向などの可能性もあり、希望が通らないこともあるかもしれません。
そのほか正社員には成果が求められ、責任が重くなることもあるでしょう。このことがモチベーションアップにつながり、より力を発揮できるケースもありますが、中にはプレッシャーを感じてしまう人もいるかもしれません。
上述した通り正社員にはメリットやデメリットがあり、一概にどちらが良いとは言えません。ライフスタイルや将来のビジョンに応じて、自分に合った働き方を選ぶことが大切です。将来を考える上で、以下のことを頭に入れておくと良いでしょう。
年齢を重ねていくと、仕事の選択肢が狭まることも考えられます。雇用期間が終了し次の仕事を探そうとしても、希望に合う仕事に就けないかもしれません。
正社員には転勤の可能性もありますが、雇用期間の定めがないため雇用は安定しています。今だけではなく、何十年先のことを考えることが大切です。
正社員とフリーターでは、生涯年収に大きな差が出ることもあります。
正社員の方が身につくスキルの幅も広いでしょう。
子育てや介護などのプライベートと仕事の両立を図りたいという場合には、時間の都合をつけやすいパートタイマーといった働き方が合うかもしれませんが、条件に合う正社員の仕事が見つかる可能性もあるため、現在のライフスタイルだけでなく、将来のビジョンに合うかどうかといったことも考えてみてはいかがでしょうか。
どのような雇用形態で働くのが自分に合っているか判断に迷う場合や、条件に合う正社員の求人を探したい場合はハタラクティブにご相談ください。
ハタラクティブでは若年層に特化し、経験豊富なアドバイザーがあらゆる悩みや疑問に対応しています。カウンセリングはマンツーマンで行うため、相談しやすい環境です。効率良く就職・転職活動を進められるよう、サポートいたします。
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