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面接で自己PRを求められる理由とは?転職を成功させるポイントを解説
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この記事のまとめ
- 面接で自己PRを求められるのは入社意欲や人柄を見るためだと考えられる
- 面接の自己PRを行うときは、転職先で役立つ強みと根拠を伝えよう
- 転職の面接で自己PRできるものがないなら、自分のスキルや経験を振り返ると良い
- 30秒や1分など、制限時間ごとに自己PRを用意しておくと面接本番で慌てずに済む
- 面接で話す自己PRは、転職したい職種に合わせて内容を考えることも大切
「面接で自己PRを求められるのはなぜ?」と転職活動で悩む方もいるのではないでしょうか。自己PRを求められるのは、企業側が入社意欲の高さや人柄を見るためだと考えられます。そのため、自己分析や企業研究をしっかりと行い、傾向に合わせて自己PRをすると良いでしょう。このコラムでは、面接で自己PRを求められる理由や転職を成功させるポイントを紹介しています。転職活動をする際には、ぜひ参考にしてみてください。
面接で自己PRを求められる理由は?転職後に活かせる強みを示そう
面接の自己PRを通じて、企業側は応募者の入社意欲や人柄を見ていると考えられます。以下で考察していきますので、面接官がなぜ自己PRを聞くのかを理解し、その意図に合った内容を用意しましょう。
入社意欲がどれくらいなのか知りたい
面接官が自己PRを聞くのは、応募者の入社意欲の高さを見ているのだと考えられます。そのため、これまでにどのようなことを経験し、身につけたことを転職後にどのように活かせるのかを示すことが重要です。転職先の仕事で活躍できる姿勢を伝えられれば、前向きな印象を与えられる可能性があります。
応募者の人柄を知りたい
面接官は自己PRから、応募者の人柄もチェックしていると考えられます。話す内容から、「社風に合う人材なのか」「同じ志をもって活躍できるか」を判断しているようです。自己PRでは、前職で自分がどのような考えをもち、どのような行動をしてきたかを鮮明に伝える必要があります。
自己PRを求められる理由と好印象につながる伝え方は、「面接でどう自己PRする?好印象を与えるコツや例文もご紹介」のコラムでも紹介しています。ぜひこちらもご覧ください。
転職の面接における自己紹介と自己PRの違い
転職の面接における「自己紹介」と「自己PR」には違いがあります。それぞれ、何が求められているのか以下で解説しますので、的確に使い分けましょう。
自己紹介に求められているもの
自己紹介に求められる情報は、氏名や職務経歴、趣味など。面接官に自分という人間を簡単に説明すると良いでしょう。詳細な内容を避け、自分がどのような人物なのかを簡潔に伝えることが大切です。
自己PRに求められているもの
自己PRでは自己紹介で話す要素に加え、仕事で役立つ強みとそれを裏付ける根拠、具体的な経験や実績などが求められます。転職における自己PRは、自身の強みや考え方を効果的に伝える手段です。自己紹介よりも詳細な内容を伝え、応募先に対する熱意を示しましょう。
双方の違いを認識することで、面接官に好印象を与える自己紹介・自己PRができると考えられます。面接における自己紹介と自己PRの違いは、「面接の自己紹介で効果的な答え方を例文でご紹介!自己PRとの違いとは」のコラムもチェックしてみてください。
転職の面接で自己PRできるものがないときは
転職の面接で自己PRできるものが見つからないときは、スキルや経験を振り返ったり、企業・業界研究を行ったりすると良いでしょう。自己PRできるものを見つける方法を、以下で紹介していきます。
自分の特性やスキルを振り返る
自己PRできるものがないときは、自分の特性やスキルを振り返ることが大切です。自分自身のことを理解しなければ、アピールできるポイントは見つけられません。自己分析を通じて「どのような作業が得意か」「どのようなものに興味があるのか」といったことを掘り下げて考えれば、自分を客観視できるでしょう。
これまでの経験や経歴を見つめ直す
これまでの経験や経歴を見つめ直すのも、自己PRの内容を見つける方法の一つです。課題に直面したときに、「どのように解決したのか」「どのような工夫をしたのか」を見つめ直します。そして、自分がそのときにどのような感情を抱いていたのかも思い返せば、一つの成功体験から仕事に対する考え方を判断できるでしょう。
企業研究や業界研究をする
企業研究や業界研究を行って、自分と志望先の特徴を照らし合わせることも、自分のアピールすべきポイントを見つけることにつながるでしょう。企業研究では、志望先のWebサイトで会社の経歴や企業理念、取扱商品などをチェックします。さらに、業界研究として競合他社のサービスや企業戦略を比較することで、自身のスキルや経験を活かせる要素を探すと良いでしょう。
自分のアピールポイントを見つける方法は、「自己PRで書く材料がない!書き方のポイントとは」のコラムでも詳しく解説しています。こちらも参考にしてみてください。
転職の面接における自己PRの質問と回答例
ここでは、転職の面接で自己PRを求められる際のよくある質問例と回答例を紹介します。どのような聞かれ方をしても対応できるよう、下記の例文を参考に回答を用意しましょう。
質問1:自己PRを1分でしてください
私の強みは集中力があることです。現職では経理として働いていますが、繁忙期であっても着実に作業を進められます。日商簿記の資格を手に入れる際も、持ち前の集中力で毎日コツコツと学習を続けました。集中して作業していくうちに、自分なりのやり方を掴めます。苦手な分野でも集中力をもって取り組めるため、次第に作業効率を上げていくことが可能です。この強みを活かし、御社でも事務職としてサポート業務に力を入れていきたいと考えております。
30秒や1分など、制限時間ごとに自己PRを用意しておく
企業によっては自己PRの時間が指定されることもあります。本番で慌てることのないよう、30秒や1分などの時間ごとに自己PRを用意するのがおすすめです。早口や支離滅裂な内容を避けるためにも、実際に時間を計って伝える要素を絞り込みましょう。
質問2:自己PRを含めた自己紹介をしてください
○○○○と申します。私は何事にも挑戦していく姿勢があります。前職では未経験からプログラマーとしてシステム開発に取り組んできました。プログラミング言語やITに関する知識を積極的に学習し、基礎から着実に技術を身につけました。仕事や研修の時間以外にも意欲的に取り組むことで、より良いシステムを構築できるよう努めました。私はこのチャレンジ精神をもって、御社の事業に貢献していきたいと考えております。ユーザーがストレスなく使用できるプログラムを作り、より良いサービスを展開していきたいです。
質問3:将来的にどのような活躍をしたいですか
現職では2年間介護職員として活躍しています。将来的には介護福祉士やケアマネジャーへキャリアアップし、利用者さまの幅広いニーズに対応していきたいです。御社では資格取得支援制度や社内外の研修制度のあることから、働きながらさらなる専門性の向上が目指せると考えております。利用者さまが安心してケアを受けられるよう、意欲的にスキルアップしていきたいと思います。
転職の面接における職種別の自己PRの例文
転職の面接では、志望する職種に合わせて自己PRを作成することも重要だといえるでしょう。職種別の自己PRの例文は、以下で紹介します。
事務職志望の場合
現職ではデータを取り扱うため、パソコンを操作する作業が効率的に行えるよう、MOSの資格を取得しました。資格取得を通じて業務フローを見直し、迅速かつ正確に業務を進められるよう取り組みました。事務の仕事は未経験ですが、これまでの経験からデータをまとめたり資料を作成したりするのをスムーズに行うことが可能です。御社に入社後も慎重に取り組む姿勢を活かし、着実にスキルアップを重ねながら事業の役に立ちたいと考えております。
保育士志望の場合
私は体力に自信があります。私は小学生の頃から体を動かすことが好きで、常に運動部に所属していました。社会人になってからも、病欠をしたことがありません。体力に自信があるため、子どもたち一人ひとりに向き合えるよう尽力します。子どもたちが安全に過ごせるよう、持ち前の体力を活かし、日々の活動や行事に全力で取り組んでいきたいと思います。
看護師志望の場合
私は常に学ぶ姿勢のあることが強みです。前職では介護職員として3年間利用者さまのサポートに努めてきました。利用者さまのニーズに寄り添ってケアを続けていくうちに、医療の面でも人々を支えたいという気持ちが強くなりました。退職後は看護学校に入学し、看護師になるための勉学に励みました。日々の勉強の結果、看護師の資格取得を実現できました。
今後は看護師として、介護と医療の知識を活かしながら活躍したいと考えております。介護現場で身につけたコミュニケーション能力を発揮し、患者さまが必要としているケアに取り組みたいと思います。
職種別の自己PRのポイントは「自己PRとは?面接で話せる効果的な書き方を例文とあわせて紹介」のコラムでも解説しています。作成にお悩みの方は合わせてご一読ください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。