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フリーターのデメリットってなに?将来について考えよう

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フリーターのデメリットには何がある?

フリーターの場合、正社員と比較すると勤務日数や時間に融通がききやすいのがメリット。ただし、以下のようなデメリットもあるため注意が必要です。

 

・雇用が不安定である
・昇給やボーナスを期待しづらい
・福利厚生は適用されないことが多い
・社会的な信用を得にくく、ローンが組みづらい
・研修制度を利用できないことが多く、スキルアップが図りにくい など

 

上記がフリーターのデメリットです。
もし「現在の収入では生活が厳しい」「スキルアップを図りながら仕事をしたい」という場合は、正社員として就職することをおすすめします。

 

企業によっては採用条件に年齢制限を設けていることがあるため、「そろそろ正社員として就職すべきか悩んでいる」という方は、早めに行動をとることが大切です。

 

就職活動の際は自己分析をしっかり行い、仕事内容や労働環境などを十分に確認した上で応募するようにしましょう。

フリーターのデメリットに関するQ&A

正社員に比べて、フリーターはデメリットが多いといわれています。ここでは、フリーターのデメリットに関する疑問をQ&A方式で解決していきます。

 

なぜフリーターは雇用が不安定といわれているのですか?

正社員が無期雇用契約なのに対し、フリーターは契約期間に定めのある有期雇用契約です。契約期間が終わったときに、雇用が更新される保証はありません。また、年齢が上がるにつれて応募できる求人は少なくなるでしょう。詳しくは「フリーターの将来は危ない?安定した生活を手に入れる方法」をご確認ください。

フリーターにボーナスはありませんか?

一般的にフリーターにボーナスを支給する企業はあまりないでしょう。企業によってはボーナスを支給するところもありますが、金額は正社員と比べると少ないことがほとんどです。また、給与アップに関しても正社員より機会や金額は少ないでしょう。詳しくは「バイトの平均月収相場は?フリーターと正社員の年収比較や就職方法も解説」に掲載しています。

なぜフリーターは社会的信用が低いのですか?

フリーターは雇用や収入が不安定なので、正社員に比べ社会的信用が低いとされることが多いです。そのため、カードや住宅などのローン審査に通りにくい傾向があります。また、結婚をしたいと思っても相手の親に反対される場合も。子供を育てるためにも、経済的な安定は重要でしょう。詳しくは「フリーターと正社員の驚くべき差!今から就職するには?」に掲載しているので、ご一読ください。

フリーターと正社員で年金に違いはありますか?

企業で働く正社員は厚生年金に加入できますが、フリーターは国民年金だけの場合がほとんど。フリーターが厚生年金に加入できるかは、週あたりの労働時間とその期間、給与金額、企業の従業員数によります。厚生年金に加入していれば将来もらえる年金が増えるため、老後も国民年金だけに比べると安心といえるでしょう。詳しくは「フリーターから正社員は難しい?働き方の違いや志望動機の例文を紹介!」をご確認ください。

フリーターからの正社員就職は、ハタラクティブにおまかせ!

「このままフリーターを続けて良いか不安」と思っている方や、「将来のことを考えて、そろそろ正社員になりたい」と考えている方は、エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。
エージェントを活用することで、就活に対する不安を解消し、希望に沿った企業に就職できるかもしれません。

 

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