IT業界が人手不足とされる理由とは？

IT業界が人手不足とされる理由について気になる方もいるでしょう。「市場が拡大しているため」「技術者が高齢化しているため」「技術の移り変わりが激しいため」などが、IT業界が人手不足とされる理由と考えられます。このコラムでは、IT業界が人手不足とされる理由や、解消するための対策についてまとめました。また、IT業界に挑戦しやすい理由についても解説します。

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IT業界が人手不足とされる理由

IT業界は今後、さらに需要が高まっていくと予想され、人手不足が叫ばれている業界です。その理由としては、「IT業界が成長し、市場が拡大している」「技術者が高齢化している」「ネガティブなイメージを抱く人もいる」「技術の移り変わりが激しい」が挙げられます。以下で考察していきます。

IT業界が成長し、市場が拡大している

BtoCサービスやSNSサービス、IoT、人工知能など、IT業界が提供するサービスの増加にあわせて、市場も拡大しています。また、多くの業界がIT技術を活用することで、IT技術者を求める企業も増加するでしょう。このように、ITの需要が拡大したことが、業界の人手不足に繋がっていると考えられます。

技術者が高齢化している

既存の技術者が高齢化し、定年退職による人手不足も懸念されています。特に、汎用機系や基幹系システムは主流な技術ではなくなったことから、これらに関する知識・技術を持つエンジニアが不足傾向にあります。

ネガティブなイメージを抱く人もいる

IT業界の仕事は「専門的で挑戦しにくい」と避ける人もいるようです。そのほか、「納期に間に合わせるために残業が続くのでは？」「トラブルがあると休日でも出勤しなければならない？」など、労働環境に対する疑念を持つ人もいることが、人手不足に繋がっている可能性があります。

技術の移り変わりが激しい

IT技術は移り変わりが激しく、今新しい技術だとしても数年後には古くなってしまうということがありえます。そのため、新しい技術に精通した技術者が、常に不足しているとも言えるでしょう。顧客企業の需要に合ったスキルを持つ技術者が足りない、というケースもあります。技術者として活躍し続けるためには、日ごろから最先端の技術を学び、流行を追い続けることが大切です。

IT業界の人手不足については、「IT業界は入りやすいって本当？IT企業は受かりやすいといわれる理由とは」のコラムでも解説しています。あわせて参考にしてみてください。

人手不足の解消に向けた対策

IT業界では人手不足を解消するために、さまざまな取り組みを行っています。ここでは、「外国人の採用」「未経験者の採用」「労働環境の改善」について以下で紹介します。

外国人の採用

国籍に限らず、外国人を採用するIT企業は増加傾向にあります。また、開発の拠点を海外に移転する企業もあるようで、外国人の採用は今後も増加すると推測できます。

未経験者の採用

IT業界では、経験者だけでなく、未経験者も採用する企業が増えています。また、理系・文系は問わないとする会社もあるようです。人手不足を解消するために、人材育成に力を入れていると考えられます。

労働環境の改善

IT業界のネガティブなイメージを払拭し人手不足を解消するために、労働環境を整えている企業も増えています。働き方改革の促進によって、給料アップや残業時間の減少、テレワークの導入などが行われています。

IT業界は就職・転職のチャンス！

人手不足のIT業界では積極的に採用活動を進めている傾向があるため、就職・転職を目指す方にとって希望が叶いやすいといえます。また、教育体制が整っている企業もあります。「未経験でIT業界に興味がある」という方は、一歩を踏み出してみると良いでしょう。

IT業界について、ハードワークというイメージの強い人がいるかもしれませんが、企業や職種によって労働環境は異なります。また、「きつい」と感じる人がいれば、「向いている」と感じる人など、千差万別です。就職活動の際は、業界のイメージで決め付けたり、インターネットの情報を鵜呑みにしたりせず、広い視野を持つことが大切です。

仕事の選び方について詳しくは、「仕事の選び方が分からないときに重視することは？基準をご紹介！」のコラムで紹介しています。また、「IT業界は未経験者も挑戦できる？おすすめな職種と転職成功のコツをご紹介」のコラムでは、IT業界の仕事について詳しくまとめていますので、こちらもあわせて参考にしてみてください。

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