完全週休2日制って？休暇制度について知ろう

「土日休みの仕事が良い」「週に2日は必ず休みたい」など、休日に関する希望条件は人それぞれでしょう。
このコラムでは、完全週休2日制と週休2日制について解説します。休暇制度について知りたい方は、ぜひチェックしてください。

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◆「完全週休2日制」とは

完全週休2日制は、年間を通して休みが毎週2日ある制度です。

求人に「完全週休2日制（土・日）」と表記されている場合、毎週土曜日と日曜日が休みになります。また、「完全週休2日制（火・土）」は火曜日と土曜日が休日です。

求人をチェックしていると、「完全週休2日制（土・日・祝）」という表記を目にすることがあるかもしれません。この場合、祝日のほか土日のどちらかが休日になります。土曜日と日曜日、祝日のすべてが休みになるわけではないため、注意しましょう。
ただし、「完全週休2日制（土・日）、祝日」と表記されていれば、毎週土日と祝日が休日になります。

上記からわかるように、完全週休2日制であっても土日が必ず休みになるとは限りません。企業によって実態が異なるため、詳細をしっかり確認することが大切です。

◆「週休2日制」って？

完全週休2日制と似ている制度に「週休2日制」がありますが、こちらの内容はご存知でしょうか。

週休2日制は、年間を通して週2日の休みが月に1回以上あり、そのほかは週に1日以上の休日があることを意味します。

週休2日制は、アパレル、飲食業界などサービス業に多いようです。

「週休2日制（日・月2回土曜日）」と記載されている場合、毎週日曜日と、月2回土曜日が休日になります。つまり、週に2日休みがある週もあれば、1日だけの週もあるということです。

また、「週休2日制（土・日　※年2回土曜出社あり）」は、基本的に土日が休みで、年に2回土曜日に出社する必要があります。
「週休2日制（月7日　シフト制）」では、ひと月の休日は7日で、休みの曜日は月によって変わるのが特徴。週2日の休日は月に1回以上、それ以外は週1日の休みということが確定しますが、曜日はシフト次第だということを覚えておきましょう。

◆週休2日制は法律上の決まりではない

前項で完全週休2日制や週休2日制について解説しましたが、これらは法律上の用語ではありません。

労働基準法第35条では、「毎週少なくとも1日、社員に休日を与える」ことを定めています。つまり、週に1日以上休日を設けていれば、法律違反になりません。

しかし同法第32条で、労働時間は原則1日8時間、週40時間となっているため、週に2日休みを設ける企業が多いのです。

完全週休2日制や週休2日制のほか、「隔週休2日制」や「シフト制」などさまざまな制度があります。休日の増減は仕事のモチベーションに影響を与えるため、求人をしっかり確認した上で会社を選びましょう。

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