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経験はアルバイトのみ…職務経歴書はどう書くべき?

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【このページのまとめ】

  • ・職歴がアルバイトのみでも、職務経歴書に記載して問題はない
    ・正社員にならなかった理由、応募先にマッチした経験、裏付けとなるエピソードを取り入れて書く
    ・誤字脱字や内容の詰め込みすぎなどは印象ダウンに繋がるので、書き終わった後もしっかりチェックしておこう

職歴がアルバイトのみだと、職務経歴書に書けないと思い込んでいませんか?
アルバイトの経歴を職務経歴書に書く場合は、希望企業に合わせて書くべきポイントや注意点を押さえておくことが大切です。

◆アルバイトの経験は職務経歴書に書ける?

「アルバイトは職歴にならない」という説が一部にあるようですが、本当なのでしょうか?

実際はアルバイトも職務経験になるため、職務経歴書に書くことが可能です。
特に応募企業で活かせるようなアルバイトであれば、アピールのためにも積極的に記載したほうが良いでしょう。

また、長い離職期間中にアルバイトをしていた場合も記載しておくのが無難です。
ブランク期間中に何をしていたのか気にする採用担当者が多いため、空欄にしてしまうと「何もしていなかった人」という印象を与えてしまう可能性があります。

職歴がアルバイトのみだと不安に思うかもしれませんが、しっかりアピールしていけば問題はありません。


◆職務経歴書に書く際のポイント

職務経歴書にアルバイト経験を書く際は、下記のポイントを押さえましょう。

【正社員にならなかった理由を書く】

採用担当者の中には、なぜ正社員ではなくアルバイトとして勤務していたのかが気になるという人もいるため、理由を併記しておきましょう。
たとえば、「資格取得のために勉強をしていたけれど取得に至らなかった」「新卒のときの就職活動がうまくいかなかった」といった理由の場合は、正直に書くことをおすすめします。
ネガティブな理由でも、「今後は勉強やアルバイトで得た知識や経験を活かしていきたい」というように、ポジティブなアピールに繋げることができれば問題ありません。

【応募企業が求める人材に沿った経験を書く】

自分の職務経歴の中で、応募企業が求めるスキルや経験に沿うものは分かりやすく記載しましょう。
すべて詰め込むのではなく、これまで行ってきた業務の中から特に応募先企業とマッチするものを掘り下げて書くと効果的です。

【裏付けとなるエピソードを交える】

アピールポイントを書く際は、評価されたことや実績など、裏付けとなる具体的なエピソードを記載すると、より説得力が増します。
ただし、あまり長くなりすぎないよう端的な内容にまとめるのがベストです。

以上の項目を心がければ、充実した職務経歴書に仕上がるでしょう。


◆こんな職務経歴書は要注意!

下記のような職務経歴書は、印象を下げてしまうので注意が必要です。

【誤字脱字が多い】

職務経歴書を書き終えたら、必ず見直しをしましょう。
せっかく内容が充実していても、誤字や脱字があるとそれだけで「いい加減な人」という印象になり、台無しになってしまいます。

【説明が不十分】

アピールポイントの説明が不十分だと、採用担当者に伝わりにくくなってしまいます。
たとえば、ただ「イベントを企画しました」というだけでなく、「○○の時期にこのようなイベントを企画し、○%売上を伸ばしました」というように、具体的に説明しましょう。

【アピールポイントを詰め込み過ぎている】

アピールポイントが短すぎても伝わりませんが、「あれもこれも」と詰め込みすぎて冗長になってしまうのも考えもの。
できるだけ応募先の企業に沿ったものに絞り、多くても2枚以内に収めるよう心がけましょう。
アルバイト経験を活かして職務経歴書の内容を充実させていけば、書類選考に通りやすくなるかもしれません。

応募書類の作成に自信がないという方は、転職エージェントのサポートを受けるのがおすすめです。

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