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楽しく仕事したい…働きがいがある会社を見つけるには?

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【このページのまとめ】

  • ・一般的には、働きがいがある会社は、社内風土が明確にされている、社員間のコミュニケーションが盛んなどの特徴がある
    ・働きがいがある仕事を見つけるには、自分の価値観を明確にし、会社の社風などとすり合わせることが必要
    ・働きがいと働きやすさは違うので、どのような環境が自分に合うのか把握しておこう

「働きがいがある」というのは、具体的にどのようなことを指すのでしょう?
一般的に「働きがいがある」とされている会社に共通する特徴や、働きがいを感じられる仕事に就くための方法などを解説していきます。

◆「働きがいのある会社」に共通すること

企業を選ぶ上で、「働きがいのある会社」かどうかを基準にする人は多いのではないでしょうか。
「働きがい」は個人の価値観による部分が大きいため、一概にこれといえる答えはありません。
一般的な共通項目としては、以下のようなものがあります。

【風土が明確になっている】

風土とは、その企業の文化や価値観、性質などを指すものです。
風土は企業選びをする上で大切な要素の1つであり、これが明確になっていて、社内で共有できていれば、自ずと働きがいを持って仕事に取り組めるでしょう。

【社員同士のコミュニケーションが盛ん】

社内でのコミュニケーションが盛んであれば、社員間で情報を共有する環境が自然と整います。
そのため、社内一丸となって物事を達成することができ、働きがいを感じられるでしょう。

【社員が自分の役割を把握している】

ただ与えられた業務を淡々とこなすだけでなく、社員一人ひとりが与えられた役割を理解していることが大切です。
それぞれの役割を把握できていれば、次の世代の社員にもそれが伝わります。

【仕事で貢献していることを実感できる】

自分が仕事をこなすことで、どのように貢献できているのかは、多くの人が気になることでしょう。
貢献していることを実感できれば、「もっと成果を上げよう」というモチベーションに繋がります。

【成果を正当に評価される】

近年は年功序列よりも、成果や実力に沿った評価がされるかどうかを重視する人が増えているようです。
そのため、社員が「自分の働きが正当に評価されている」と感じられる制度が整っているかをチェックすると良いでしょう。

これらはあくまで一般論となりますが、企業選びの際の指標になるかもしれません。


◆働きがいのある職場を見つけるには?

「働きがいがある」と思える職場に出会うには、まず自分の価値観を明確にしておくことが大切です。
特に転職を検討するに至った理由が現職への不満である場合、今の職場が自分の価値観に合っていない可能性があります。
そこが曖昧になってしまうと、次の職場でも同じような不満を抱き、退職に至るということを繰り返してしまうかもしれません。
現職に抱いている不満点を明確にすれば解決の糸口が見つかり、働きがいを感じやすくなるでしょう。
転職活動時は、自己分析を徹底し、自分の価値観を把握しておきます。
その結果と、志望企業の方針や風土などを照らし合わせながら探していくと良いでしょう。


◆「働きがい」と「働きやすさ」は必ずしも両立するものではない

近年は、「ワークライフバランス」に注目する企業が増加傾向にあります。
社員の働きやすさや私生活の充実を図り、パフォーマンスの還元に繋げることが目的です。
しかし、このような「働きやすい環境」が整った職場は、人によってはかえって「働きづらい」と感じる場合も。
具体的な例としては、以下のようなケースがあります。

・残業時間削減により、「もう少し進めたい」というときも強制的に退社させらるため、仕事が思うようにいかない
・「時間内に終わる」ことが重視され、実績がわかりにくい仕事を決まった量しか与えらないため、モチベーションを保ちづらい

上記のような理由から、働きがいを感じられなくなってしまうことがあるようです。
ただし、これはあくまで個人の感性による部分なので、「働きやすい環境でないと実力を出しきれない」という人ももちろんいるでしょう。
まずは自分が「働きやすさ」と「働きがい」のどちらを求めているのか理解することが大切です。
自分にはどのような環境が向いているのか、よく考えた上で仕事を探しましょう。

自分が目指す方向性がなかなか見えてこないという場合は、就職エージェントに相談してみても良いかもしれません。

ハタラクティブでは、就活アドバイザーによる自己分析の指導や応募書類の添削、カウンセリングなどを実施しているため、自分が進みたい道を定めやすくなります。
「自分の考えを企業に上手く伝える自信がない」という方も、面接対策などでサポートするため、安心です。
就職活動で迷っている方は、一度ハタラクティブにご相談ください!

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