ニートの就活は就職支援サービスを利用しよう！それぞれの特徴を解説

「ニートから就活する際に利用できる就職支援サービスが知りたい」と考える方もいるでしょう。ニートから就活を行う場合、さまざまな不安がつきもの。第三者からの意見をもらえる就職支援サービスを利用するのがおすすめです。このコラムでは、ニートが就活を行う際におすすめの就職支援サービスを紹介。また、ニートが就活前にするべき準備や仕事探しの注意点などについてもまとめています。

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ニートが就活を決意したらまず行うべきこととは？

ニート生活を送る中で就労意欲が出た際、就職活動と一緒に行って欲しいのが、前準備。時間にゆとりのある今だからこそ、できることがあります。まずは以下のようなアクションを起こしてみましょう。

生活リズムを整える

ニートになると、好きな時間に起きて好きな時間に寝るといった昼夜逆転の生活になりがちです。選ぶ職種にもよりますが、社会人の一般的な勤務時間は午前9時～午後6時頃。就職後の生活にも馴染めるよう、早寝早起きを心がけ、決まった時間に起床・就寝する努力が大切です。

食事は1日3食

朝起きるのが遅いと朝食を抜いてしまい、昼食と夕食の1日2食というサイクルになりがちです。食事の時間を決めることも生活習慣の改善に繋がります。朝食と昼食と夕食の1日3回を、できれば決まった時間に食べるよう心がけましょう。

体を動かす

ニート期間はお金がないため、1日中家にいて行動範囲が狭いという場合も少なくないでしょう。しかし、外出していないと慢性的な運動不足により、体力が低下している可能性が十分にあります。働きだして休みがちになることがないよう、ウォーキングやプール、ヨガ、ストレッチなど、できる範囲で運動を始めてみましょう。

勉強する

やりたい仕事が明確にある場合、入社前に業界に関することや仕事に関することなどについて予習しておくことが大切です。たとえば事務の仕事に関心がある場合、付随するであろうパソコンに関するスキルの習得や資格の取得を目指してみると良いでしょう。入社後に空白期間を感じさせないようなパフォーマンスができるのが理想的です。

ニートから就活を行う際の注意点

ニート期間にできることをしたら、次はいよいよ仕事探しです。仕事の探し方は求人サイトや求人広告、求人情報誌などさまざまですが、ブラック企業に応募しないよう注意が必要です。ブラック企業とは、長時間労働や無理なノルマを強要する過重労働、パワハラの常態化、給与未払いなどの違法労働といった特徴を持つ職場を指します。ニートの場合、社会人経験の少なさから、どのような会社がブラック企業、またはホワイト企業（優良企業）なのか、見極めが困難であることが多いようです。また、早期就職を目指すあまり焦った勢いで応募してしまうことも、ブラック企業を選んでしまう理由の1つ。求人票や掲載情報をよく確認したうえで、ブラック企業かどうかを判断することが大切です。

ブラック企業の特徴

では、ブラック企業を選ばないためには、どのような点に注意して仕事探しを行えば良いのでしょうか。以下で、仕事探しの際に確認すべき点を紹介しています。

常に求人が出ている

常に求人募集を出しているような企業は、入社しても退職してしまう人が多いと考えられるでしょう。入れ替わりが激しい理由として、職場環境が劣悪である可能性があります。年中求人を出している企業には注意しましょう。

やたら高給与

未経験歓迎求人であるにも関わらず、労働内容に見合っていない基本給額が提示されている場合は注意が必要です。労働条件がハード、または昇給がない可能性が考えられます。また、残業代も基本給に含まれている場合があり、実際は残業や休日出勤などの時間外労働が異常に多いということも。時間外労働はどの程度なのか、みなし残業代が含まれていないかなどを確認しておきましょう。

休日数が少ない、労働時間が長い

「労働基準法第三十二条」では、「1日8時間、週に40時間を超えて労働させてはならない」と定められています。また、同法の「第三十四条」では「1日6時間以上、8時間以下の労働に対して休憩時間45分以上、1日8時間の労働時間に対して1時間以上の休憩時間が必要」であること、さらに同法の「第三十五条」で「毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日を与える」ことが定められています。これらの労働基準法が守られていない労働時間や休日数が提示されている場合は注意が必要です。

上記のほか「業務内容が曖昧」「試用期間が長い」なども、ブラック企業の特徴として挙げられます。また、面接での面接官の態度や質問の仕方などでもブラック企業を見極めることが可能です。「ブラック企業の見極め方は？求人から分かることや面接で注意すべきポイント」では、ブラック企業を見極めるポイントや注意点などについて解説しているので、参考にしてみてください。

参照元
e-Gov法令検索
昭和二十二年法律第四十九号「労働基準法」

ニートからの就活は就職支援サービスを活用しよう

求人票でブラック企業が否かの判断に迷ったら、プロの力を借りてみることをおすすめします。以下で、ニートにおすすめの就職支援サービスを紹介しているので、参考にしてみてください。

ハローワーク

ハローワークは、厚生労働省が全国500ヶ所以上に設置している公共職業安定所です。人材が欲しい企業と、仕事が欲しい求職者とを結ぶ架け橋としての役割を担っています。ハローワークの魅力は、地元企業に強いところ。求職者の居住地から通勤範囲内の企業を紹介することが原則として定められているため、基本的には地元での就職が可能。もちろん、希望があれば他県の求人紹介を探すこともできます。また、求人数の豊富さも魅力の1つ。求人数が多いほど、自分に合った企業を見つけられる可能性も高くなります。ただし、求職者の利用も無料ですが、企業側が求人を出すのも無料で行えるため、カラ求人といって実際には募集を行っていないケースや、ブラック企業といわれる求人が存在していることもあり、仕事探しの際は注意が必要です。

ジョブカフェ

ジョブカフェは、正式名称を「若年者のためのワンストップサービスセンター」といい、若者のための就職支援をワンストップで提供している施設です。各都道府県に設置されており、各地域の特色を活かして就職セミナーや職場体験、カウンセリング、職業相談など、さまざまなサービスを提供しています。また、施設によってハローワークを併設していたり、サテライトという出張所を作ってサービスを行っていたりするところもあり、気軽に立ち寄りやすい施設といえるでしょう。「ジョブカフェはニートも利用できる？ハローワークとの違いとは」では、ジョブカフェのサービス内容やほかの就職支援サービスとの違いを解説しているので、参考にしてみてください。

サポステ（若者サポートステーション）

サポステは、正式名称を「若者サポートステーション」といい、厚生労働省が委託したNPO法人・社団法人・株式会社・学校法人が運営する就職支援機関です。15歳～49歳までの就労経験がない方や、働く意欲はあるものの、就職に不安を抱える方などを対象に、就業体験や就労相談、面談・面接指導などのサービスを提供しています。ハローワークやジョブカフェとは違い、仕事探しや求人紹介などは行っていませんが、ニートからすぐ就職することに不安を感じる場合、利用してみるのもおすすめです。サポステについては「サポステとは？就職支援サービスの内容や利用方法を解説」でも具体的なサービス内容などを紹介しているので、あわせてチェックしてみてください。

就職・転職エージェント

就職・転職エージェントは、求人紹介やキャリア相談、面接日程の調整、面接対策、各種書類の添削など、就職・転職活動におけるさまざまなサポートを行っている民間の就職支援サービスです。会社によって提供するサービス内容は異なりますが、どの会社でもアドバイザーから直接サポートを受けられるのが特徴。カウンセリングにより悩みを解消できたり、応募書類の書き方のアドバイスをもらえたりするため、1人での就職活動が不安な場合は、積極的に活用すると良いでしょう。

ハタラクティブは、若年層に特化した就職エージェントです。専任の就活アドバイザーが人生相談から求人紹介までマンツーマンで丁寧にサポート。未経験から正社員を目指すことができる多様なサービスを提供しています。また、求人サイトにはない、非公開求人を多数用意しています。紹介する企業は、スタッフが実際に訪問しており、ブラック企業の見極めが不安な方も安心して仕事探しが可能です。相談はもちろん、サービス利用もすべて無料。まずはお気軽にお問い合わせください。

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