就職失敗が人生の終わりではない!内定獲得のポイントやその後の進路を解説

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【このページのまとめ】

  • ・就職に失敗したと感じるのは第一志望の会社に落ちたときと正社員就職できなかったとき
  • ・就職失敗の原因は、就活を始めるのが遅かったり応募する会社を絞りすぎたりすること
  • ・就職に失敗したからといって人生が終わるわけでない
  • ・就職失敗後は就職浪人になったり、派遣や契約社員になったりするという選択肢もある
  • ・就職に失敗してニートになる方も多いが、諦めずに就活を続けていくことが大切

就職に失敗してしまった方は、原因が分からず落ち込んでいるのではないでしょうか。就職に失敗しても、まだまだチャンスはあるはずです。無職期間が短ければ就職の可能性が高まるため、「もう駄目だ…」と諦めず、なるべく早く行動しましょう。このコラムでは、就職失敗の原因や就活成功のコツをご紹介します。就職に失敗し、今後どうすれば良いか分からない…という方はぜひ参考にしてください。

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就職に失敗したと感じる瞬間

求職者が就職失敗だと感じるのは、第一志望の会社に落ちたとき、正社員就職できなかったときのようです。こちらで詳しく確認していきましょう。

第一志望の会社に就職できなかったとき

自分の第一志望の会社に採用されなかったとき、就職に失敗したと捉える方は多いようです。しかし、第一志望の会社でしか自分のやりたいことができないわけではありません。本命の会社でなくても、スキルアップしキャリアを積んでいくことは可能です。気持ちを切り替え、前向きに働き続けることで仕事の楽しさを覚え、打ち込める可能性もあります。そのため、第一志望の会社に就職できなかったことを就職失敗と捉え、就活に対し後ろ向きになってしまうのはもったいないといえるでしょう。

正社員として就職できなかったとき

正社員への就職が叶わず、派遣社員や契約社員などの非正規社員として入社した場合、就職に失敗したと考えてしまう方も少なくないようです。しかし派遣や契約社員の場合、雇用期間に定めがあるという特徴を活かし、「契約満了までにこのスキルを身につける」と、計画的に目標を立ててモチベーションを維持することで成長していけるでしょう。また、契約内容や会社の方針にもよりますが、成果が認められれば正社員登用のチャンスがあることも。そのため、卑屈にならず、前向きな気持ちを持って仕事と向き合いましょう。

新卒の就活時に内定をもらえないまま卒業した場合、就職に失敗したと感じる方も多いようです。しかし、新卒で内定がもらえなかったからといって、就職できないというわけではありません。詳しくは後述しますが、就職浪人になったり、中小企業へも目を向けてみたりするなどして、就活を続ける方法はまだまだあります。「就職に失敗した…」と諦めず、前向きに卒業後の進む道を選択していくことが大切です。

就職に失敗したな…と感じている方は「就職に失敗したらどうする?理由や将来の選択肢を知って対処しよう」の記事にも目を通してみましょう。

就職に失敗した10の原因

就職に失敗してしまう方は、応募する会社を絞りすぎている、理想が高すぎるといった共通点が挙げられます。こちらで、就職失敗につながる原因を詳しく見ていきましょう。

1.就活を始めるのが遅すぎた

就職に失敗するのは、就活を始めるのが遅すぎることが原因の一つに挙げられます。新卒の場合、就活は大学3年生の3月から始まるのが一般的。しかし、就職に成功している方は早いうちから就活に取り組んでいます。たとえば、3年になった時点で自己分析や企業研究を始めたり、6月から始まるインターンシップ参加したりするなどして、少しでも採用が有利になるように準備を進めているようです。一方、まだ本格的に始まっていないからと何の準備もせずにいる方は、就活に乗り出す時期が遅れてしまい、失敗しやすくなります。

2.応募する会社を絞りすぎていた

「大手の会社しか受けない」「希望条件に合う会社が少なかったので、数社しか応募しない」というように大手や希望条件にこだわりすぎてしまうと、内定獲得の可能性が低くなってしまうでしょう。最初から業界を絞ってしまうと選考が進まず、「自分に合っていないかも」と気づいてから新たな応募先を探していては時間がかかります。。スムーズな会社選びのために希望条件を明らかにするのは大切ですが、優先順位の低いものはある程度妥協することが選択の幅を広げるコツです。

3.自己分析ができていなかった

自己分析ができていないと、自分の適正を理解できず、得意分野と違う会社ばかり受けてしまい、就活に失敗してしまうでしょう。自己分析は自分に合った業界や職種を見極めるうえで欠かせないもの。自分自身の長所や得意分野が把握できていないと、自己PRが上手くできず、応募先の会社とのミスマッチを起こしてしまいます。就職を失敗させないためにも、自己分析はしっかり行いましょう。

4.企業研究・情報収集ができていなかった

企業研究ができていないと、自分に合った会社を見つけられません。さらに、企業研究が不十分だと志望先の会社への理解度が足りず、面接の際に質問されても答えられなかったり、志望動機が漠然としたものになってしまったりします。そうすると採用担当者に「志望度が低い」「入社意欲が低い」と思われてしまうでしょう。企業への理解を深め、ミスマッチを起こさないためにも企業研究や情報収集は徹底的に行うのが大切です。

5.楽観的すぎた

就活をするうえで、選考に落ちたとしても、反省点を生かし次の会社に切り替えられる前向きさは大切です。とはいえ、楽観的すぎる考えを持っていたことで就職に失敗してしまうこともあります。たとえば「履歴書は適当に書いても大丈夫」「面接で話すことはその場で考えよう」など、根拠のない自信による楽観的思考は、マイナス評価につながってしまう恐れも。また、高学歴だからと安心して就活を楽観視するのも避けましょう。就活の準備をしっかり行うことによって自信を付け、根拠のある前向きさで臨んでください。

高学歴の方でも、就職に失敗する可能性は十分にあります。どんなに偏差値の高い学校を出ていても、態度が悪ければマイナス評価につながりますし、学歴頼みで志望動機や自己PRが漠然としていれば内定など得られません。高学歴の方は、自分の経歴に誇りを持つあまり失敗するはずがないと楽観視するのはやめて、しっかり準備して就職に臨みましょう。

6.理想が高すぎた

志望する会社への理想が高すぎるあまり、就職に失敗する方も見受けられます。たとえば「転勤がない」「休暇が多い」など、多くの条件を満たした会社を探そうとすると、なかなか見つかりません。どのような会社にも、譲歩しなくてはいけない面があると考えましょう。また、プライドが高すぎると就活でマイナス評価につながってしまい、結果的に就職できないという場合もあります。自信を持って堂々と振る舞うことは大切ですが、傲慢な態度になってしまうと、人間性に疑問を持たれ、選考に落ちてしまう可能性もあるので注意が必要です。

7.年収にこだわりすぎた

年収にこだわりすぎるあまり、就職のチャンスを逃してしまう方は多いようです。たしかに年収が社会的ステータスとされることも多く、年収が高ければ高いほど豊かに生活できると考える方もいます。しかし収入にこだわりすぎるあまり、実際の会社の事業内容や理念を度外視して就活を行ってしまうのは危険です。年収は希望とマッチしていても、実際の業務や社風が自分の適性に合っていなければ、就職に失敗したと落胆することになるでしょう。

8.やる気がなかった

就職に対するやる気がなければ、内定をもらえないのは当たり前です。求職者のなかには自分が何をしたいのか分からずにいる方もいるでしょう。そういった方は志望動機や自己PRでアピールする内容にも悩むことが多く、就活へのモチベーションも維持するのが難しいようです。やる気のなさは態度や声のトーンで採用担当者に伝わりやすいので、目標を見つける努力や働くメリットなどを洗い出すことが大切。自分にとってどんなメリットがあるのか、もう一度考えてみましょう。

9.失敗を恐れすぎていた

失敗を恐れるあまり必要以上に慎重になってしまい、ほかの応募者との差別化が測れず就職に失敗してしまう方もいます。たとえば第一志望の会社へ入社したいという思いが強すぎたために、選考に落ちることを過度に怖がってしまい、その不安や焦りが態度に現れ「自信が無さそう」「暗い」と思われてしまうことも。冷静な態度で面接に臨むのは大切ですが、慎重になりすぎた結果、面白みに欠けると判断される可能性もあると覚えておきましょう。

10.身だしなみに気を使っていなかった

就職では身だしなみも大切です。しかし、応募書類の内容や面接での受け答えを重視するあまり、服装や髪型といった見た目に気を配り忘れてしまい、就職に失敗してしまう方も少なくありません。就活中はスーツを着るだけでなく、頭の先から爪先までしっかり身だしなみを整えましょう。髪は切りそろえ、ネイルなどはせず、シワのないスーツをまとい、磨いた靴を履くことがマナーです。

就職失敗が続く方は「就活失敗が続くのはなぜ?陥りがちな原因とは」もご覧ください。

就職失敗が人生の終わりではない

就職活動に失敗した際、反省点を明らかにする必要はありますが、過度に自分を責めることはありません。長い人生で失敗は必ずあると考え、経験を糧にして前向きにチャレンジすることが大切です。「就職は大学卒業のタイミングじゃないと難しいのでは?」と思う方もいると考えられますが、人材確保を目的に既卒(大学を卒業し、正社員経験がない方)などの若年層を採用する会社は一定数あります。若手を積極的に採用する会社は、基本的に人柄やポテンシャルを重視しているので、なるべく早く行動して内定獲得を目指しましょう。

就職に失敗する方は意外と多い

すべての求職者が第一志望の会社に合格したり、正社員として入社できたりしているわけではありません。厚生労働省の「令和2年度大学等卒業予定者の就職内定状況(10 月1日現在)」では、2020年の大卒の就職内定率は69.8%です。10人中3人は就職に失敗していることになります。自分だけが就職に失敗したわけではないと考え、あまり深刻にならず気持ちを切り替えることが、就職成功への近道でしょう。

第二新卒や既卒の需要は高い

新卒時に就職できないからといって、その後の就活が上手くいかないというわけではありません。むしろ、既卒の需要は高いとされています。既卒とは、学校卒業後1度も就職経験がない方を指し、はっきりした定義はないものの、基本的には卒業後1~3年の方を指すことが多いです。厚生労働省の「若年者雇用対策の現状等について」では、新卒枠で既卒者を募集した会社が2018年時点で69%ありました。また、卒業後の経過期間に上限はないとする会社が増えており、2010年には64%だったのが、2018年には83%にもなっています。
既卒の需要が高い理由は、採用競争の激化により新卒採用だけでは人材を確保しきれない企業側の事情や、少子化の影響で20代の若い人材のニーズが高いという点が挙げられるでしょう。

就職に失敗して人生終わったなと思っている方は「就職に失敗したら人生終わり?浪人や留年するべき?就活を成功させる方法」にも目を通してみましょう。

就職失敗したらその後はどうする?

就職に失敗したからといって、そこで諦めてしまうのは厳禁です。就職はいくらでも挽回できます。こちらでは、就職失敗後はどうしたら良いのか、どんな選択肢があるのか解説します。

就職浪人として就活を行う

新卒での就職に失敗した場合、就職浪人として就活を継続するという方法があります。就職浪人とはいわゆる既卒のことで、卒業後も就活を続けている方のことです。近年では既卒は卒業後3年以内なら新卒として扱ってくれる会社も増えており、既卒だからこそ応募できる求人も多く見受けられます。最近では大手企業でも既卒やフリーターを積極的に採用しているようです。就職の失敗を乗り越え、就職浪人となっても就活を行っていることにポテンシャルを感じてくれる会社もあるので、前向きな姿勢で継続しましょう。

中小企業へ就職する

大手企業や有名な会社への就職が失敗してしまったら、中小企業にも目を向けてみましょう。中小企業や将来有望なベンチャー企業なら通年採用を行っているところが多く、既卒やフリーターも歓迎しています。知名度や社名のブランドへのこだわりを捨て、視野を広げることで今まで知らなかった自分の適性に気づける可能性も。新たに興味の持てる分野も見つかるでしょう。将来のことを考えれば、中小企業で経験を積んでから大手や有名な会社への転職も期待できます。

派遣・契約社員として働く

就職に失敗してしまったら、派遣や契約社員として働くという方法もあります。近年では派遣社員や契約社員を募集している会社も多く、勤務態度次第では正社員登用制度を利用することも可能です。雇用形態にはこだわらず、まずは派遣社員や契約社員として入社し、そこから正社員を目指してみましょう。また、どうしても入社したかった会社に採用されなかった場合でも、派遣社員や契約社員としてなら働ける可能性があります。

フリーターになる

就職に失敗したら、フリーターになるのも方法の一つです。生活する上で、家賃や食費、光熱費などが必要になります。そのため、まずはフリーターとしてアルバイトをしながら、就活を続けると良いでしょう。どうしても入社したい会社でパートやアルバイトとして働き、実践経験を積みながら正社員を目指すのも手です。正社員に比べて不安定ではあるもののパートやアルバイトでも生活することは可能。そのため、現状に満足してしまったり、妥協してしまったりすることのないように気をつけましょう。

就職活動を一旦休む

就職に失敗し、心身ともに疲弊してしまう方もいるでしょう。そんなときは思い切って就活を休むのも一つの方法です。一旦休んで疲れた体と心を癒やし、就活に役立つ勉強をしたり、就職が有利になる資格を取得したりすると良いでしょう。焦って妥協した会社に就職しても、就職すること自体を諦めても良い結果は得られません。急がば回れというように、一度休んで就職が有利になる方法を考えてみましょう。

就職失敗後の行動について知りたい方は「就活の失敗は取り返せる!原因と改善策について考えよう」もご一読ください。

就職失敗後に引きこもりになってしまう方も…

就職失敗のショックや挫折感により、引きこもってニートになってしまう方も一定数いるようです。一度引きこもってしまうと、再び外に出る勇気をなくしてしまい、人と会うことも避けがちになってしまったり、生活リズムが崩れてしまったりする恐れがあります。ニートにならないためには、「第一志望に受からなくても自分に合った仕事はある」「若さは大きなアピールポイントとなる」と現状を前向きに捉え、就職のための行動を続けていくことが大切です。

ニートを脱出するために必要なこと

ニートを脱出するためには段階があります。就職失敗後にニートになってしまった方のなかで、「ニート生活を続けたくない」「なんとか就職したい」と思う気持ちがある方は、「生活習慣の改善」「周囲と関わりを持つ」などニート脱出を図るための方法をぜひ試してみましょう。

生活習慣の改善

ニート生活が続くと、夜型の生活になったり食事のタイミングが不規則になったりするでしょう。生活習慣が乱れると体調を崩しやすくなるほか、働き始めた際に今の生活とのギャップを感じて疲れやすくなります。正社員に就職すると就業時間が固定される可能性が高いです。起床・就寝時間を固定する、朝・昼・晩の食事の時間を決めるなどして、生活習慣を整えましょう。

アルバイトを始める

「働きたいけれど、いきなり正社員になるのは不安…」という方は、自分のペースで働けるアルバイトからスタートするのがおすすめです。アルバイトは未経験からもチャレンジしやすく、基本的に勤務日数・時間に融通が利くのが魅力。アルバイトとして働けば、業務の知識やビジネスマナー、コミュニケーションスキルを磨くこともできるでしょう。

周囲と積極的に話す

就職して働く場合、大小差はあれ、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。引きこもっていて、人とのコミュニケーションに不安を覚えていると、ニート脱出が難しくなるでしょう。そのため、まずは家族や親しい友人など、信頼できる周囲の方と積極的に会話を交わし、人と接することに慣れていくのがおすすめです。

ニートから正社員への就職を目指している方は「ニートとは?就職に失敗したら取るべき行動について解説!」も読んでみてください。

就職失敗から逆転する4つの方法

お伝えしているとおり、正社員として就職するなら、将来性やポテンシャルを評価してもらいやすい若い年代のうちがチャンス。そのため、現在就職したいと思っているならば、早めに行動することをおすすめします。こちらでは、就職失敗から逆転して就職するための方法をまとめました。ぜひ前向きに就活を続けていくための参考にしてください。

1.採用されやすい求人に応募する

正社員を目指して就活をするのなら、既卒やフリーター、未経験を歓迎としている求人に応募しましょう。特に未経験を積極的に採用している求人は専門的な知識やスキルを求めていないことが多く、コミュニケーション能力や働く熱意を上手くアピールできれば採用されやすいからです。なお、即戦力を求める中途採用では社会人として働いた経験が必要とされることが多いので、アピールできる経験や実績がない方は避けたほうが無難でしょう。仕事内容と会社情報をしっかり確認したうえで就活を行うのがポイントです。

2.既卒や第二新卒の強みを活かす

既卒や第二新卒として就活している方は、年齢や熱意をアピールしましょう。若く柔軟性があり、特定の会社のやり方に慣れきっていない人材は、会社から歓迎されます。また、就活に失敗したという苦労を乗り越えようと努力している姿を高く評価してくれる会社も増えてきているので、既卒だからこそ「正社員になることへの強い意欲がある」とアピールし、内定を勝ち取りましょう。やる気や熱意のある人材を欲しがっている会社はたくさんあるので、自分の強みを活かして、フリーターとして得たスキルや第二新卒として学んだことをポジティブにアピールするのがポイントです。

3.起業・フリーランス

就職に失敗すると、「就職先が見つからないのなら、自分が働ける場所を作ってしまえば良い」と考える方もいるようです。自分で起業するのは難しいイメージがありますが、近年では専門的な知識やスキルがなくても起業できます。特にネットビジネスならパソコンやスマホがあれば起業可能。実際に起業家として活躍している現役高校生や大学生も存在します。また、就職失敗後にシステムエンジニアやWebデザイナー、Webライターのようにフリーランスとして働く方も少なくありません。こちらはプログラミングやSEOなどの知識が必要ですが、自分には無理だと思う前に、働き方の選択肢にしてみましょう。

4.就職エージェントを利用する

就職エージェントは、求人紹介や応募書類の添削、面接対策といった就活支援を行う機関です。「内定をもらえるか心配…」という方も、アドバイザーに相談すれば、就活を熟知したプロのアドバイスをもとに就活ができるため、少しずつ自信をつけて面接に臨めるでしょう。
「既卒向けの求人を知りたい」「人物重視の会社を教えてほしい」という方は、ハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは、20代の既卒やフリーターを中心に就職・転職支援を行うエージェントです。ご紹介する求人は経歴よりも人柄重視のものが多く、実際に会社を取材しているため、具体的な仕事内容や社風を応募前に知れて入社後のミスマッチを防げます。履歴書作成のアドバイスや面接の日程調整といったサポートも行っているので、「就活をスムーズに進められるか不安」という人も安心して就活を進められるでしょう。自分に合う会社から内定をもらえるよう、ハタラクティブにぜひご相談ください。

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