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ニートの就職活動はエージェントの活用がおすすめ！利用するメリットを解説
更新日
この記事のまとめ
- ニートから就職を目指すなら、エージェントの活用がおすすめ
- ニートから正社員を目指すなら、自分に合った就職エージェントを選ぼう
- ニートの就職活動は、エージェントのほかにハローワークやサポステも活用しよう
「ニート向けの就職エージェントはある？」と疑問に思う方もいるでしょう。就職エージェントを利用するなら、自分に合ったサービスを受けられるか事前に確認することが大切です。このコラムではニートに適した就職エージェントの探し方を解説します。就職エージェントを利用するメリットや注意点もまとめているので、参考にしてください。
ニートは就職エージェントを利用できる？
「学歴に自信がない」「一度も就職した経験がない」というニートの方も、就職エージェントを利用できます。ただし、就職エージェントによっては特定の年代の就職支援に特化していたり、一定の職種の就職サポートに力を入れていたりするケースがあるので、事前にサービス内容を確認しておきましょう。
ニートの実情
総務省統計局の「労働力調査（基本集計）2021年（令和3年）平均結果の概要（17p）」によると、15〜34歳までのニートは2021年の時点で57万人です。深刻な人材不足が問題視されている日本では、ニートは潜在的な労働力とされており、「やる気さえあれば採用する」というスタンスの会社が増えつつあるようです。ニートに特化した就職エージェントを利用すれば、学歴や職歴に関わらず採用してもらえる会社が見つかる可能性が高いので、ぜひ活用してみましょう。ただし、35歳以上の場合は、体力や能力の面からチャレンジできる求人が減り、就職のハードルが高くなる傾向にあります。「ニートから正社員を目指したい」と思っている方は、早めの行動を心掛けましょう。
参照元
総務省統計局
労働力調査（基本集計）2021年（令和3年）平均結果の概要
ニートが就職エージェントを利用する3つのメリット
ニートが求職活動を行う際に就職エージェントを活用すると、求人探しを手伝ってもらえたり、選考対策を支援してもらえたりするなど、さまざまなメリットがあります。以下では、ニートから正社員を目指す場合に就職エージェントを利用するメリットをご紹介。ニートから就職できるか不安な方は、積極的に活用してみると良いでしょう。
1.就職活動全般をサポートしてもらえる
就職エージェントに登録すると、正社員になるためのさまざまな支援を行ってくれます。受けられるサポートは、求人紹介や応募書類の添削、面接の調整、条件の交渉などです。内定後のアフターフォローに力を入れている就職エージェントもあるので、初めて就職活動を行う方も不安なく進められるでしょう。また、エージェントの指導を受ければ、応募先に好印象を与えられる履歴書や職務経歴書などの応募書類が作成できるでしょう。一人での求職活動が不安な場合は、就職エージェントの活用をおすすめします。
2.好条件の求人が見つかりやすい
求職者の中には「就職先がブラック企業だったらどうしよう…」と心配する人もいるようです。しかし、就職エージェントを利用すれば、ブラック企業に就職する可能性は低くなるといえるでしょう。無料で求人を掲載できる求人情報サイトやハローワークでは、実際とは条件が異なるおとり求人や残業時間が極端に長いブラック企業を紹介される可能性も考えられます。一方、就職エージェントの場合は、求職者の希望条件を聞いたうえで条件を満たした求人のみを紹介するので、ブラック企業に就職するリスクが少ない傾向にあるといえます。ただし、中にはノルマ達成のためにブラック企業を紹介する悪質な就職エージェントもあるようなので注意しましょう。
非公開求人を紹介してもらえる可能性も
企業と直接やり取りしている就職エージェントは、一般公開されていない好条件の求人情報も保有していることがあります。ハローワークや求人情報サイトでは見られない求人を紹介してもらえるのは、就職エージェントを活用するメリットといえるでしょう。なお、就職エージェントが保有する非公開求人は企業によって異なるので、複数登録するのもおすすめです。3.合わない会社への就職を避けられる
長く働ける会社を見つけやすい点も、就職エージェントを利用するメリットの1つ。ニートの方の中には、応募先企業に入社したものの、実際に働いてみると「想像と違った…」とミスマッチを感じるケースもあるようです。一人で行う就職活動は、客観的な判断が欠けやすく、自己分析や企業研究が不十分の場合も気づきにくいといえます。一方、就職エージェントを活用すれば客観的な判断に基づいた就職先の検討が可能。また、就職エージェントは企業の担当者と直接やり取りしているため、求人情報だけでは分からない内部情報も把握している可能性があります。さまざまな情報をもとに客観的に適性の高い求人を紹介してもらえるので、入社後のミスマッチを感じにくい点も、就職エージェントを活用するメリットといえるでしょう。就職エージェントを利用するメリットについては、「就職エージェントとは？活用するメリットやデメリットを知ろう」でもまとめています。さらに詳しく知りたい方は、チェックしてみましょう。
ニートが就職エージェントで受けられる支援内容
就職エージェントを利用すると受けられる支援にはどのようなものがあるのでしょうか。以下で、就職エージェントに登録後に受けられる主な支援について紹介します。就職エージェントが具体的にどのようなサポートを行っているのか気になる方は、参考にしてください。
適性に合わせた職種や求人の紹介
「自分がどのような職種に向いているか分からない」「なりたい職種があるけれど向いているか判断に迷う」といった悩みを担当の就活アドバイザーに相談できます。客観的な視点で求職者の長所や短所を見極め、適性のある求人を紹介してもらえるのも、就職エージェントを利用するメリットといえるでしょう。就職エージェントを利用する場合、初回にカウンセリングを実施し、経歴や就職先に求める条件の確認、適性のチェックなどを行います。カウンセリングの結果に基づいて求人を紹介されるので、自分では思いつかなかった職業を提案してもらえる可能性もあるでしょう。
履歴書・職務経歴書の書き方指導
初めて履歴書や職務経歴書を作成する場合、Webサイトの例文を参考にしてもうまく書けない可能性があります。例文を丸写しした応募書類は、採用担当者の心証を悪くする恐れがあるので避けましょう。就職エージェントは、求職者に適した自己PRや志望動機の書き方をアドバイスしてくれます。担当の就活アドバイザーが、誤字脱字をチェックしたり内容を添削したりしてくれるので、履歴書や職務経歴書を書き慣れていない方もスムーズに応募書類を用意できるでしょう。履歴書や職務経歴書は、採用担当者からの第一印象を左右する重要な書類です。書類選考を通過できれば、正社員就職に一歩近づきます。採用担当者に「ぜひ会って話したい」と思ってもらえる書類を作るために、就職エージェントを活用しましょう。
話し方や受け答えなどの面接対策
就職エージェントは、面接本番を想定した面接対策も実施しています。面接と一口にいっても、個人面接から集団面接、ディスカッション形式と種類はさまざまです。面接の形式ごとにどのような受け答えがふさわしいのか、逆質問では何を聞いたら良いのかなどをアドバイスしてもらえます。また、面接する企業が重視しているポイントを教えてもらえるケースもあるので、一人で対策をするよりも就職活動を有利に進められるでしょう。
企業との連絡代行
就職エージェントは、企業への確認や連絡、交渉なども行ってくれます。面接の日程や入社日の調整、給与交渉など重要な連絡も代行してもらえるので、企業との直接やりとりに自信がない方も安心して就職活動を行えるでしょう。
入社後のアフターフォロー
就職エージェントによっては、応募先の企業に入社後もサポートを継続してもらえます。正社員として就職したあとも定期的に担当の就活アドバイザーから連絡が入るので、入社後の不安や悩みを相談可能です。また、場合によっては就職エージェントから企業に直接連絡し、働きにくさを改善してもらえる可能性もあります。ニートから正社員になっても、「社会人としてやっていけるか不安」「本当に働き続けられるかな…」と、悩む人は少なくないようです。そのようなとき、気軽に相談できる相手がいれば気持ちが楽になるでしょう。
ニートに適した就職エージェントの選び方
就職エージェントにはそれぞれ得意分野が存在します。ニートから正社員を目指す場合は、ニートに特化した就職エージェントを利用しましょう。以下では、ニート向けの就職エージェントの選び方をまとめています。数ある就職エージェントの中から自分に適したサービスを見つけて、正社員就職を成功させましょう。
実績がある就職エージェントを使う
初めて就職エージェントを利用する場合は、大手企業の中から選ぶのが無難です。大手の就職エージェントは全国に展開しているため、保有する求人が多くサービスも充実している傾向があります。登録するだけでさまざまな企業の情報を得られる可能性もあるので、大手の就職エージェントのうち1社は利用すると良いでしょう。また、就職エージェント各社のWebサイトや口コミをチェックし、支援の実績を確認することも大切です。実績のあるエージェントは就職活動に必要なノウハウを蓄積しているため、的確なアドバイスを受けられるでしょう。一方、就職支援の実績を確認できなかったり、少数精鋭をアピールしていたりする就職エージェントは、ノウハウやアドバイザーが不足している恐れも。十分なサポートを受けられない可能性があるため、注意が必要です。
複数の就職エージェントに登録して比較する
就職エージェントが提供するサービスの質は、企業ではなくアドバイザーによって異なります。就職エージェントは、求職者一人ひとりに専任のアドバイザーがつき、マンツーマンでサポートするのが一般的です。専任のアドバイザーは最初から最後まで一緒に就職活動を行う相手なので、相性が合うか見極めることが大切。特に、以下のポイントを確認しましょう。
・ちょっとした内容も気軽に相談しやすい
・希望条件に応じた求人を適切なペースで紹介してくれる
・親身に話を聞いてもらえる
就職エージェントを利用する中で、「担当者が合わない」と感じたときは、アドバイザーを変更したり、ほかのサービスを活用したりすることを視野に入れましょう。
正社員を目指せる就職エージェントを利用する
正社員を目標にしているなら、正社員就職を前提としたエージェントを利用しましょう。また、これまでの経歴に自信がない場合は、未経験から正社員になれる求人を数多く保有している就職エージェントがおすすめ。未経験者向けのエージェントを利用すると、スキルより人柄を重視した求人を紹介してもらえる可能性が高く、正社員就職を実現しやすいでしょう。就職エージェントの活用方法や選び方のコツを知りたい方は、「転職エージェントの賢い使い方を解説！基本の流れと使い倒すコツ」も参考にしてください。
正社員登用制度を利用するのも1つの方法
就職エージェントによっては、ニートから正社員を目指すのは難しいと判断され、派遣社員や契約社員の求人を紹介されるケースがあるようです。そのような場合は、正社員登用制度を導入している企業か確認しましょう。正社員登用制度は、入社して一定期間を経たあとに、企業と労働者相互の同意に基づき、紹介予定派遣や契約社員などの非正規雇用から正規雇用に切り替える制度です。正社員登用制度については、「正社員登用制度とは？読み方や必要な実績・試験について解説！」で詳しく解説しているので、チェックしてみてください。ニートが就職エージェントを利用する際の注意点
就職エージェントに登録する際は、ニート向けの求人があるか確認しましょう。未経験から正社員を目指せる求人を多く扱っている就職エージェントは、ニートの支援にも慣れている可能性があります。以下では、就職エージェントを選ぶ際の注意点をまとめているので、参考にしてください。
対象地域に含まれるか確認する
就職エージェントが求人を紹介できるのは、特定の対象地域のみです。大手就職エージェントであっても対応していない地方もあるので、住んでいる地域によっては登録を断られる可能性があります。就職エージェントを利用して正社員を目指す際は、必ず対象地域を確認しましょう。地域密着型の就職エージェントを利用する場合は、「未経験から正社員を目指せる求人を扱っているか」「十分な就職支援を受けられそうか」といった点を確認することも忘れないようにします。ニートから正社員への就職支援の実績があり、住んでいる地域にも対応している就職エージェントを利用することが大切です。
口コミを鵜呑みにしない
インターネット上には、就職エージェントを比較したランキングや口コミサイトが数多く存在しますが、主観に基づいた意見も多く、真に受けるのはおすすめできません。評判が良い就職エージェントが自分に合うとは限らないうえ、就職エージェントが提供するサービスの質は担当のアドバイザーによって左右される可能性もあります。また、住んでいる地域や目指している職種、今までの経歴などによっても就職エージェントへの評価は変わるでしょう。利用する就職エージェントを決めるために口コミを見る際は、あくまでも参考程度にとどめておくのが無難です。
ターゲットとなる年齢層に該当するか確認する
就職エージェントによって、メインターゲットは異なります。20代・30代向けの場合もあれば、40代・50代向けの場合もあるため、自分の年齢に合う就職エージェントを利用するのが、ニートから正社員就職を実現させるコツです。若年層の場合は求人の選択肢が多く、内定をもらえる可能性も高い傾向があるので、正社員を目指すニートの方は早めに行動を起こすのが得策でしょう。
自分から積極的にアクションを起こす
就職エージェントを利用したからといって必ず正社員になれるとは限りません。ニートから正社員になるには、自発的に就職活動に取り組む必要があります。受け身での就職活動は、入社後のミスマッチに繋がる可能性も。就職エージェントに任せきりにせず、自分で積極的に応募企業の情報を調べたり、好印象を与えるアピール方法を勉強したりしましょう。「どのような会社で働きたいのか」「興味のある仕事は何か」をよく考えて、就職活動の軸を決めることがポイントです。また、就職エージェントからの連絡をこまめに確認し、早めに返すのも大切。レスポンスが良いと、担当の就活アドバイザーに正社員就職に前向きな姿勢を印象づけられます。積極的に求人を紹介してもらえたりアドバイスを受けられたりする可能性もあるので、自発的な行動を心掛けましょう。
担当者の変更が可能か確認する
就職エージェントを利用するうえで最も重要なのは、担当の就活アドバイザーとの相性です。特に、専任のアドバイザーに担当してもらう場合、相性が悪いと就職活動が難航し挫折してしまう恐れも。そのような事態を防ぐためにも、あらかじめ担当者の変更が可能か確認しておきましょう。アドバイザーが変われば、就職活動がスムーズに進む可能性があります。もしも、アドバイザーの変更を断られた場合は、ほかの就職エージェントに乗り換えるのも一つの手段。複数の就職エージェントに登録しておけば、トラブルがあっても就職活動を継続できます。
就職エージェントは、ニートから正社員を目指す際におすすめの就活ツールです。上記の注意点を踏まえたうえで、自分に適した就職エージェントに登録しましょう。「ニート向け就職エージェントの活用法！正社員を目指す前にやるべきこととは」では、ニートから正社員になる方法や就職エージェントの上手な活用方法をまとめています。正社員就職を実現したい方は、参考にしてみましょう。
30代以上のニートは十分な支援を受けにくい
ニートから正社員を目指す場合、10〜20代はまだ若いため、ポテンシャル重視で採用されやすいといえるでしょう。しかし、30代を過ぎると応募できる求人は一気に減少する傾向にあります。十分な就職支援を受けて正社員を目指すには、30代以上に特化した就職エージェントの活用がおすすめです。年齢に合わせた就職支援を受けられるので、正社員就職を実現しやすいでしょう。ニートが就職エージェントを利用できない場合の対処法
ニートが正社員になる方法は、就職エージェントだけではありません。年齢や住んでいる地域を理由に就職エージェントへの登録を断られた場合は、ほかの方法を使って就職活動を行いましょう。
ハローワークで求人を探す
ハローワークを使った就職活動には年齢制限がないので、30代以上でニートから正社員を目指す方法としてもおすすめです。ハローワークは公的機関の就職支援サービス。自分の住んでいる地域を始め、全国各地の求人情報を閲覧できます。ハローワークには相談員がいるので、就職エージェントのように履歴書を添削してもらえたり面接対策を実施してもらえたりする点がメリットです。また、職業訓練を受けられるため、専門性の高い職業への就職も目指せる可能性があります。ただし、求人の掲載基準が緩いのでブラック企業に就職してしまう恐れも。ハローワークを利用して就職活動を行うときは、注意深く求人を精査しましょう。
地域若者サポートステーションに通う
サポステとも呼ばれる地域若者サポートステーションは、厚生労働省が運営元の就職支援機関です。地域若者サポートステーションは日本各地に点在しているので、住んでいる地域に関わらず利用できます。15歳〜49歳までを対象に就職支援を行っており、就業体験やコミュニケーション講座、就活セミナーなどのサービスを受けられるのが特徴。「働くのが不安」「人と接するのが苦手」という方も、地域若者サポートステーションを利用しているようです。特にニート歴が長い方は、地域若者サポートステーションの利用を検討してみると良いでしょう。なお、都道府県が運営する「若年者のためのワンストップサービスセンター（通称：ジョブカフェ）」も、同じように就職支援を行っています。ジョブカフェは原則15〜34歳までを対象としていますが、地域によっては35歳以上の方も利用することが可能です。
求人情報サイトを利用する
ニートから正社員への就職を目指すなら、求人情報サイトの中から「未経験OK」「学歴不問」などの求人を探し、応募するのもおすすめの方法です。ただし、就職活動に慣れていない場合や1人で進めることに不安がある場合は、就職支援サービスを併用することをおすすめします。ニートが正社員を目指す方法は数多く存在しますが、中でも就職エージェントは就職活動のノウハウを蓄積しているアドバイザーが多く、手厚いサポートを受けられる点が魅力です。
ハタラクティブは、若年層のニート・フリーターに特化した就職エージェント。応募書類の添削や面接対策、入社後のサポートなど就職活動を全般的にサポートしているので、経験が浅い場合も安心して進められるでしょう。未経験から正社員就職できる求人の紹介も可能なので、まずはお気軽にご相談ください。
ニートが就職エージェントを利用する際によくあるFAQ
ニートの方など初めて就職エージェントを利用する場合は、本当に正社員になれるのか不安に感じるでしょう。以下では、就職エージェントを使った求職活動を行う際によくある質問にお答えします。
一度も就職したことないニートも正社員になれる？
結論からいうと、一度も就職したことのないニートから正社員になることは十分可能です。特に、ニートの求職支援に特化した就職エージェントでは、未経験から正社員になれる求人を保有している可能性が高いため、就職経験がなくても問題ありません。ニートから脱却し、正社員になるには早めに就職活動を行うことが大切です。就職エージェントを始めとする支援機関を活用すれば、短期間での正社員就職も目指せるでしょう。少しでも有利に就職活動を進めたい方は、「ニートからの就職のコツを紹介！支援機関を使って就活を有利に進めよう」を参考にしてください。
ニートが正社員になるには職務経歴書が必要？
ニートであっても、職務経歴書は就職活動を行う上で必要な書類です。職務経歴書は今までのキャリアを表す書類のため、「書ける内容がない」と考えて提出しない人もいるようですが、アピール材料になるのでできるだけ書きましょう。ニートの場合、「働いていない間に何をしていたのか」を職務経歴書に書くのもおすすめです。アルバイトを行っていた経験がある場合、そこで得た経験を記入するのも良いでしょう。「ニート歴が長い」「社会人経験がほとんどない」という場合は、「職務経歴書に書くことがないときの対処法！第二新卒やフリーターはどうする？」を参考にしてください。ニートから正社員を目指す際に役立つ情報をまとめています。
ニートの期間をどう説明したら良い？
ニートとして過ごしていた空白期間について面接で聞かれた場合、素直に話すのが無難です。下手に嘘をついたり隠したりすると、採用担当者に不信感を持たれてしまう恐れも。堂々と理由を説明したうえで、入社後は長く働きたいという姿勢をアピールしましょう。会社に貢献できる人材だと判断されれば、採用してもらえる可能性があります。「空白期間を面接で聞かれたら？「何もしてない」はOK？答え方や例文を紹介」では、空白期間を挽回するアピール方法をケース別にまとめているので、チェックしてみましょう。
ニートが正社員就職を目指しやすい業種・職種は？
介護職や事務員、運送業、IT系などニートから正社員を目指せる業種・職種はさまざまです。特に、「未経験者歓迎」「学歴不問」と掲げている求人は、ニートも採用される可能性があります。未経験者歓迎の求人を探すには、ニート特化型の就職エージェントの利用がおすすめです。「ハタラクティブ」でも、正社員になりたいニートへの就職支援を行っています。一人での就職活動が不安な方や正社員就職を実現したい方は、お気軽にご相談ください。
- 経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
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ハタラクティブは、主にフリーター、大学中退、既卒、そして第二新卒の方を対象にした就職・転職サービスです。
2012年の設立以来、18万人以上(※)の就職・転職をご支援してまいりました。経歴や学歴が重視されがちな仕事探しのなかで、ハタラクティブは未経験者向けの仕事探しを専門にサポートしています。
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※2014年12月～2024年1月時点のカウンセリング実施数
一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
