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未経験でも挑戦できる?異業種への転職を成功させるコツ

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【このページのまとめ】

  • ・企業が未経験者を採用する理由は事業拡大や人材確保など 
    ・経験より人柄を重視する企業は多く、未経験者にもチャンスはある 
    ・20代であれば今後の成長に期待できるため転職を成功させやすい 
    ・意欲や柔軟性をアピールすると高評価につながる 
    ・業界や企業の研究、面接対策をしっかり行い未経験の業種や職種への転職を成功させよう

「未経験の業種に転職したいけど、採用してもらえるだろうか」と悩んでいませんか?企業によっては人材確保に力を注いでいたり、経験より人柄重視で採用していたりすることもあります。また、未経験であっても将来を期待して20代の応募者を採用する企業も多く、チャレンジしやすいと言えるでしょう。こちらのコラムでは、未経験から転職を成功させるコツをご紹介しますので、参考にしてみてください。

◆未経験でも転職できる?

業界や企業にもよりますが、未経験者を採用するケースは少なくありません。その理由として、以下のようなことが考えられます。

・事業拡大や新規出店により社員を増やしたい
・新卒で採り切れなかった人材を確保したい
・経験より人柄や熱意を重視している
・異業種での経験を活かしてほしい
・未経験者の方が柔軟性が優れている場合がある

そのほか一見、経験やスキルが必要とするであろうと思われる職種であっても、教育体制が整っている会社であれば、一から育成することを前提に採用するケースもあるようです。中には資格取得支援を行っている企業もあるため、未経験だからといって必ずしも不利になるとは限らないと言えるでしょう。

◆20代は異業種にチャレンジしやすい

20代であれば、未経験者歓迎の求人は比較的多い傾向にあります。なぜ20代がチャレンジしやすいのかや、アピールすべきポイントについて考えてみましょう。

【ポテンシャルが評価される】
年齢を重ねるにつれて転職する際に求められるものは増えると考えられるため、未経験であればさらに厳しい現実が待っているかもしれません。
しかしながら20代前半での転職では今後の成長に期待できる部分がある上、柔軟性に優れていることも評価につながり、経験がない業種や職種などへの転職を成功させやすいと言えるでしょう。

【意欲や柔軟性、基礎的スキルをアピールしよう】
20代の転職において、高評価につなげるには入社意欲や仕事への熱意をアピールすることが重要です。「ほかの会社ではなくこの会社でなければいけない」という理由を、自分の言葉で話すことができれば熱意が伝わるでしょう。
また前職で身につけたビジネスマナーをはじめPC操作、コミュニケーションスキルといった基礎的な部分をアピールしても良いかもしれません。ただし「今まではこうしてきた」というようなこだわりを強く持ちすぎず、柔軟性を発揮することも大切だと言えます。

◆未経験で転職を成功させるには

未経験の業種や職種へスムーズに転職するには、転職後に生まれるギャップを最小限にするためしっかりと業界・企業研究を行う必要があります。想像していたことと違うというギャップにより早々と退職するというような状況にならないよう、下調べをしておくことはもちろん、これまでとの違いを受け入れ柔軟に対応できる心構えをしておきましょう。

そのほか、未経験者歓迎の求人であっても経験者が応募している場合があります。経験者がライバルになったとしても、経験がない分熱意をアピールしたり説得力のある志望動機を伝えたりして高評価につながるよう努めることが大切です。第三者の意見を聞きながら面接対策を行うことで、自分では気づかなかったことに気づき自信を持って面接に臨むことができるのではないでしょうか。

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