未経験の仕事に応募できますか?

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未経験の仕事に応募できますか?

未経験の仕事へ応募するのは可能ですが、企業によっては年齢制限を設けていることがあります。まずは未経験歓迎求人を探してみましょう。

就活アドバイザーに詳しく聞いてみました!


未経験の仕事に応募できますか?

◆社会人未経験で歓迎されるのは20代が中心

就職・転職では、柔軟性があって将来の成長が期待できる若い人材が有利になります。社会人未経験だと「スキルがなくて評価されない」と思うかもしれせんが、年齢が若く他社に染まっていない点は企業側にとってのメリット。ポテンシャルを評価されて採用に至るケースはよくあります。

一方で30歳を越えた人材はある程度社会人経験があることを前提に評価されるので、経験やスキルがないと採用は難しいでしょう。キャリア形成のために年齢制限を設けている求人は30歳や35歳を上限としているので、職歴がなければ20代の頃より選択肢が狭まってしまいます。
また、仮に応募できたとしても、即戦力にならなければ採用される可能性は低いでしょう。

◆企業が未経験者を求める背景

企業が未経験者を求めるのにはいくつかの理由があります。
1つ目は、成長産業で人手が足りない業界、業績が好調で人を増やしたい企業が人材を求めているケース。すぐに働き手が欲しいという企業では採用のハードルが下がるため、未経験でもチャンスがあります。
人材育成制度が充実しており最初からスキルがなくても問題ないという職場でも、年齢が若く将来に期待できる未経験者が歓迎されるでしょう。
また、異業種にいた人をあえて採用し、新しい視点を取り入れようとする企業もあります。転職先の業種で活かせそうなスキルがあれば、過去の経験をアピールすることが可能です。

◆未経験歓迎求人をチェックしよう

未経験から就職するには、「未経験者歓迎」「未経験者OK」などの記載がある求人を探します。
未経験者募集の多い業界や職種はある程度決まっているので、可能性が高い分野から見ていくのが効率的でしょう。
例えば、工場での生産・製造は未経験者を歓迎する求人が多くなります。高齢化で人手不足が問題となっている介護、IT技術の進歩で需要が高まっているIT業界も未経験者を積極的に採用する傾向があるようです。
配送・宅配ドライバーはネット通販でニーズが高まった職種で、車の運転が好きな方におすすめ。販売・飲食スタッフは店長クラスでも未経験者を募集していることがあり、人とのコミュニケーションが好きな人、ホスピタリティがある人に向いているのではないでしょうか。

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