未経験者の職務経歴書の書き方

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職務経歴書の書き方で大きく変わる採用者側の印象

職種未経験のフリーターが就職活動をする場合、最初にポイントとなるのが職務経歴書の書き方です。

職務経歴書とは転職する際に必須の書類で、今まで自分が携わってきた仕事をまとめたものです。

履歴書の職歴と違うのは、単にどこに勤めていたかだけでなく、担当した職務の詳細や仕事上での実績や成果を伝えられるかという点です。ここでどのようにアピールするかによって転職の成否は大きく変わってきます。
しかし、フリーターで正社員未経験の人は、どのようにして職務経歴書でアピールをすればよいのか分からないと頭を抱える人も少なくないでしょう。
採用する側は、フリーターよりも正社員経験者の方に魅力を感じることもありますが、職務経歴書の書き方によってはその印象を逆転させることは可能です。
重要なのは、限られた経歴の中でいかに自分をアピールするかの創意工夫です。

職務経歴書の形式は読みやすさが最優先

履歴書は市販されているものをそのまま使うのが普通ですが、職務経歴書はどのような形式で書こうと基本的に自由です。

そこで、大切なのはワープロソフトや表計算ソフトを駆使し、見やすい書類に仕上げることです。

企業が中途採用で求めているのは、いかに即戦力に近い人材であるかという点です。したがって、就職未経験者でも書類作成能力に関して高いスキルがあるところを示せば、それだけ印象が良くなります。
また、職務経歴書は、今までのどのような仕事をしてきたかをアピールするのが第一の目的ですが、逆に言えば、職歴の詳細さえ書いてあれば、その他の項目がいくつあってもそれは作成する本人の自由です。
ただ、記載項目がやたらと多くても乱雑として見にくいだけです。したがって、読みやすさと内容の充実度の点から考えれば、職務履歴、志望動機、自己PRなどの項目でまとめるのが適切でしょう。
「志望動機や自己PRなどは履歴書に書くから必要ないのでは?」と思われるかもしれませんが、履歴書の欄はスペースが小さいため、書ける内容も限られています。より具体的に自分をアピールするには、広いスペースを確保できる職務履歴の有効活用が欠かせません。

アルバイト経験が会社の仕事にどう生かせるかが最大のアピールポイント

職務経歴を書く上で大切なのは、アルバイト経験をいかに応募会社の仕事と関連付けてアピールできるかです。
例えば、「20××年6月~20○×年3月まで株式会社○○に勤務。接客販売、商品管理を担当。勤務3年目からアルバイトチーフとして後輩の教育及びシフト管理を行ってきました。また、接客を通じてお客様の要望に耳を傾けてそれに合った品ぞろえを提案し、お客様が満足できる店づくりの実現に心掛けてきました。その経験が貴社の仕事でも生かせると思い…」といった具合です。

アルバイトでも責任感を持って仕事に取り組んだことを強調した上で、その経験が応募した会社の仕事に生かせることを説得力がある形で書けるかがポイントになります。

職務経歴を書く際は、相手が求めているスキルや経験は何かをしっかりと理解し、それに沿った形で自分の強みをアピールするのがベストです。

しかし、就活未経験のフリーターの場合、具体的に何をアピールしたらいいか分からない人もいるでしょう。その時は、転職エージェントへの登録がおすすめです。
転職エージェントは求職者に企業を紹介するだけでなく、履歴書や職務経歴の書き方も指導してくれます。
なかでもハタラクティブは、20代を中心としたフリーター・既卒・第二新卒の就職をサポートしています。しかも、就活アドバイザーがマンツーマンで対応をしますので、興味のある方はお気軽にご連絡ください。

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