未経験の派遣・フリーターから正社員に就職するためには

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この記事のまとめ

  • 正社員経験が未経験の派遣やフリーターから正社員を目指すことはできる
  • 正社員への就職を目指すなら、派遣やアルバイトでの経験を活かせる仕事を選ぶと良い
  • 派遣やフリーターから未経験の業界・業種に挑戦するなら、資格を取得するのもおすすめ
  • 職歴がアルバイトのみのフリーターの場合は、理由を明確にしておくことが大切
  • 未経験者を歓迎している求人では、仕事への熱意や意欲をしっかりアピールしよう

正社員としての経歴を持たない、未経験の派遣やフリーターが就職をするにはどうすれば良いのでしょうか。このコラムでは、派遣やフリーターから正社員を目指す際のポイントをご紹介。また、職歴がアルバイトのみの場合の注意点や、ポテンシャル採用についてもまとめています。「派遣やアルバイトとして働いているけど、正社員に挑戦したい」と考えている方は、ぜひご一読ください。

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未経験の場合も派遣やフリーターから正社員は目指せる?

一般的に、就職活動における「未経験」というのは、「正社員としての職務経験がない」ことを指す場合が多いようです。派遣やフリーターなどの非正規社員と比べると、正社員は雇用・収入面で安定性があり、就職したいと思う方も少なくないでしょう。では、未経験から正社員に就職するためにはどうすれば良いのでしょうか。以下では、未経験の派遣やフリーターが正社員として就職する方法についてまとめていきます。

派遣やフリーターの経験を活かそう

企業によっては、派遣やフリーターとして働いた経験があれば「職務経験あり」と評価することもあるようです。そのため、応募書類の自己PR欄や面接では派遣やフリーターとして培った「経験」を積極的にアピールすると良いでしょう。また、どうしても正社員への就職を成功させたい場合は、派遣やフリーターとして得た経験を活かせる業界を就職先として考えてみるのも1つの手です。業界・業種とも未経験の状態から正社員を目指すよりも、派遣やアルバイトである程度経験がある方がスキルを活かして働きやすいでしょう。

職歴がアルバイトのみの場合は、理由を明確にしておこう

基本的に、アルバイトでの経歴は履歴書に書く必要はありません。しかし、長期間フリーターとしてアルバイトをしていた場合や、応募企業で活かせる仕事内容の場合は書いても問題ないとされています。もし、職歴がアルバイトしかない場合は、その理由も説明できるようにしておきましょう。職歴欄へのアルバイト経験の書き方については、「アルバイトは職歴欄に書いていい?好アピールにつながる書き方のコツ」で解説しているので、チェックしてみてください。

資格の取得を考えてみる

派遣やフリーターの経験だけでは自信が持てないなら、資格取得を考えるのも良いでしょう。未経験の場合は、どうしてもアピールポイントが少なくなりがちです。しかし、応募先の企業が求めるスキルを証明できる資格を持っていれば、判断の基準になる可能性があります。資格取得を目指す際は、応募先の企業がどのようなスキルを求めているかを確認することが大切です。汎用性の高い資格としては、TOEICや簿記、マイクロソフトオフィスなどでしょう。就職に役立つ資格については、「就職に役立つ汎用性の高い資格とは?企業が求めるスキルを解説します!」で紹介しているので、参考にしてみてください。

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未経験業界に派遣やフリーターから挑戦するなら人物像でアピールしよう

20代など、若い世代で未経験の業界に就職を希望している場合は、仕事への熱意をアピールするのもおすすめです。「未経験歓迎」などの記載がある求人では、企業側が経験ではなくポテンシャル採用を行っている可能性があります。ポテンシャル採用で重視されるのは、応募者のやる気や仕事に取り組む姿勢など。企業がどのような人物を求めているかを明確にしておくことが大切です。ポテンシャル採用については、「ポテンシャル採用とは?何歳まで適用される?重視されるポイントを解説」で詳しく解説しているので、チェックしてみてください。

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