サポートが充実！転職エージェントとは

「転職エージェントの特徴がわからない」「エージェントに登録するか迷っている」という人はいませんか？

このコラムでは、転職エージェントを利用するメリット・デメリットや、転職サイトとの相違点、転職エージェントを選ぶ際のポイントをご紹介します。

転職エージェントとは

転職エージェントとは、転職に必要な支援を無料で行っているサービスのこと。具体的には、以下のようなサポートをしています。

・求人情報の提供
・履歴書や職務経歴書の添削
・面接対策
・面接日時の設定
・入社に向けた調整

転職エージェントに登録した後は、専任のキャリアアドバイザーと面談をし、上記の活動を進めていきます。
エージェントではさまざまなサポートを受けられますが、登録を迷っている方がいるかもしれません。

以下のメリット・デメリットを確認し、特徴を理解しましょう。

メリット

・転職活動に必要なサポートを無料で受けられる
・非公開求人を紹介してもらえる（より多くの求人を知ることができる）
・仕事に関する悩みや不安を相談できる

デメリット

・アドバイザーとの連絡が必要なため、やりとりを面倒に感じることがある
・面談で十分なすり合わせができていない場合、自分の希望していない求人を紹介されることがある

上記が転職エージェントを活用する際のメリット・デメリットです。
転職活動を円滑に進められるよう、特徴を理解した上で利用するようにしましょう。
次の項目では、転職エージェントと転職サイトの相違点を詳しくご紹介します。

転職エージェントと転職サイトの違い

アドバイスの有無

転職エージェントは応募書類の添削や面接対策を行っており、客観的な意見を聞くことが可能です。
また、アドバイザーは仕事に関する相談・質問にも対応しているため、転職活動への不安を軽減することができるでしょう。

利用の気軽さ

転職サイトを利用する場合、自分のペースで求職活動を進めることができます。
一方、エージェントはアドバイザーとの面談・連絡があり、気軽には利用できないと思う人もいるかもしれません。

求人情報の数

求人の掲載数は、転職サイトの方が多い傾向ですが、自分に合うものが分かりにくくなるということも。
転職エージェントを利用する場合、アドバイザーの紹介する求人から応募先を決めます。選択肢はサイト利用に比べて減りますが、自分に適した求人を効率よく見つけることができるでしょう。

 

企業についての情報量

転職エージェントは、企業から社風や職場環境などの情報を集めているため、転職サイトよりも詳しい内容を知ることが可能です。
転職サイトのみを利用する場合、企業に関する情報は公式HPなどに記載されている内容を参考にします。

企業との連絡や調整

転職サイトを利用して応募した場合、面接の日時や労働条件の交渉はすべて自分で行うことに。
一方、転職エージェントでは専任のアドバイザーが面接日程から入社時期の調整まですべて行います。

転職エージェントの選び方

転職エージェントは総合型と特化型の2つに分かれ、それぞれの特徴は以下のようになっています。

総合型

・求人の幅が広い
・業界未経験の求人も多く知ることができる

特化型

・業界に特化した対策・サポートを行っている
・業界を限定しているため、求人数は総合型に比べて少ない

総合型のエージェントは幅広い分野の求人があるため、業界・職種の選択に悩んでいる人や、試しに転職エージェントへ登録したい人などに向いているでしょう。
一方、転職したい職種が決まっている場合は、特化型のエージェントを活用すると転職活動をスムーズに進められるかもしれません。

そのほか、転職エージェントには年代別や未経験向けなどさまざまな種類があります。
強みはそれぞれ異なるため、自分の状況とエージェントの特徴を照らし合わせた上で利用することが大切です。

もし「フリーターから正社員になりたい」「未経験の業界にチャレンジしたい」という場合は、ハタラクティブの利用がおすすめです。
ハタラクティブは、第二新卒や高卒、既卒などの若年層に特化した就職・転職支援サービス。

経験豊富な就職・転職アドバイザーが、マンツーマン体制で履歴書・職務経歴書の添削や面接対策などを行うのが特徴です。
当サービスは、2013年から厚生労働省の有料職業紹介事業者として認定されています。
サービスはすべて無料のため、気軽にご利用ください！

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