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大卒フリーターはやばい?割合と就職を成功させるコツを解説
更新日
この記事のまとめ
- 大卒でフリーターになる人すべてが一概に「やばい」とはいえない
- 大卒でフリーターになる人は卒業者の1%程度
- 正社員よりも責任が少なく、自由に働けるのがフリーターのメリット
- 年齢を重ねるほどフリーターと正社員の収入格差が広がるため、やばいと感じる
- 「大卒フリーターはやばい」と思った段階で、正社員に向けた就活を始めよう
大学卒業後、正社員として働かずに有期雇用や非正規で働くフリーターになるのは「やばい」といわれることも。将来の選択肢を多く持ちたい場合やライフステージの変化に対応できる基盤づくりを行いたい場合は、正社員になることも考えましょう。
このコラムでは大卒フリーターのメリット・デメリットのほか、就職アドバイスも参考にしてみてください。
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大卒フリーターは「やばい」のか
大卒でフリーターになることは、一概に「やばい」とはいえません。本当にやりたい仕事を目指すためにフリーターを選択しているなど、理由がある場合も多いでしょう。なかには、家庭の事情や体調面から正社員就職が難しいケースも。
しかし、「正社員として働くのは嫌だから」「特に就職したい会社もやりたい仕事もないから」といった理由で大卒フリーターになり、そのまま年齢を重ねると、将来的に就職が難しくなることもあるでしょう。若いうちはアルバイトで生計を立てられても、年齢を重ねるごとに収入が減るリスクもあります。
大卒でフリーターを続けるリスクについては、「一生フリーターでい続けるのはリスクが高い?正社員になるメリットを解説!」のコラムでもご確認ください。
大卒フリーターが「やばい」といわれる理由
大卒でフリーターを続けることで、十分な収入が得られなかったり雇用が不安定になったりする可能性が高まります。
ここでは、一般的に「大卒でフリーターはやばい」といわれる理由について解説。若いうちは良くても、年齢を重ねたときのリスクが大きいことから「大卒でフリーターを続けるのはやばい」という意見が多いようです。
大卒フリーターが「やばい」といわれる理由
- 十分な収入を得にくいため
- 雇用が不安定なため
- 社会的信用を得にくくなるため
- 年齢に即した社会人スキルが身につきにくいため
十分な収入を得にくいため
大卒でフリーターになった場合、20代のうちは感じなくても、30代を過ぎたときに同じ大卒の友人との賃金差に劣等感を覚えることも。給料の話になった際、友人が「今回のボーナスは2ヶ月分だった」という話を聞いて「自分はボーナスはないのに…」と羨ましさを感じることもあるでしょう。
厚生労働省が発表する「令和5年賃金構造基本統計調査 (6)雇用形態別にみた賃金」によると、正社員・正職員として働く人の平均賃金が33万6,300円なのに対し、それ以外の有期雇用で働く人の平均賃金は22万6,600円。正社員の賃金を100とした場合、有期雇用者は67.4にしか届かないことが分かります。
なお、年齢階級別の平均賃金とその格差は以下の通りでした(男女計)。
年齢階級 | 正社員・正職員 | 正社員・正職員以外 | 雇用形態間賃金格差 |
---|---|---|---|
~19歳 | 19万2,800円 | 17万700円 | 88.5 |
20~24歳 | 22万8,700円 | 19万4,800円 | 85.2 |
25~29歳 | 26万3,600円 | 21万6,400円 | 82.1 |
30~34歳 | 29万4,100円 | 22万1,400円 | 75.3 |
35~39歳 | 32万7,000円 | 22万500円 | 67.4 |
40~44歳 | 35万4,600円 | 22万600円 | 62.2 |
45~49歳 | 37万4,500円 | 21万7,700円 | 58.1 |
50~54歳 | 39万4,300円 | 22万2,200円 | 56.4 |
55~59歳 | 40万4,800円 | 22万1,700円 | 54.8 |
60~64歳 | 34万9,300円 | 25万6,900円 | 73.5 |
65~69歳 | 31万2,700円 | 23万1,700円 | 74.1 |
引用:厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況(6)雇用形態別にみた賃金」
表を見て分かるとおり、正社員は30代から50代に比べて大きく賃金が増えているのに対し、正社員以外はすべての年齢を通して大きな変化はありません。最大で倍ちかい差が出ることが分かるでしょう。
参照元
厚生労働省
令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
雇用が不安定なため
フリーターは、採用の時点で雇用される期間が定められている「有期契約労働者」に当たります。そのため、定められた期間を終えたとき、会社の都合で契約が更新されない可能性も十分あるでしょう。正社員は無期雇用のため臨む限り働き続けることが可能なので、「いつ仕事がなくなるか分からない」という点から「フリーターはやばい」というイメージがつくことがあるようです。
社会的信用を得にくくなるため
「雇用がいつまであるか分からない」「いつ仕事がなくなるか分からない」という点から、フリーターは社会的信用を得にくいといわれています。
社会的信用の度合いが影響しやすいのが、賃貸やローンの契約です。安定した収入があっても、審査にとおりにくいこともあるでしょう。社会的信用を得にくくなると思うような生活を送れない可能性もあるため、「やばい」といわれると考えられます。
年齢に即した社会人スキルが身につきにくいため
フリーターは企業にとって臨時雇用であり、多くの場合、数年にわたる長期雇用は前提としていません。そのため、正社員のように、業務スキルや社会人スキルを向上させる研修の対象に入らないのが一般的。アルバイトには責任が重過ぎない仕事を任せる傾向があります。
「転職に役立つスキル一覧!仕事が変化しても通用するポータブルスキルとは?」のコラムでは、社会人として身に着けておきたいスキルを紹介しています。スキルアップや就職を検討している人は、参考にしてください。
大卒フリーターの割合
大学卒でフリーター(非正規や有期雇用で働いている人)になる割合は、毎年一定数見られます。厚生労働省が発表する「令和5年度学校基本調査」によると、大学卒業後にフリーターのような雇用形態で働く人は卒業者の1%です。
進路 | 割合 |
---|---|
進学者 | 12.5% |
就職者(卒業者に占める就職者の割合) | 75.9% |
有期雇用労働者[雇用契約期間が1ヵ月以上から1年未満] | 1% |
臨時労働者(率) | 0.6% |
引用:厚生労働省「令和5年度学校基本統計(学校基本調査の結果)確定値を公表します。 表3 大学(学部)卒業後の状況(p.6)」
すべての人が望んでフリーターになっているとは限らず、冒頭でも述べたように、家庭の事情などやむを得ないケースもあるでしょう。また、在学中に就職先が決まらず、卒業後も既卒として就活を継続している人も、生計を立てるために一度フリーターになる可能性もあります。
参照元
厚生労働省
学校基本調査-令和5年度 結果の概要-
やばいとは限らない!大卒でフリーターになるメリット
フリーターに対してネガティブな印象を持つ人も多いですが、時間に融通がきいたり多くの仕事を経験できたりするため、楽しいと感じることもあるでしょう。
大卒フリーターのメリットは、以下のとおりです。
やばいとは限らない!大卒でフリーターになるメリット
- 時間に融通がきく
- 自分に合った仕事を探しやすい
- 仕事の責任が少ない
1.時間に融通がきく
フリーターとして働く大きなメリットとして挙げられるのが、正社員に比べて時間に融通が効きやすいことです。フリーターは短時間労働・シフト制が基本なので、正社員では叶えにくい「1日5時間で週3日」といった働き方が叶います。
また、シフト制なら希望した日時に休みやすいのもポイントでしょう。詳しくは、「アルバイトや正社員にもあるシフト制とは?メリット・デメリットも解説!」のコラムをご覧ください。
プライベートの時間が確保できる
働く時間をある程度自分でコントロールできるため、プライベートの時間を大きく確保できるのもフリーターのメリットです。本当に就きたい仕事に向けた勉強や夢をかなえるための練習時間など、正社員として働くと難しい両立も叶えやすいでしょう。
2.自分に合った仕事を探しやすい
正社員として採用されるのに比べ、フリーターは仕事が決まりやすい傾向があります。多くの仕事を経験して自分に合ったものを見つけやすいのは、フリーターならではのメリットです。
正社員は仕事の責任や担当業務の多さなどから、安易に短期間で転職を繰り返しにくいといえます。また、短期間での転職を繰り返すと「忍耐力がない」「すぐ辞めるなら採用したくない」とネガティブに捉えられる可能性も。フリーターだからといって安易な離職はできませんが、正社員よりは多くの職を経験しやすいでしょう。
3.仕事の責任が少ない
企業はフリーター・アルバイトを臨時雇用として考えており、突然の離職も想定しているので正社員のように企業活動に大きな影響をもたらす業務は任せません。基本的には、責任が重すぎないマニュアル化された仕事を担当します。そのような業務特性から、フリーターは正社員に比べて業務責任が少ない傾向です。仕事で困ったことがあれば、正社員に頼ることも可能でしょう。
基本的に残業は発生しない
フリーターが担当する仕事の責任の少なさやシフト制などを考えると、基本的に残業は発生しないでしょう。ただし、接客業で想定以上の集客があったり、交代で来るはずのスタッフがこれなかったりした場合は、残業をしなければいけなくなる可能性はあります。
雇用契約書の確認をしてみよう
残業の有無については、雇用契約書に明記されているので必ず確認しましょう。なお、フリーターも法定労働時間を超えた残業を行えば残業代が支給されます。詳しくは、「残業手当とは?正しい計算方法や基礎知識をご紹介!」のコラムも見てみてくださいね。
ハタラクティブキャリアアドバイザー後藤祐介からのアドバイス
やばいと感じやすい?大卒フリーターになるデメリット
フリーターとして働くメリットもあるものの、収入や雇用の安定など生活に直結するデメリットのほうが大きいと考える人は多いでしょう。
収入が少なく安定しない
前述したように、フリーターは正社員に比べると収入は低めである傾向。もともとの賃金基準が低いことに加え、働いた時間に対して賃金が支払われる時給制が多いことが要因です。正社員の多くの場合は、月給制や年俸制が多く、毎月の給与は基本的に固定されています。変動があっても大きな額ではないので、生活を安定させやすいでしょう。
体調やスケジュールによって働ける日数が変わることがある
フリーターは、「先月は20日働けたけど今月は16日だけ」など月によって働ける日が変動することも珍しくありません。時給1,200円で1日6時間働いている場合、単純計算で4日間の賃金は2万8,800円です。安定してシフトに入れる就業先もありますが、月によって賃金が変動すると生活にも影響が出るでしょう。社会保険に入れない可能性がある
働き方にもよりますが、フリーターとして短時間勤務を行っている場合は社会保険に入れないことがあるでしょう。
社会保険とは、一般的に「厚生年金」「健康保険」「雇用保険」「労災保険」を指します。社会保険に加入することで、将来もらえる年金額が増えたり、健康保険の負担額が減ったりするのがポイントです。
社会保険に加入できない場合は国民年金・国民健康保険に加入することになります。たとえば、病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合、社会保険に加入していれば傷病手当を受け取れますが、国民健康保険では受け取れないことも。そのほかの相違点については、「社会保険とはどんな制度?アルバイトやパートでも加入対象になる?」のコラムでご確認いただけます。
福利厚生の適用範囲が狭い
正社員に対して住宅手当や家族手当、スキルアップの機会といった充実した福利厚生を用意している企業は多くあります。しかし、フリーターは正社員と同じ福利厚生を受けられないのが一般的です。たとえば、手当の対象となる資格を保有していた場合、正社員は毎月5,000円の手当を受け取れ、フリーターはもらえないことは珍しくないでしょう。
福利厚生は充実した生活の一助になるだけでなく、手当などで収入アップにもつながります。
年齢を重ねると応募できる求人が減る
どんな仕事でも、「柔軟性が高く仕事を覚えやすい」「体力がある」「将来性がある」といった理由から若い人材が求められます。仕事内容もマニュアル化された取り組みやすいものが多いため、年齢を重ねてからはアルバイトに採用されにくくなる可能性は高め。一般的にフリーターは若年層が多いため、一緒に働く人との関係性を考慮されることがあります。
年齢を重ねてもフリーターを続けることは可能ですが、希望する仕事内容や条件で働けなかったり、体力面から働く時間が減ったりと影響は避けられないでしょう。
将来やばい?大卒フリーターで居続けた場合の末路とは
大卒から正社員にならずフリーターを続けた場合、下記のケースが想定されます。20代でフリーターはやばいと思われなくとも、30代、40代と年齢を重ねる中で周囲からやばいと思われる事はもちろん、自分でも将来を考えて「やばいのでは…」と思うことも。やばいと気づいた場合は、早めに行動に移しましょう。
友人との差を実感して辛くなる
大卒で正社員として働く他の友人がだんだんと昇給・昇格して行くなか、フリーターの場合は昇給はあっても額が小さいため、その開きに劣等感を覚える可能性もあります。また、フリーターは役職に就けないのが一般的です。役職者として誇りを持ち働く友人に羨ましさを感じることがあるでしょう。結果、友人との差にネガティブな気持ちを抱き、人付き合いが疎遠になってしまう可能性も考えられます。
結婚や出産などライフステージの変化に対応しにくい
結婚を考えた場合、フリーターの働き方では金銭面での不安が生まれやすいでしょう。共働きだったとしても、固定費や貯蓄にまとまった出費が必要なため、正社員で働いた方が生活を安定させられるといえます。
フリーターの結婚については、「フリーターは結婚できる?できない?後悔しないためのポイントを紹介」のコラムでも取り上げているので、ぜひ参考にしてみてください。
退職金がなく老後に不安を抱える
フリーターの場合、退職金をもらえるケースは極めて稀でしょう。正社員の場合、退職金が設定されていたり積み立てで行えたりと、備える方法が用意されています。しかし、フリーターの場合は老後の資金まで自分で全て準備する必要があるため注意が必要です。日々の生活費で精一杯の場合、老後の蓄えまで気が回らず40代や50代以降に不安を抱えることになるでしょう。
フリーターから正社員を目指すなら
大卒フリーターのままではやばいと感じた場合、出来る限り早めの行動がおすすめです。年齢を重ねれば重ねるほど正社員としての雇用が難しくなったり、スキルアップの期間が短くなったりします。
やりたいことを見つける
自分のやりたいことを見つけましょう。フリーターなら「やりたい仕事」「あこがれていた仕事」なども選べますが、正社員として就職するなら「長く安定して働ける仕事」に重きを置くのがポイント。正社員として就職すると、長ければ定年まで働くことになります。
やりたくない仕事や苦手な仕事を選んでしまうと、就職しても続けることができず離職につながることになるでしょう。「転職回数が多いと不利になる?面接や履歴書で強みをアピールするコツ」のコラムでも説明しているとおり、目的のない転職は歓迎されません。
なお、やりたいことを見つける方法は、「やりたいことの見つけ方とは?自分が本当にしたい仕事を見つける方法」のコラムでも詳しく紹介しているため、ご覧ください。
転職エージェントに相談する
転職エージェントに相談したり登録したりする方法もおすすめです。
大卒フリーターは、新卒ではないので転職枠で就職活動を行うことになります。選考準備では、求人の見極め方がわからなかったり、書類作成で悩んだりすることもあるでしょう。新卒就活を経験していても、転職枠での就活と新卒の就活ではポイントが異なります。転職エージェントに登録したら、求人を探してもらいつつ、選考サポートも依頼しましょう。正社員の選考はアルバイトやパートの面接とは違い、詳細な履歴書や職務経歴書等を準備します。
初めての転職の場合、何から手をつけていいかわからないため、専門家のアドバイスを受けながら進めるのがおすすめです。
転職エージェントの基本情報については、「就職エージェントとは?活用するメリットやデメリットを知ろう」のコラムで詳しく解説しています。初めて転職エージェントを利用する場合はぜひ参考にしてください。
就職を目指すなら若いうちから行動しよう
正社員就職を成功させるポイントは、早めに行動すること。フリーターの期間が長くなるほど、正社員としての雇用が厳しくなります。職種によって違いがありますが、20代前半であれば就職先の選択肢も広く、求職活動をスムーズに進められるでしょう。また、正社員として働いた年数は昇給やボーナス、退職金といった収入、将来貰える年金にも影響します。長い目で見ても、できるだけ早く正社員を目指すのが良いでしょう。ハタラクティブは、20代の既卒、フリーター、第二新卒の方を対象に就職・転職活動をサポートしています。アドバイザーが、1対1でのカウンセリングや選考書類の添削、企業別の面接対策を実施。入社後は人間関係や仕事内容などのヒアリングを行っているため、初めて就職・転職する人でも安心して働けるでしょう。1分で簡単にできる適職診断を行えば、マッチ度の高い職業を調べられます。
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大卒フリーターに関するお悩みQ&A
ここでは、大卒フリーターのままでは「やばい」と思っている方に向けて、よくあるお悩みをQ&A方式で解決します。
大卒フリーターの女性はやばい?
女性に限りませんが、フリーターを続けるとライフプランに影響するでしょう。フリーターは経済的に不安定と思われやすく、共働き世帯も増えていることから、男女問わず結婚が難しくなる可能性があります。
女性の大卒フリーターについては、「大卒フリーター女性の実態とは?将来起こり得る可能性について解説」のコラムをご覧ください。
大学卒業後フリーターになった場合、既卒者として求人に応募できる?
既卒とは大学卒業後に正社員として働いた経験がない人を指しており、フリーターも含まれます。既卒は新卒に比べると就活が厳しくなる可能性はあるものの、内定後すぐに入社できる点は強みになるでしょう。
既卒の就活は、「既卒の就活は厳しい?就職は無理?内定獲得のためにすべきことをご紹介」のコラムで解説しています。
大卒フリーターなので親不孝と感じることも。正社員を目指すには?
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その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
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