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労働法
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退職金がもらえる条件とは?タイミングや相場について知っておこう
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ボーナスとは?出ないのは違法?種類や支給額の決め方などの仕組みを解説
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労基とは?相談できる内容や利用するメリット・デメリットを解説
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給料未払いで生活できない!困った場合の対応方法や相談先を解説
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残業40時間はありえない?ホワイトな働き方のコツやきつい時の対処法
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労働基準監督署に相談できる内容は?方法は電話やメール?
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正社員は副業してOK?働く際の注意点と確定申告の基礎知識
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副業禁止の会社でバレたら?禁止されている理由と注意点
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仕事を辞めさせてくれないのは法律違反?対処法や相談先をご紹介
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労働基準法における休憩の定義は?ルールや違反した場合などについて解説
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公務員が懲戒免職になったらどうなる?その後の処遇についても解説
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労働条件通知書とは?確認すべき項目や雇用契約書との違いを解説
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有給休暇とは?付与の目的・日数・取得義務などについて解説
- 休み・休日
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連続勤務日数は何日まで?7日は違法?上限の基準や有給休暇との関係を解説
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退職は何ヶ月前に伝えるのが常識?相談の時期や法律上のルールを紹介
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知っておきたい!停職ってどんな処分なの?
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扶養者とは誰のこと?社会保険と所得税での「被扶養者」条件の違いも解説
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福利厚生には何がある?企業が用意する目的と対象となる条件について解説
- 転職に関する悩み
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退職して損害賠償になる事例は?法律を知ってトラブルを防ごう
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サービス残業の実態とは?対策方法もあわせてご紹介!
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派遣法の「3年ルール」とは?正社員になれる?改正のポイントを解説
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精勤手当と皆勤手当の違いとは?支給条件や理由を詳しく解説
- 手当
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ブラック企業とは?厚生労働省による定義の有無についても解説
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労働条件通知書兼雇用契約書とは?入社前の書類について詳しく解説!
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源泉徴収票をなくしたらどうすれば良い?対処法について解説
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週休2日制とは?完全週休2日制との違いや労働基準法の休日について解説
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残業代の平均はどれくらい?正しい計算方法で自分の適正額をチェック!
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労働組合がない場合の対処法をご紹介!加入のメリットやデメリットも解説
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失業給付金の受給条件と手続き方法は?必要書類なども解説
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休憩なしの仕事は許される?必要な時間や違法になるラインを解説
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36協定と残業時間との関係は?制度について詳しくご紹介!
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ハローワークの失業認定日の指定時間に遅れるとまずい?日時の変更は可能?
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サービス残業は違法労働!みなし残業との違いや対処法をご紹介
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手当の意味は?一方的なカットが法律違反になる場合や対処法も解説
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退職を伝えたら嫌がらせをされた?労働基準監督署への相談方法とは
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労働組合とは何?会社での存在意義や加入方法を分かりやすく解説
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長時間労働による過労への対策とは?睡眠の質を高める方法もご紹介!
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労働基準法違反の例と罰則
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法定労働時間とは
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労働基準法違反の判別基準と違反に気づいた時の対処法
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取れる?取れない?有給事情に迫ります
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労働基準法で定められている休日は?休暇との違いや休日出勤のルールを確認
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有給消化率とは?正しく理解して労働環境を見極めよう!
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給料未払いの相談先は?対象となる賃金や手続きを解説
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労働組合がないことによるデメリットって?
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