若者しごと白書2020

3.キャリアについて

CAREER

3-1.今後のキャリアイメージ

この章のまとめ
  • 大卒フリーター、大卒正社員は「ぼんやりとしたキャリアイメージを持っている」が1位となった
  • 女性に比べて、男性のが「明確なイメージを持っている」割合が高いことが見受けられた

今後のキャリアイメージ

今後のキャリアイメージ(男女別)

3-2.そのキャリアのために努力していること

この章のまとめ
  • 正社員は、キャリアのために「本業に活かすために業務時間以外にも学習の時間を設けている」が最多となった
  • フリーターは、キャリアのために「とくに努力していることはない」と回答した割合が最も多く、「本業に活かすために業務時間以外にも学習の時間を設けている」「キャリアチェンジのための学習の時間を設けている」と続く

キャリアのために努力していること

  • フリーター

    1. 1位 とくに努力していることはない(33.8%)
    2. 2位 本業に活かすために業務時間以外にも学習の時間を設けている(23.3%)
    3. 3位 キャリアチェンジのための学習の時間を設けている(20.8%)
  • 正社員

    1. 1位 本業に活かすために業務時間以外にも学習の時間を設けている(34.5%)
    2. 2位 とくに努力していることはない(29.6%)
    3. 3位 キャリアチェンジのための学習の時間を設けている(19.6%)

キャリアのために努力していること(男女別)

  • 男性

    1. 1位 本業に活かすために業務時間以外にも学習の時間を設けている(45.2%)
    2. 2位 キャリアチェンジのための学習(26.2%)
    3. 3位 副業など、本業以外にも活動の場を作っている(20.6%)
  • 女性

    1. 1位 本業に活かすために業務時間以外にも学習の時間を設けている(30.0%)
    2. 2位 キャリアチェンジのための学習(22.1%)
    3. 3位 副業など、本業以外にも活動の場を作っている(16.0%)
※3位まで抜粋、複数回答

3-3.今の仕事に満足しているか

この章のまとめ
  • 今の仕事には「まあまあ満足している」と回答した人は約5割、前年よりも「満足している」割合が増加

今の仕事に満足しているか

3-4.仕事に満足している理由

この章のまとめ
  • 仕事に満足している理由の1位には、「人間関係のよさ」があげられた
  • 高卒大卒フリーターの満足している理由の上位には、「働き方の自由度」があげられ、自分の好きな時間に働けることに満足しているフリーターが多いことがわかる
  • 正社員の満足している理由の2位は「休日休暇」となり、休みをしっかりと取得できることに満足している割合が多い

仕事に満足している理由

  • 高卒フリーター

    1. 1位 人間関係のよさ(43.8%)
    2. 2位 勤務時間(39.4%)
    3. 3位 働き方の自由度(36.1%)
  • 大卒フリーター

    1. 1位 人間関係のよさ(45.3%)
    2. 2位 働き方の自由度(44.6%)
    3. 3位 勤務時間(38.5%)
  • 高卒正社員

    1. 1位 人間関係のよさ(45.8%)
    2. 2位 休日休暇日数(45.2%)
    3. 3位 勤務時間(33.9%)
  • 大卒正社員

    1. 1位 人間関係のよさ(44.7%)
    2. 2位 休日休暇日数(37.2%)
    3. 3位 勤務時間(33.5%)
※3位まで抜粋、複数回答

3-5.仕事に満足していない理由

この章のまとめ
  • 満足していない理由の1位には「給与」があげられ、次いで「仕事に面白みを感じない」の順となった
  • 大卒フリーターの満足していない理由の3位には「雇用形態(25.7%)」があげられ、自身の雇用形態に満足していない割合も一定数存在する

仕事に満足していない理由

  • 高卒フリーター

    1. 1位 給与(59.6%)
    2. 2位 仕事におもしろみを感じない(35.5%)
    3. 3位 人間関係の悪さ(24.6%)
  • 大卒フリーター

    1. 1位 給与(46.1%)
    2. 2位 仕事におもしろみを感じない(31.6%)
    3. 3位 雇用形態(25.7%)
  • 高卒正社員

    1. 1位 給与(67.2%)
    2. 2位 仕事におもしろみを感じない(38.8%)
    3. 3位 人間関係の悪さ(25.4%)
  • 大卒正社員

    1. 1位 給与(62.7%)
    2. 2位 仕事におもしろみを感じない(40.7%)
    3. 3位 成長しにくい環境(29.4%)
※3位まで抜粋、複数回答

3-6.現在のキャリアの満足度、新卒での就活時どんな判断軸で企業を選んだのか(企業判断軸でのキャリア満足度を調査)

この章のまとめ
  • 「ネームバリュー」や「会社の規模が大きい」を判断軸に入社した人は、満足度していない割合が高い
  • 「自分のやりたいことができるか」を判断軸に入社した人の満足度は高いことが伺える

現在のキャリアの満足度、新卒での就活時どんな判断軸で企業を選んだのか

3-7.新卒の就職活動時の判断軸

この章のまとめ
  • 新卒の就職活動時の判断軸は「勤務地」を軸に選んだ人が多く、前年と変わらず

新卒の就職活動時の判断軸

  • 高卒正社員

    1. 1位 勤務地(42.8%)
    2. 2位 給与(33.0%)
    3. 3位 福利厚生(24.2%)
  • 大卒正社員

    1. 1位 勤務地(47.6%)
    2. 2位 福利厚生(36.5%)
    3. 3位 雰囲気・社風(31.6%)
※3位まで抜粋、複数回答

3-8.もう一度就職活動するならば、どのような判断軸で決めるか

この章のまとめ
  • もう一度就職活動するならば「給与」、次いで「福利厚生」「勤務地」を軸として就職活動し直す人が多く、前年と変わらず

もう一度就職活動するならば、どのような判断軸で決めるか

  • 高卒正社員

    1. 1位 給与(75.5%)
    2. 2位 福利厚生(44.4%)
    3. 3位 勤務地(32.8%)
  • 大卒正社員

    1. 1位 給与(65.6%)
    2. 2位 福利厚生(47.2%)
    3. 3位 勤務地(39.1%)
※3位まで抜粋、複数回答

3-9.次の職場を選ぶときの条件

この章のまとめ
  • 職場を選ぶ条件の1位には「収入・給与」があげられ、次いで「休日」と続く

職場を選ぶ条件

  • 高卒正社員

    1. 1位 収入給与(57.5%)
    2. 2位 休日(36.5%)
    3. 3位 人間関係(26.1%)
  • 大卒正社員

    1. 1位 収入給与(42.5%)
    2. 2位 休日(28.9%)
    3. 3位 仕事内容(27.1%)
※3位まで抜粋、複数回答