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2-1.仕事のやりがい
仕事のやりがいに関しては、フリーターも正社員も「やりがいを感じることはない」が上位に入っています。そのほか、「人の役に立つこと」「給与が上がること」など、フリーター・正社員でそこまで差は感じられません。
2-2.現在の仕事の満足度
仕事の満足度はフリーター・正社員ともに「満足している」「まあまあ満足している」という回答者が6割以上と、前年の調査と比較しても変化はありませんでした。
2-3.仕事に満足している理由
現職に満足している理由に関して、フリーター・正社員どちらも「人間関係のよさ」や「仕事の面白さ」を挙げていました。
フリーター
- 1位 人間関係のよさ（29.1％）
- 2位 仕事の面白さ（15.9％）
- 3位 働き方の自由度（13.5％）
- 4位 勤務時間（12.8％）
- 5位 休日・休暇日数（10.2％）
正社員
- 1位 人間関係のよさ（27.4％）
- 2位 仕事の面白さ（17.8％）
- 3位 休日・休暇日数（14.4％）
- 4位 給与（9.1％）
- 5位 勤務時間（8.1％）
※5位まで抜粋
仕事に満足している理由【男女別】
これを男女別に見ると、フリーターは男女差を感じられませんでしたが、正社員の場合は女性の33.3%が「人間関係のよさ」と回答しており、「仕事の面白さ」よりも職場の人間関係を気にする傾向にあることがわかります。
男性フリーター
- 1位 人間関係のよさ（28.9％）
- 2位 仕事の面白さ（21.5％）
- 3位 勤務時間（14.0％）
- 4位 働き方の自由度（11.6％）
- 5位 成長できる環境（5.8％）
女性フリーター
- 1位 人間関係のよさ（29.1％）
- 2位 仕事の面白さ（14.8％）
- 3位 働き方の自由度（13.9％）
- 4位 勤務時間（12.6％）
- 5位 休日・休暇日数（11.2％）
男性正社員
- 1位 仕事の面白さ（25.9％）
- 2位 人間関係のよさ（17.0％）
- 3位 休日・休暇日数（11.3％）
- 4位 勤務時間（10.1％）
- 5位 仕事の裁量度（5.7％）
女性正社員
- 1位 人間関係のよさ（33.3％）
- 2位 休日・休暇日数（16.2％）
- 3位 仕事の面白さ（13.2％）
- 4位 給与（9.0％）
- 5位 勤務時間（6.9％）
※5位まで抜粋
2-4.仕事に満足していない理由
現職に満足していない理由としては、フリーター・正社員ともに「給与」が1位に挙がり、正社員に関しては4割以上が給与に不満を持っていることがわかりました。
フリーター
- 1位 給与（38.0％）
- 2位 人間関係の悪さ（13.4％）
- 2位 仕事に面白みを感じない（13.4％）
- 4位 雇用形態（6.9％）
- 5位 働き方の自由度（5.7％）
正社員
- 1位 給与（42.8％）
- 2位 人間関係の悪さ（14.7％）
- 3位 成長しにくい環境（5.0％）
- 4位 働き方の自由度（4.1％）
- 5位 勤務時間（3.6％）
※5位まで抜粋
仕事に満足していない理由【男女別】
これを男女別に見ると、結果にそこまで差は感じられませんが、主に「お金」「仕事内容」「人間関係」の3点に関するものが上位に挙がっています。
男性フリーター
- 1位 給与（41.3％）
- 2位 仕事に面白みを感じない（11.3％）
- 3位 働き方の自由度（11.3％）
- 4位 人間関係の悪さ（8.8％）
- 5位 雇用形態（7.5％）
女性フリーター
- 1位 給与（37.0％）
- 2位 人間関係の悪さ（14.8％）
- 3位 仕事に面白みを感じない（14.1％）
- 4位 雇用形態（6.7％）
- 5位 成長しにくい環境（5.2％）
男性正社員
- 1位 給与（40.5％）
- 2位 仕事に面白みを感じない（15.2％）
- 3位 人間関係の悪さ（13.8％）
- 4位 働き方の自由度（6.9％）
- 5位 成長しにくい環境（5.5％）
女性正社員
- 1位 給与（43.9％）
- 2位 仕事に面白みを感じない（16.6％）
- 3位 人間関係の悪さ（15.1％）
- 4位 成長しにくい環境（4.8％）
- 5位 評価制度（4.1％）
※5位まで抜粋
2-5.仕事で一番大切にしている価値観
仕事で一番大切な価値観は、フリーターも正社員も「プライベートを大切に働けること」が1位で、2位以降もほぼ変わらない結果となりました。
フリーター
- 1位 プライベートを大切に働けること（35.9％）
- 2位 人間関係の良い職場環境で働くこと（25.0％）
- 3位 自分らしい生活ができること（15.4％）
- 4位 より多くのお金をもらうこと（6.6％）
- 5位 仕事を通じた成長が実感できること（4.2％）
正社員
- 1位 プライベートを大切に働けること（39.0％）
- 2位 人間関係の良い職場環境で働くこと（22.5％）
- 3位 自分らしい生活ができること（10.1％）
- 4位 より多くのお金をもらうこと（8.6％）
- 5位 仕事を通じた成長が実感できること（5.3％）
※5位まで抜粋
仕事で一番大切にしている価値観【男女別】
男女別で見ると、男性は「自分の能力を活かせること」「人や社会の役に立つこと」「成果を出すこと」といった、仕事に関わる価値観を重視する傾向にあり、女性は「プライベートを大切に働けること」「人間関係の良い職場で働けること」「自分らしい生活ができること」といった、環境面を重視する傾向があると読み取れます。
男性フリーター
- 1位 プライベートを大切に働けること（34.2％）
- 2位 人間関係の良い職場環境で働くこと（19.9％）
- 3位 自分らしい生活ができること（11.1％）
- 4位 より多くのお金をもらうこと（8.3％）
- 5位 自分の能力を活かせること（6.1％）
女性フリーター
- 1位 プライベートを大切に働けること（38.7％）
- 2位 人間関係の良い職場環境で働くこと（25.2％）
- 3位 自分らしい生活ができること（13.3％）
- 4位 より多くのお金をもらうこと（7.4％）
- 5位 仕事を通じた成長が実感できること（4.4％）
※5位まで抜粋
仕事で一番大切にしている価値観【男女別】
2-6.仕事選びで重視していること
仕事選びでは、フリーターも正社員も仕事内容を特に重視していることがわかりました。2位を見ると、フリーターは「労働時間」、正社員は「収入」がランクインしています。これは、時給制で働くことの多いフリーターと、月給制の正社員との雇用形態の違いによるものだと考えられます。
フリーター
- 1位 希望する仕事内容かどうか（49.9％）
- 2位 希望の労働時間で働けるか（41.1％）
- 3位 理想的な勤務時間や休日数か（35.5％）
- 4位 希望する収入が得られるか（33.0％）
- 5位 社風や職場の雰囲気が合うか（29.2％）
正社員
- 1位 希望する仕事内容かどうか（46.2％）
- 2位 希望する収入が得られるか（39.1％）
- 3位 理想的な勤務時間や休日数か（34.8％）
- 4位 社風や職場の雰囲気が合うか（26.2％）
- 5位 福利厚生が整ってるか（24.9％）
※5位まで抜粋（複数回答）
2-7.仕事選びで妥協できること
仕事選びで重視していることは仕事内容や条件、職場環境によるものが上位に入っていましたが、妥協できることとしては、フリーターも正社員も「企業の知名度」や「周囲の評判」に関わるものが上位に挙がりました。
また、どちらも3位には「テレワークや副業などの制度の充実」が入っています。これは、テレワークも副業も、働き方改革や新型コロナウイルス感染症拡大の影響から最近になって注目されている制度であり、働く側にとってはまだそこまで優先度が高くないためといえるでしょう。
フリーター
- 1位 知人や友人が在籍しているか（38.3％）
- 2位 短期間で内定をもらえるか（29.7％）
- 3位 テレワークや副業などの制度が充実しているか（25.1％）
- 4位 家族や知人からの評判は良いか（19.9％）
- 5位 将来性のある企業か（15.7％）
正社員
- 1位 知人や友人が在籍しているか（40.7％）
- 2位 短期間で内定をもらえるか（32.7％）
- 3位 テレワークや副業などの制度が充実しているか（25.5％）
- 4位 裁量が大きい仕事か（17.3％）
- 5位 家族や知人からの評判は良いか（15.5％）
※5位まで抜粋（複数回答）