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2-1. 仕事のやりがい
仕事で一番やりがいを感じることとしては、フリーターは「やりがいを感じることがない」という回答が最多となりました。一方、正社員は「人の役に立つこと」がもっとも多く、次いで「給与が上がること」が挙げられています。
仕事のやりがい【フリーター】
仕事のやりがい【正社員】
2-2. 現在の仕事の満足度
現在の仕事の満足度は、フリーターと正社員で特に違いは見られず、どちらも「やや満足している」が最も多く、全体の3割程度を占める結果になっています。
現在の仕事の満足度【フリーター】
現在の仕事の満足度【正社員】
2-3. 仕事に満足している理由
現在の仕事に「非常に満足している」「やや満足している」と回答したフリーターと正社員に対し、その理由を尋ねると、フリーターは「人間関係のよさ」を、正社員は「仕事の面白さ」を1位に挙げています。
フリーター
- 1位 人間関係のよさ（36.9％）
- 2位 仕事の面白さ（15.1％）
- 3位 働き方の自由度（13.5％）
- 4位 勤務時間（10.1％）
- 5位 休日休暇日数（6.4％）
正社員
- 1位 仕事の面白さ（29.9％）
- 2位 人間関係のよさ（18.9％）
- 3位 休日休暇日数（13.3％）
- 4位 給与（7.5％）
- 5位 成長できる環境（6.8％）
※5位まで抜粋
仕事に満足している理由【男女別】
さらに男女別で分けてみると、男性は「仕事の面白さ」を、女性は「人間関係のよさ」を一番の理由に挙げており、仕事で重視する点は雇用形態よりも男女差のほうが大きいことがわかりました。
男性フリーター
- 1位 仕事の面白さ（21.4％）
- 2位 人間関係のよさ（20.4％）
- 3位 働き方の自由度（11.7％）
- 4位 勤務時間（10.7％）
- 5位 給与（8.7％）
女性フリーター
- 1位 人間関係のよさ（41.3％）
- 2位 働き方の自由度（13.9％）
- 3位 仕事の面白さ（13.4％）
- 4位 勤務時間（10％）
- 5位 休日休暇日数（6.3％）
男性正社員
- 1位 仕事の面白さ（24.6％）
- 2位 人間関係のよさ（22.8％）
- 3位 休日休暇日数（15.1％）
- 4位 給与（9.1％）
- 5位 成長できる環境（8.2％）
女性正社員
- 1位 人間関係のよさ（36.4％）
- 2位 仕事の面白さ（13.6％）
- 3位 休日休暇日数（11.6％）
- 4位 勤務時間（7.6％）
- 5位 成長できる環境（6.8％）
※5位まで抜粋
2-4. 仕事に満足していない理由
「2-2.現在の仕事の満足度」で仕事に「全く満足していない」「あまり満足していない」と回答した人に対し、その理由を尋ねると、フリーターも正社員も「給与」に対して不満に感じていることがわかりました。
フリーター
- 1位 給与（37.7％）
- 2位 仕事におもしろみを感じない（18.2％）
- 3位 人間関係の悪さ（14.1％）
- 4位 仕事の裁量（5.9％）
- 4位 働き方の自由度（5.9％）
- 5位 勤務時間（5％）
正社員
- 1位 給与（34％）
- 2位 仕事におもしろみを感じない（21.6％）
- 3位 人間関係の悪さ（9.2％）
- 4位 成長しにくい環境（6.8％）
- 5位 勤務時間（5.6％）
- 5位 仕事の裁量（5.6％）
※5位まで抜粋
仕事に満足していない理由【男女別】
「2-3.仕事に満足している理由」では男女差が見られましたが、満足していない理由では男女でほぼ変わらない結果となりました。
男性フリーター
- 1位 給与（36.6％）
- 2位 仕事におもしろみを感じない（18.3％）
- 3位 人間関係の悪さ（12.2％）
- 4位 働き方の自由度（9.8％）
- 5位 仕事の裁量（8.5％）
女性フリーター
- 1位 給与（38.4％）
- 2位 仕事におもしろみを感じない（18.1％）
- 3位 人間関係の悪さ（15.2％）
- 4位 勤務時間（5.8％）
- 5位 仕事の裁量（4.3％）
男性正社員
- 1位 給与（26.7％）
- 2位 仕事におもしろみを感じない（23.3％）
- 3位 人間関係の悪さ（9.5％）
- 4位 成長しにくい環境（7.8％）
- 4位 勤務時間（7.8％）
- 5位 休日休暇日数（6.9％）
女性正社員
- 1位 給与（40.3％）
- 2位 仕事におもしろみを感じない（20.1％）
- 3位 人間関係の悪さ（9％）
- 4位 仕事の裁量（6.7％）
- 5位 成長しにくい環境（6％）
※5位まで抜粋
2-5. 仕事で一番大切にしている価値観
仕事で一番大切にしている価値観については、フリーター・正社員どちらも「プライベートを大切に働けること」が約4割で、その他の項目にほぼ差はありませんでした。
フリーター
- 1位 プライベートを大切に働けること（38.5％）
- 2位 人間関係の良い職場環境で働くこと（21.5％）
- 3位 自分らしい生活ができること（15.1％）
- 4位 より多くのお金をもらうこと（6.5％）
- 5位 自分の能力を活かせること（4.3％）
正社員
- 1位 プライベートを大切に働けること（38.1％）
- 2位 人間関係の良い職場環境で働くこと（15.5％）
- 3位 自分らしい生活ができること（13.8％）
- 4位 自分の能力を活かせること（6.9％）
- 5位 より多くのお金をもらうこと（6.6％）
※5位まで抜粋
2-6. 仕事選びで重視していること
仕事選びで重視していることは、「1-6.現在の仕事に就いた理由」とほぼ変わらない結果となりました。フリーターと正社員で比較すると、フリーターは労働時間を自由に選択できるため、「希望の労働時間で働けるか」が上位に入っています。一方、正社員は「労働時間」の代わりに「福利厚生が整っているか」が4位に入っており、その他の項目では特に差は見られませんでした。
フリーター
- 1位 希望する仕事内容かどうか（46.6％）
- 2位 希望の労働時間で働けるか（37.7％）
- 3位 理想的な勤務時間や休日数か（36.6％）
- 4位 希望する収入が得られるか（35％）
- 5位 社風や職場の雰囲気が合うか（27.1％）
正社員
- 1位 希望する仕事内容かどうか（40.9％）
- 2位 希望する収入が得られるか（39％）
- 3位 理想的な勤務時間や休日数か（33.9％）
- 4位 福利厚生が整ってるか（26.4％）
- 5位 社風や職場の雰囲気が合うか（25.7％）
※3つまで回答
※5位まで抜粋