将来的に正社員を希望するか
【フリーター】

将来正社員を目指すフリーターの割合
【男女・学歴別】

性別、学歴別に見ると、高卒者より大卒者、女性より男性の方が正社員を希望する傾向があります。フリーターの中でも、学歴や性別によって、正社員を目指す割合が異なることがわかりました。

将来正社員を目指す割合【学歴性別】

正社員になりたい理由

正社員になりたい理由【男女・学歴別】

男女別に見ると上位4つの回答に大きな違いはありませんでした。5位は男女で異なる回答で、男性では「新しい経験やスキルを得たいため」、女性では「福利厚生や制度が充実したところで働きたいため」がランクインしています。

学歴別に見ても、5位のみが異なる結果となりました。高卒では「福利厚生や制度が充実したところで働きたいため」、大卒では「やりがいのある仕事がしたいため」がランクインしています。

• 男性

  1. 1位 今より多くの収入を得たいため(76.7%)
  2. 2位 長期的に安定して働きたい(54.4%)
  3. 3位 賞与を得たいため(36.7%)
  4. 4位 親や周囲を安心させたいため(24.4%)
  5. 5位 新しい経験やスキルを得たいため(17.8%)

• 女性

  1. 1位 今より多くの収入を得たいため(80.3%)
  2. 2位 長期的に安定して働きたい(50.0%)
  3. 3位 賞与を得たいため(29.1%)
  4. 4位 親や周囲を安心させたいため(20.9%)
  5. 5位 福利厚生や制度が充実したところで働きたいため(16.9%)

• 高卒

  1. 1位 今より多くの収入を得たいため(78.2%)
  2. 2位 長期的に安定して働きたい(55.1%)
  3. 3位 賞与を得たいため(32.1%)
  4. 4位 親や周囲を安心させたいため(21.8%)
  5. 5位 福利厚生や制度が充実したところで働きたいため(16.0%)

• 大卒

  1. 1位 今より多くの収入を得たいため(80.3%)
  2. 2位 長期的に安定して働きたい(47.9%)
  3. 3位 賞与を得たいため(30.3%)
  4. 4位 親や周囲を安心させたいため(21.8%)
  5. 5位 やりがいのある仕事がしたいため(18.6%)

正社員になりたくない理由
【男女・学歴別】

正社員になりたくない理由を男女・学歴別に見ると以下のような結果となりました。いずれも「プライベートの時間が制限されると思うため」「組織に縛られたくないから」の割合が1位2位の結果となりました。

男女別に見ると、4位以下に違いが見られます。男性は仕事内容が正社員になりたくない要因としてランクインしているのに対し、女性は正社員の責任や辞めづらい雇用形態が要因となっています。

学歴別に見ると、高卒・大卒で大きな違いはないものの、1位と2位の順位が異なります。高卒は時間的な制約を、大卒は組織の拘束を懸念している割合が高い傾向です。

• 男性

  1. 1位 組織に縛られたくないから(37.7%)
  2. 2位 プライベートの時間が制限されると思うため(26.2%)
  3. 3位 社員として働くのが厳しいと思ったから(19.7%)
  4. 4位 自分の希望通りの仕事がないため(16.4%)
  5. 5位 体力的に難しいため(14.8%)
  6. 5位 やりたくない仕事も任されそうなイメージがあるため(14.8%)

• 女性

  1. 1位 プライベートの時間が制限されると思うため(33.3%)
  2. 2位 組織に縛られたくないから(30.0%)
  3. 3位 社員として働くのが厳しいと思ったから(22.6%)
  4. 4位 仕事の責任を取りたくないため(19.2%)
  5. 5位 正社員になると簡単に辞めづらいため(16.2%)

• 高卒

  1. 1位 プライベートの時間が制限されると思うため(35.8%)
  2. 2位 組織に縛られたくないから(28.5%)
  3. 3位 社員として働くのが厳しいと思ったから(19.7%)
  4. 4位 仕事の責任を取りたくないため(18.1%)
  5. 4位 やりたくない仕事も任されそうなイメージがあるため(16.6%)

• 大卒

  1. 1位 組織に縛られたくないから(34.5%)
  2. 2位 プライベートの時間が制限されると思うため(27.9%)
  3. 3位 社員として働くのが厳しいと思ったから(24.8%)
  4. 4位 仕事の責任を取りたくないため(18.2%)
  5. 4位 体力的に難しいため(18.2%)

将来的に転職を検討しているか【正社員】

転職したい理由

転職したい理由【男女・学歴別】

将来的に転職を考える理由を男女・学歴別に見ると以下のような結果になりました。いずれも「今より多くの収入を得たいため」が1位となっており、経済的な動機が転職を考える上で重要な要素であることがわかります。

男女別で見ると、男性においては2位に「新しい経験やスキルを得たいため」「自分の能力やスキルを活かしたいため」が挙がっており、個人のスキルアップやキャリアの向上を追求する意識が高いことがうかがえます。一方で、女性の2位は「今よりもやりがいのある仕事がしたいため」であり、働く中での満足感ややりがいが転職動機に影響していることがわかります。学歴別に見ると、高卒はやりがいを、大卒は福利厚生を求める割合が若干高いことがわかります。

• 男性

  1. 1位 今より多くの収入を得たいため(69.4%)
  2. 2位 新しい経験やスキルを得たいため(22.4%)
  3. 3位 自分の能力やスキルを活かしたいため(17.2%)
  4. 3位 福利厚生が充実したところで働きたいため(17.2%)
  5. 5位 残業時間を減らしたいため(15.7%)

• 女性

  1. 1位 今より多くの収入を得たいため(64.9%)
  2. 2位 今よりもやりがいのある仕事がしたいため(22.0%)
  3. 3位 福利厚生が充実したところで働きたいため(17.3%)
  4. 4位 新しい経験やスキルを得たいため(13.7%)
  5. 5位 職場の人間関係が悪いため(13.7%)

• 高卒

  1. 1位 今より多くの収入を得たいため(67.5%)
  2. 2位 今よりもやりがいのある仕事がしたいため(20.4%)
  3. 3位 新しい経験やスキルを得たいため(16.6%)
  4. 4位 残業時間を減らしたいため(14.6%)
  5. 5位 福利厚生が充実したところで働きたいため(14.0%)

• 大卒

  1. 1位 今より多くの収入を得たいため(66.2%)
  2. 2位 福利厚生が充実したところで働きたいため(20.7%)
  3. 3位 新しい経験やスキルを得たいため(18.6%)
  4. 4位 今よりもやりがいのある仕事がしたいため(17.2%)
  5. 5位 自分の能力やスキルを活かしたいため(16.6%)